La notizia ha naturalmente fatto il giro dei medi nazionali.
Phil Hogan, commissario irlandese al commercio dell’Ue, ha annunciato le dimissioni dopo aver ammesso di aver violato le regole di blocco del coronavirus partecipando a una controversa cena, con più di 80 persone, presso un golf club del Parlamento locale a Galway.
In Irlanda le norme anti-Covid vietano eventi con più di 6 persone.

McDonald’s: si assumono Hostess e Steward, Addetti Ristorazione e Manager.

Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento.

Addetti ristorazione veloce/Crew

I candidati selezionati si occuperanno di accogliere il cliente accompagnandolo dalla fase dell’ordinazione al pagamento. Eseguiranno, inoltre, tutte le attività previste nelle postazioni Cucina, Cassa, McCafé, Cassa Automatica, Delivery e Magazzino. Sedi: Legnago (Verona), Curtatone (Mantova), Rovereto (Trento), Busto Arsizio (Varese).

Requisiti
Per candidarsi a ricoprire questo ruolo è necessario essere diplomati e domiciliati presso la sede di riferimento. Inoltre, bisogna possedere ottime doti relazionali ed essere disponibili a lavorare su turni, durante il weekend e nei giorni festivi.

Altre opportunita’ di lavoro

Periodicamente si cercano anche i seguenti profili.

Manager

Questa figura ha la responsabilità dell’organizzazione dei turni, della qualità del servizio, dell’accoglienza e della soddisfazione della clientela. Si occupa della supervisione e del coordinamento di tutte le postazioni, nel rispetto delle norme di sicurezza e igiene, segue e valuta le performance dei collaboratori, organizzandone la formazione.

Requisiti
Per questo ruolo si cercano candidati con almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità o nella gestione di team di lavoro. Devono essere diplomati e auto/moto muniti e avere buone capacità organizzative e doti di leadership. Richieste anche flessibilità oraria e disponibilità a lavorare il sabato e nei giorni festivi, e a piccole trasferte per training.

Hostess/Steward

Le risorse selezionate si occuperanno di accogliere e assistere i clienti, facendoli sentire benvenuti. Dovranno gestire gli eventi speciali organizzati all’interno del punto vendita e promuoverne di nuovi.

Requisiti
I candidati ideali sono diplomati e, preferibilmente, conoscono almeno una lingua straniera. Sono flessibili e disponibili a lavorare part time, su turni giornalieri e notturni, anche nei fine settimana e durante le festività. Sanno lavorare in squadra e possiedono ottime capacità di relazione.

Selezioni per nuove aperture

Vi ricordiamo che, periodicamente, McDonald’s cerca anche personale in vista dell’apertura di nuovi fast food.Le figure richieste sono Addetti alla Ristorazione Veloce, Hostess e Steward. Le selezioni si svolgono nell’ambito del McItalia Job Tour.

Il Job Tour è la campagna di recruiting McDonald’s itinerante nata, qualche anno fa, in concomitanza con un piano di crescita che prevedeva in seguito l’apertura di nuovi ristoranti in Italia e numerose assunzioni, e prosegue tuttora. E’ finalizzata al reclutamento del personale per i posti di lavoro nei fast food di nuova inaugurazione da coprire.

Il McItalia Job Tour fa tappa nelle città italiane che vedranno l’inaugurazione dei nuovi ristoranti McDonald’s, con giornate di selezione riservate agli staff che saranno impiegati all’interno dei punti vendita, e rappresenta un’ottima occasione per quanti desiderano lavorare nella ristorazione con uno dei marchi più noti al mondo.

Profili richiesti

McDonald’s cerca, per lo più, le figure tipiche che operano all’interno di un ristorante della catena. I profili professionali maggiormente richiesti sono i seguenti.

CREW

Sono gli addetti all’accoglienza dei clienti, a prendere le ordinazioni e a preparare i prodotti in cucina. Spesso lavorano part time e possono proseguire la carriera diventando Manager e Direttori di fast food.

HOSTESS E STEWARD

Possono lavorare sia a tempo pieno che parziale e si occupano della gestione di feste per bambini ed eventi speciali. Svolgono anche mansioni di sala, accogliendo i clienti e gestendone le lamentele, e possono raggiungere la posizione di Capo – Hostess o Capo – Steward.

MANAGER

I Manager rivestono un ruolo gestionale e operativo, occupandosi di organizzare il ristorante e il team di lavoro. Organizzano anche la formazione dei nuovi dipendenti e i turni lavorativi. Partiti di frequente dal ruolo di Crew, possono crescere professionalmente fino a diventare Vice Direttori e Store Manager.

DIRETTORE DI RISTORANTE

Questa figura possiede competenze in ambito merketing, gestione del personale, amministrazione, sicurezza e igiene del lavoro. Si occupa di motivare e far crescere i collaboratori, pianifica lo sviluppo del business, è responsabile della qualità dei prodotti e dei servizi. Ha come obiettivo la profittabilità del ristorante e può diventare Supervisore di più ristoranti o proseguire nella carriera impiegatizia.

candidatura

Selezioni per nuove aperture

Vi ricordiamo che, periodicamente, McDonald’s cerca anche personale in vista dell’apertura di nuovi fast food.Le figure richieste sono Addetti alla Ristorazione Veloce, Hostess e Steward. Le selezioni si svolgono nell’ambito del McItalia Job Tour.

Il Job Tour è la campagna di recruiting McDonald’s itinerante nata, qualche anno fa, in concomitanza con un piano di crescita che prevedeva in seguito l’apertura di nuovi ristoranti in Italia e numerose assunzioni, e prosegue tuttora. E’ finalizzata al reclutamento del personale per i posti di lavoro nei fast food di nuova inaugurazione da coprire.

Il McItalia Job Tour fa tappa nelle città italiane che vedranno l’inaugurazione dei nuovi ristoranti McDonald’s, con giornate di selezione riservate agli staff che saranno impiegati all’interno dei punti vendita, e rappresenta un’ottima occasione per quanti desiderano lavorare nella ristorazione con uno dei marchi più noti al mondo.

Profili richiesti

McDonald’s cerca, per lo più, le figure tipiche che operano all’interno di un ristorante della catena. I profili professionali maggiormente richiesti sono i seguenti.

CREW

Sono gli addetti all’accoglienza dei clienti, a prendere le ordinazioni e a preparare i prodotti in cucina. Spesso lavorano part time e possono proseguire la carriera diventando Manager e Direttori di fast food.

HOSTESS E STEWARD

Possono lavorare sia a tempo pieno che parziale e si occupano della gestione di feste per bambini ed eventi speciali. Svolgono anche mansioni di sala, accogliendo i clienti e gestendone le lamentele, e possono raggiungere la posizione di Capo – Hostess o Capo – Steward.

MANAGER

I Manager rivestono un ruolo gestionale e operativo, occupandosi di organizzare il ristorante e il team di lavoro. Organizzano anche la formazione dei nuovi dipendenti e i turni lavorativi. Partiti di frequente dal ruolo di Crew, possono crescere professionalmente fino a diventare Vice Direttori e Store Manager.

DIRETTORE DI RISTORANTE

Questa figura possiede competenze in ambito merketing, gestione del personale, amministrazione, sicurezza e igiene del lavoro. Si occupa di motivare e far crescere i collaboratori, pianifica lo sviluppo del business, è responsabile della qualità dei prodotti e dei servizi. Ha come obiettivo la profittabilità del ristorante e può diventare Supervisore di più ristoranti o proseguire nella carriera impiegatizia.

Il Codacons torna sul tema della scuola per chiedere il rafforzamento dei servizi di trasporto pubblico in orario scolastico, così da risolvere il problema del distanziamento degli studenti: non avrebbe senso, infatti, rispettare pedissequamente regole e protocolli all’interno delle aule e degli istituti, se le stesse venissero violate nei tragitti per raggiungere o lasciare le scuole stesse. È evidente, anzi, che i due temi vadano di pari passo, e che nessuna soluzione sarebbe davvero dirimente senza prendere in considerazione l’orizzonte complessivo della giornata-tipo dei bambini e dei ragazzi.
L’Associazione, che continua a raccogliere (https://bit.ly/3hs6gND) le proposte e le idee dei cittadini sull’apertura del nuovo anno scolastico, non può che rilevare comunque l’estremo ritardo con cui queste discussioni vengono affrontate: siamo a poche settimane dall’avvio della didattica e ancora, a quanto pare, è necessario organizzare tavoli ministeriali e riunioni per chiarire i punti controversi: un lavoro di confronto, questo, che sarebbe stato opportuno anticipare all’inizio dell’estate, proprio per non arrivare a questo punto con informazioni vaghe e confuse. La lista dei problemi pendenti, invece, sembra allungarsi ogni giorno: dai dispositivi sanitari necessari per garantire il via libera al rientro a scuola alle “classi pollaio”, dal tema della sicurezza degli edifici alle eventuali misure di contenimento di casi di contagio, fino appunto al tema dei mezzi pubblici, tutto sembra in altissimo mare. Una confusione incredibile che accresce le preoccupazioni di chi teme che si registreranno seri problemi alla ripresa dell’anno scolastico per i docenti, per il personale che lavora nelle scuole, per gli studenti ed il loro diritto allo studio.
L’Associazione continuerà comunque nei prossimi giorni a raccogliere le opinioni e le idee dei cittadini: le proposte inviate all’Associazione saranno poi girate al MIUR, come contributo per pianificare al meglio la gestione del nuovo anno scolastico. Il Codacons, inoltre, mette a disposizione dei cittadini un forum telefonico (al numero 89349955) e uno staff legale specializzato, per rispondere a dubbi e interrogativi e chiarire i punti più controversi e confusi della questione.

Dalla Polizia di Stato

Continuano ad arrivare numerose segnalazioni di una pagina web riproducente il sito della Polizia di Stato, nella quale l’utente viene avvisato di avere 12 ore per pagare una multa di 610 euro per evitare l’arresto per aver visitato siti pedopornografici.
Si tratta di un tentativo di estorsione per il quale vi invitiamo a segnalarcelo attraverso il nostro portale www.commissariatodips.it
Ricordiamo inoltre che le Forze di Polizia per riscuotere multe o altri pagamenti si avvalgono dei comuni sistemi di riscossione e non minacciano gli utenti.
Si consiglia di non aprire link, non inserire dati personali/bancari e qualora foste vittime di questo tentativo di estorsione, mantenete la calma, spegnete il device e alla riaccensione fate una scansione sul dispositivo utilizzato con un antivirus aggiornato.

Giornata nera nella lotta all’epidemia da coronavirsu. Sono 1.367 i nuovi casi da Covid-19 registrati nelle ultime 24 ore in Italia. Ieri erano stati 878. Questo incremento porta i casi totali registrati da inizio pandemia a 262.540. Lo rilevano i dati elaborati dal Ministero della Salute e dalla Protezione civile nazionale.
Oggi si registrano inoltre 13 decessi (ieri erano 4), il numero delle vittime sale quindi a 35.458. Il totale degli attualmente positivi è di 20.753, di questi 1.055 sono ricoverati con sintomi, 69 sono in terapia intensiva (ieri erano 66) e 19.629 in isolamento domiciliare. I tamponi effettuati nelle ultime 24 ore sono 93.529 (ieri erano 72.341, di cui 8.495 tamponi rapidi aggiunti dalla Regione Lazio) per un totale di 8.219.421. La Valle d’Aosta è l’unica regione Covid-free.

Il medicinale è stato al centro di discussioni in merito alla capacità di affrontare il coronavirus. Adesso uno studio, relativo all’utilizzo dell’idrossiclorochina nella attuale pandemia. E’ stato pubblicato sulla rivista scientifica European Journal of Internal Medicine ed ha visto la partecipazione anche della Fondazione I.R.C.C.S “Casa Sollievo della Sofferenza” di San Giovanni Rotondo.
Una ricerca condotta su 3.451 pazienti ricoverati in 33 ospedali di tutto il territorio nazionale italiano mostra infatti che l’uso di questo farmaco riduce del 30% il rischio di morte nei pazienti colpiti da Covid-19.
Sono stati presi in esame numerosi parametri, tra i quali le patologie pregresse, le terapie che seguivano prima di essere colpiti dall’infezione e le terapie intraprese in ospedale specificamente per il trattamento del Covid-19.