La società AMIU di Trani offre nuove opportunità di lavoro ai candidati con licenza media. L’azienda ha infatti indetto una selezione pubblica dedicata a persone disoccupate da assumere nelle attività di spazzamento e raccolta dei rifiuti in città. Le selezioni sono state avviate in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Trani.

Il bando prevede la copertura di quattro posti di lavoro per Addetti alle attività di Spazzamento e Raccolta, con assunzioni a tempo determinato part-time 24h settimanali, fino al 28 febbraio 2018.

AMIU svolge in affidamento dal Comune di Trani i servizi di raccolta, trasporto e smaltimento rifiuti in discarica, spazzamento stradale, raccolte differenziate e gestione isola ecologica, disinfezione e disinfestazione aree pubbliche, servizi cimiteriali, manutenzione e pulizia fontane ornamentali, pulizia spiagge e litorale.

Requisiti

L’azienda intende raccogliere le candidature di persone in possesso dei seguenti requisiti:

• licenza media;
• anzianità di disoccupazione di almeno un anno;
• residenza e/o domicilio nel Comune di Trani;
• figli a carico minorenni o in età scolare, fino a 26 anni;
• idoneità fisica alla mansione;
• ISSE riferito al 2017 non superiore a 5.000 Euro;
• patente di guida di categoria B o superiore.

candidatura

Tutti i cittadini italiani dotati di un qualsiasi diploma possono, una volta ogni 3 anni, fare domanda per entrare nelle graduatorie per le supplenze per poi sperare di essere stabilizzati. Il personale Ata è quello non docente presente nelle scuole italiane: bidelli, amministrativi, cuochi, collaboratori. Dopo la pubblicazione del bando ad inizi settembre, il Ministero dell’Istruzione finalmente rilascia anche i modelli D1 e D2 per poter presentare la domanda per le graduatorie del personale Ata (3^ fascia). I modelli potranno essere presentati a partire dal 30 settembre e fino al 30 ottobre. Il modello D1 deve essere compilato da chi si iscrive per la prima volta. Il modello D2 invece da chi è già iscritto e deve solo confermare l’iscrizione (altrimenti decade) o da chi è già iscritto e vuole cogliere l’occasione per modificare i propri dati o fare delle aggiunte ad esempio di titoli di studio nel frattempo conseguiti.

La domanda può essere presentata a mano, o tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o con posta elettronica certificata.
Questi i modelli da presentare:

I modelli ufficiali del Ministero
-Modello D1 per le domande di inserimento
-Modello D2 per le domande di conferma e aggiornamento.
-Modello D3 per esprimere sedi (da compilare su Istanze OnLine). III fascia ATA, aggiornamento graduatorie.
-Modello D4 depennamento dalle graduatorie di I fascia per iscriversi in terza.
Personale assistente tecnico Allegato C : l’applicazione è destinata al solo personale che intende figurare, avendone titolo, nelle graduatorie del profilo professionale di assistente tecnico. Tale profilo è organizzato per aree, ciascuna afferente a uno o più laboratori.

Modelli e metodi di compilazione sul sito del Ministero dell’Istruzione

Basito.
Faccio fatica ad usare altre parole di fronte alle notizie che leggo sul nascente gruppo bancario cooperativo Cassa Centrale Banca: “Ci quoteremo in borsa”. “Collocheremo prodotti di credito al consumo in partnership con Deutsche Bank”.

L’AGCM, l’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, ha pubblicato un bando per la selezione di 28 candidati interessati a svolgere un praticantato di dodici mesi. La Commissione esaminatrice effettuerà la selezione dei più meritevoli attribuendo un punteggio a seguito della valutazione dei titoli culturali, delle esperienze rilevanti e di quanto descritto dal candidato nel modulo di domanda e nei suoi allegati.

I posti

I 28 posti saranno così ripartiti:

• 16 posti per area di riferimento “Concorrenza e tutela del consumatore giuristi”, per i laureati con formazione giuridica interessati a svolgere il praticantato presso le Unità organizzative di tutela della concorrenza e tutela del consumatore;
• 6 posti per l’area di riferimento “Rating di legalità e altre competenze giuristi”, per i laureati con formazione giuridica interessati a svolgere il praticantato presso le Unità organizzative addette al Rating di legalità delle imprese, nonché a quelle dedicate al funzionamento e all’amministrazione dell’Autorità (ad esempio: contabilità, biblioteca, acquisti di beni e servizi, personale);
• 6 posti per l’area di riferimento “Competenze istituzionali economisti/statistici”, per i laureati con formazione economica o statistica.

Requisiti

I principali requisiti di ammissione alla selezione:

• aver conseguito una laurea di secondo livello (specialistica, magistrale o ciclo unico), in materie giuridiche, economiche o statistiche, con votazione non inferiore a 105/110;
• non avere compiuto l’età di ventotto anni alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell’Avviso relativo alla presente selezione;
• aver maturato esperienze di studio e professionali attinenti all’area per la quale concorrono e correlate agli interessi e alle competenze istituzionali dell’Autorità;
• non aver frequentato periodi di praticantato a seguito delle selezioni bandite con precedenti delibere dell’Autorità.

Durata e sede

Il praticantato avrà una durata massima di 12 mesi. Il praticantato si svolgerà a Roma presso gli Uffici dell’AGCM.

Compenso mensile

Ai partecipanti spetterà un rimborso spese mensile di € 400,00 lordi per i residenti nei Comuni compresi nel territorio della Città Metropolitana di Roma Capitale (coincidente con quello dell’ex Provincia di Roma) e € 600 per i non residenti in tali Comuni.

Domanda e scadenza

Il modello di domanda e il testo integrale del bando di selezione, con l’indicazione dei criteri di selezione e le modalità di candidatura, sono disponibili sul sito internet dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato. Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro il 5 ottobre 2017.

bando

Ancora truffe online. Gli hacker e i truffatori telematici non conoscono tregua ed anche oggi nella quotidiana attività tra le molteplici dello “Sportello dei Diritti” di segnalazione delle frodi che viaggiano sulle nostre messaggerie e alle quali rischiamo di essere sottoposti attraverso i nostri contatti e account, informiamo che la Polizia Postale tramite un post sulla pagina Facebook “Commissariato di PS On Line – Italia” ha pubblicato l’invito a prestare attenzione ad uno dei messaggi che da tempo continuano a pervenire sui nostri indirizzi di posta elettronica e che riguarderebbero in particolare la promessa di un falso rimborso da parte di TIM dal solito oggetto “TIM: rimborso riferimento A8005W”.

Dalla sezione lavoro della Cassazione arriva una sentenza che farà discutere in quanto riguarda il diritto del dipendente di denunciare il proprio datore di lavoro per comportamenti a lui rivolti, poi rivelatisi infondati dall’autorità giudiziaria penale, e il diritto di licenziare da parte delle aziende sol perché si è stati denunciati. Per la Suprema Corte, con la sentenza 22375/17, pubblicata il 26 settembre, non dev’essere ritenuta integrata la giusta causa o il giustificato motivo soggettivo di licenziamento nell’ipotesi in cui il lavoratore denunci all’autorità giudiziaria fatti di reato commessi dal datore a meno che non risulti il carattere calunnioso della querela.

Diffondere la cultura dell’automazione e della domotica, valorizzare il talento e avvicinare gli studenti al mondo del lavoro. Con questo spirito CAME – Gruppo italiano leader nella fornitura di soluzioni tecnologiche integrate per l’automazione di ambienti residenziali, pubblici e urbani – apre le porte dell’azienda ai 15 studenti più promettenti della terza edizione di Campus Came. Il progetto, dedicato alle scuole professionali italiane, è stato lanciato dall’azienda nel 2014 per contribuire a formare nuove generazioni di installatori.

«La fiducia delle imprese è il primo elemento per guardare con futuro con positività. Gli ultimi dati ISTAT descrivono il miglioramento del clima di fiducia da parte delle imprese: dopo agosto quando la fiducia delle imprese aveva toccato i massimi livelli da 10 anni, il trend di crescita è stato confermato anche per il mese di settembre, segno che qualcosa si sta muovendo.

La nota società del Gruppo Fiat, Magneti Marelli, assume personale. I selezionatori dell’azienda cercano candidati a vari livelli di esperienza in possesso di una laurea o di un diploma in discipline tecniche da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato, determinato o in stage, in base alle competenze e alla posizione aperta.

I selezionatori del personale di Magneti Marelli, dopo aver valutato i curriculum vitae pervenuti, invitano i candidati a sostenere uno o più colloqui. Si parte da un colloquio conoscitivo che può essere seguito da incontri tecnici con il responsabile dell’area nella quale si verrà inseriti una volta superata la procedura di selezione. Più è elevata la posizione per la quale si presenta la propria candidatura maggiori sono le interviste da superare per entrare nell’organico dell’azienda.

Al momento le ricerche di personale sono attive a Milano, Torino e relative Province, a Sulmona (AQ) e a Bologna. I candidati ideali hanno conseguito una laurea in varie dottrine oppure un diploma in ambito tecnico, parlano fluentemente la lingua inglese ed hanno buona dimestichezza con i sistemi informatici. L’azienda assume anche giovani alla prima esperienza da inserire in stage, cerca sia laureandi sia laureati sia studenti, provenienti da Economia e Commercio, Informatica, Ingegneria, Statistica e Ottica.

Ecco le sedi di lavoro e le 45 figure ricercate:

• Corbetta: Internal Logistic Engineer; Wcm specialist; Work Analyst; Wcm Central team internship; Firmware Engineer; Wce Central team specialist; Supplier development Engineer semiconductors; Testing Engineer manager; Emea group product manager; Stage advanced manufacturing product; Stage ICT digital and innovation; Internal logistic Engineer; Wcr cost deployment pillar leader; ICT specialist; Sales key account manager (due posizioni aperte).
• Torino: EHS specialist; WCM support; EHS coordinator; Financial planning & controlling specialist; Stage HR generalist.
• Orbassano: Software architect.
• Venaria Reale: Automated driving SW architect & developer; Supplier development Engineer semiconductors: Deep neural networks specialist; Central quality procedures & reporting specialist; Project buyer; Linux device driver developer Engineer; Project engineering manager; Engineer process quality; Production planning control & methods.
• Sulmona: HR specialist.
• Bologna: Cyber security system Engineer.

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