Il noto istituto di credito ha integrato l’accordo siglato con i Sindacati che prevede l’inserimento di nuove risorse a fronte di numerose uscite volontarie di personale per il prossimo triennio. La nuova intesa porta a 500 i posti di lavoro ed il Gruppo ha annunciato una maxi campagna di recruiting sul territorio nazionale.
La società ha deciso di puntare sull’occupazione giovanile, per favorire il ricambio generazionale e inserire nuove figure orientate all’innovazione e all’utilizzo efficace delle nuove tecnologie. I neoassunti, infatti, potranno crescere e formarsi in azienda, acquisendo nuove competenze.
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