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Zecca dello Stato: l’Istituto Poligrafico assume ben 20 Operai di Produzione

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L’IPZS ha pubblicato un avviso di selezione per l’assunzione di 20 Operai di produzione. L’Istituto, fondato nel 1928, diventa nel 2002 S.p.A. con azionista unico il Ministero dell’Economia e delle Finanze. L’IPZS cura la stampa delle pubblicazioni ufficiali dello Stato, i Valori di Stato, tra cui i francobolli, e la coniazione delle monete.

L’Istituto opera anche nel settore dell’anticontraffazione di sicurezza (carta d’identità elettronica, passaporto elettronico, permesso di soggiorno elettronico), nella stampa di targhe per veicoli e in servizi Internet, ad esempio realizzando e gestendo siti istituzionali e banche dati. La sede centrale dell’IPZS è a Roma. A Foggia e a Verrès (AO) sono presenti due stabilimenti industriali. I dipendenti sono oltre 1.800.

Mansioni

Le risorse selezionate si occuperanno della fase esecutiva di alimentazione delle linee produttive e del relativo stoccaggio dei semilavorati e prodotti finiti operando principalmente sulle linee grafiche e carte plastiche.

Requisiti

I requisiti richiesti per candidarsi all’offerta di lavoro per 20 Operai di produzione:

  • Diploma di scuola superiore;
  • Esperienza pregressa in posizioni e contesti assimilabili;
  • Predisposizione al Problem Solving;
  • Predisposizione a lavorare in team;
  • Orientamento al Risultato.

Si richiede la disponibilità a lavorare su turni, anche notturni. Il diploma tecnico in ambito grafico/elettrico/elettronico/informatico/meccanico sarà ritenuto requisito preferenziale.

Contratto e luogo di lavoro

La tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate sulla base dell’effettiva esperienza e professionalità maturata. La sede di lavoro è a Roma.

Selezioni

La selezione sarà curata dall’Agenzia per il Lavoro Tempor S.p.A. che convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso di un profilo maggiormente in linea con quello ricercato comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione – colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali.

Scadenza

L’annuncio scade il 24 settembre 2017.

candidatura

 

 

INPS partecipa al protocollo del certificato specialistico pediatrico

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Prende il via oggi il protocollo sperimentale, sottoscritto dall’INPS e dagli ospedali Bambino Gesù di Roma, Gaslini di Genova e Meyer di Firenze, per semplificare l’iter sanitario per il riconoscimento delle prestazioni assistenziali di invalidità e di handicap per i minori disabili.

La sperimentazione durerà 18 mesi e consentirà ai medici delle tre strutture, abilitati dall’INPS, di compilare online il certificato specialistico pediatrico.

Il certificato, predisposto dall’INPS e dalla Società Italiana di Pediatria, contiene tutti gli elementi utili all’accertamento della patologia, evitando al minore il disagio di sottoporsi a ulteriori valutazioni specialistiche.

Mercato immobiliare ancora positivo nel 2° trimestre 2017: +3,8% per le abitazioni, +6,2% per negozi e uffici Trend residenziale in crescita a Napoli, Palermo e Torino

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Nuovo segno più per il mercato immobiliare italiano. I dati del secondo trimestre di
quest’anno mostrano, infatti, un aumento delle transazioni delle abitazioni pari al 3,8%,
mentre le compravendite delle pertinenze (cantine e soffitte) crescono del 10,1%,
rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. +6,2% per il settore terziariocommerciale,
che comprende uffici e negozi, mentre il settore produttivo mostra una
crescita del 4,9%. I tassi di crescita del mercato immobiliare hanno tuttavia registrato un
rallentamento rispetto al primo trimestre dell’anno.
È la sintesi dei principali dati contenuti all’interno delle Statistiche trimestrali elaborate
dall’Osservatorio del Mercato Immobiliare delle Entrate, disponibili da oggi sul sito
dell’Agenzia.
Ancora positivo il mercato residenziale – Il mercato delle abitazioni prosegue nel
sentiero di risalita che ha caratterizzato gli ultimi 3 anni. Nel periodo tra aprile e giugno
2017 sono state scambiate 145.529 abitazioni, circa 5.000 in più rispetto al 2016,
registrando però una crescita rallentata rispetto al trimestre precedente. Le
compravendite di depositi pertinenziali sono state più accentuate nei Comuni minori
(+11,9%) rispetto ai Comuni capoluogo (+6,9%), mentre gli scambi che hanno
riguardato i box e i posti auto hanno avuto un andamento positivo (+2,7%) ma
abbastanza eterogeneo, con performance molto diverse tra i capoluoghi, che hanno
chiuso con segno meno, e i centri minori, in cui il mercato è stato positivo.
La situazione nelle grandi città – Il mercato residenziale cresce un po’ di più nelle
grandi città (+4,4%). Il risultato migliore è stato registrato a Napoli, dove gli acquisti di
abitazioni sono aumentati del 13,6%. Seguono Palermo (+8,3%) e Torino (+5,7%).
Roma e Milano si sono allineate alla media complessiva delle metropoli, facendo
segnare valori di poco superiori al 4% (rispettivamente +4,5% e +4,1%). Più statico il
mercato nelle città di Genova (+1,3%) e Firenze (+0,9%), mentre Bologna è l’unica tra
le grandi città a mostrare un dato negativo (-4,3%), con poco più di 1.500
compravendite.
Per quanto riguarda, invece, le pertinenze, gli andamenti delle singole città sono molto
diversi: gli scambi di cantine e soffitte a Bologna hanno ravvivato il mercato della città,
con una crescita del 27,3%, mentre Firenze perde il 9,2%. Vario anche il trend di box e
posti auto: a Napoli e Firenze il mercato è cresciuto rispettivamente del 23,1% e del
18,3% mentre Palermo e Bologna hanno subito un calo di circa 10 punti percentuali.
Il trend del non residenziale – Aumentano del 6,2% gli scambi del settore terziariocommerciale,
trainato dal nord ovest e dalle isole, aree che segnano il recupero più
elevato (rispettivamente +10,9% e +7,6%). Nelle grandi città spiccano i risultati delle
compravendite di uffici, in crescita del 18%, e dei negozi, con +10,7% rispetto allo
stesso trimestre del 2016.
Nel settore produttivo le compravendite di capannoni e industrie crescono del 4,9%:
nonostante il tasso tendenziale sia ridimensionato, i dati del secondo trimestre 2017 si
riavvicinano ai livelli che hanno preceduto il crollo del 2012. Il rialzo del settore è
sostenuto soprattutto dalla crescita degli scambi nelle aree del centro e del nord ovest,
(rispettivamente +18,7% e +11,3%), mentre sono più timidi i recuperi al nord est
(+3,5%) e al sud (+0,3%); in netta controtendenza le isole, dove si è invece rilevato un
pesante calo delle compravendite (-37,3%).
Per saperne di più – Le statistiche Omi sul mercato residenziale e su quello non
residenziale, relative al secondo trimestre 2017, sono disponibili sul sito internet
dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it, seguendo questo percorso:
Documentazione > Osservatorio del mercato immobiliare > Pubblicazioni > Statistiche
trimestrali.

Telefono Azzurro: lavoro per Operatori, Assistenti, Addetti vari e Tirocinanti

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Telefono Azzurro, la Onlus impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, in questo periodo ha pubblicato diverse ricerche di personale da inserire nelle 13 Business Unit operanti nell’Ente. I candidati che intendo partecipare alle selezioni dovranno dimostrare di possedere un vero interesse per il sociale e, più precisamente, nell’ambito dell’infanzia e dell’adolescenza, mission dell’Associazione, condividendone pienamente obiettivi ed impegno.

Telefono Azzurro offre la possibilità di collaborare, a vario titolo, presso le proprie sedi dislocate sul territorio nazionale, all’interno di una delle 13 Business Unit dell’Ente: Area Progetti, Comunicazione, Risorse Umane, Amministrazione, Consulenza Telefonica, IT, Fund Raising, Area Istituzionale, Centro Studi, Legale, Area Formazione, Coordinamento Volontari, Area Internazionale.

Presso ognuna di queste sedi sono impiegati diversi professionisti che contribuiscono a gestire la struttura e permettono il funzionamento dei servizi istituzionali e il livello di intervento adeguato nei vari progetti relativi alle tematiche dell’adolescenza e dell’infanzia. Telefono Azzurro attiva anche numerose convenzioni con le diverse facoltà universitarie per permettere lo svolgimento di tirocini formativi che ritiene percorsi fondamentali per individuare i futuri professionisti con cui collaborare.

Posizioni aperte

​Ecco le ricerche in corso in Telefono Azzurro, partendo dalle offerte di lavoro fino a quelle di stage, con la relativa sede di lavoro:

  • ​Operatori area Ascolto
  • Addetto/a alle Relazioni istituzionali
  • Analista Statistico/Biostatistico
  • Assistente di Presidenza
  • Communication Specialist
  • Fundraising Manager
  • Operatore linea Missing Children
  • HR Generalist, Unità Risorse Umane
  • IT Specialist Milano
  • Laureandi/studenti per attivita’ di stage curriculari
  • CANDIDATURA

 

Assunzioni Mondadori: arrivano nuove Opportunità di Stage nell’Editoria

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Il Gruppo Mondadori, editore leader in Italia e tra i maggiori in Europa, ha pubblicato nuove offerte di stage da svolgere nelle sue sedi di Milano e Roma. Gli inserimenti avverranno principalmente da questo mese in avanti, ecco le posizioni aperte e come candidarsi.

Processo di selezione

Il processo di selezione si svolge prevalentemente attraverso colloqui di lavoro individuali che si focalizzano sulla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche in funzione delle diverse posizioni da ricoprire; il processo prevede sempre un primo incontro con i responsabili della direzione Risorse umane e organizzazione di Gruppo e un secondo colloquio di approfondimento con i responsabili di area.

I criteri principali impiegati nella valutazione delle candidature sono il curriculum studi, eventuali esperienze professionali e competenze acquisite, capacità potenziali, conoscenze informatiche e della lingua inglese.

Mondadori è una realtà complessa che ha al proprio interno numerose figure professionali. Per questo motivo l’azienda ricerca candidati con percorsi di studio molto diversi tra loro, anche se prendono maggiormente in considerazione le lauree di tipo umanistico (impiegate all’interno delle aree editoriale e redazionale, in quella della comunicazione e delle risorse umane), economico e ingegneristico (aree amministrazione, finanza e controllo, marketing e commerciale) e infine quelle relative al mondo web, digital e multimedia.

La partecipazione a un master o una scuola di specializzazione costituisce una caratteristica rilevante nell’ambito della selezione, così come eventuali periodi di studio o lavoro trascorsi al di fuori del proprio Paese di origine e la conoscenza di una o più lingue straniere.

Posizioni aperte

In questo mese si sono aperte 5 nuove posizioni di stage presso la sede milanese di Segrate e quella di Roma, tutti della durata di 6 mesi con rimborso spese e mensa aziendale. Ecco nel dettaglio i profili ricercati.

Stage Marketing Analitico

Lo/a stagista supporterà il tutor aziendale nelle attività di analisi dati di vendita, analisi fatturati, analisi e gestione magazzini, elaborazione di conti economici per la valutazione di progetti editoriali. Richiesta una Laurea in discipline economiche.

Stage Ufficio Stampa

La risorsa affiancherà il team dell’ufficio stampa in tutte le attività tipiche della funzione, ovvero nella predisposizione di comunicati stampa; preparazione della rassegna stampa radio e tv; gestione dei rapporti con i media, i giornalisti e gli autori e gestione dei social network; attività di recall e mailing list; attività di back office di ufficio stampa e per la collaborazione all’organizzazione di eventi e presentazioni di libri su Roma. Il candidato ideale è in possesso di una Laurea in discipline umanistiche.

Stage Agenzia Fotografica

La risorsa svolgerà attività di ricerca iconografica; segreteria organizzativa per attività nazionale ed internazionale; photo editing; supporto allo sviluppo ed elaborazione di progetti. Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Adobe e buona capacità di scrittura per il web.

Stage Redazione Scientifica di Rizzoli Education

Lo/a stagista sarà di supporto nelle fasi di progettazione, coordinamento e redazione dei corsi di matematica per la scuola secondaria di secondo grado. E’richiesta la laurea in matematica.

Stage Redazione

La risorsa avrà modo di partecipare alle fasi di lavorazione dei progetti editoriali, seguendo in particolare il progetto di antologia, e supporterà il tutor aziendale nelle attività di valutazione della concorrenza,analisi delle esigenze degli insegnanti, revisione testi in elaborazione. Richiesta una Laurea in discipline umanistiche, in filologia classica, moderna oppure storia, un percorso di studi specialistici orientati all’insegnamento ed esperienze lavorative in ambito scolastico, didattica per stranieri, corsi didattici per DSA.
candidatura

Bialetti: i Negozi dei Centri Commerciali assumono Commesse e Store Manager

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Nuove opportunità di lavoro per Commessi e Direttori di negozio con Bialetti. La nota azienda Italiana specializzata nella produzione e vendita di caffettiere, accessori di cucina e piccoli elettrodomestici, assume Addetti Vendita e Store Manager da inserire nei propri esercizi commerciali presenti sul territorio nazionale.

I candidati selezionati lavoreranno in Store e negozi Bialetti situati prevalentemente all’interno dei Centri Commerciali italiani. Scopriamo subito mansioni e requisiti.

 Addetti vendita

Per le seguenti mansioni:

  • vendita assistita e accoglienza/gestione della clientela;
  • visual merchandising con l’allestimento degli spazi espositivi interni e vetrine;
  • gestione e organizzazione del magazzino;
  • gestione della cassa e le procedure amministrative e contabile del negozio.

Requisiti:

  • esperienza pregressa nel ruolo;
  • buona preparazione sulle tecniche di vendita assistita. E’ preferibile aver maturato un’esperienza di vendita all’interno del settore del casalingo / piccolo elettrodomestico.
  • spiccata propensione ai rapporti interpersonali e ottime capacità comunicative;
  • ottima attitudine commerciale;
  • buone doti organizzative;
  • orientamento ai risultati;
  • precisione e affidabilità.

Inoltre si richiedono flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

Store manager

Lo Store Manager svolgerà le seguenti attività:

  • fornire il servizio richiesto dal cliente, interagendo con lo stesso nell’ottica di comprenderne le necessità e fornirgli il miglior servizio;
  • garantire il raggiungimento dei budget di vendita assegnati e degli indicatori commerciali;
  • gestire le attività di layout e visual merchandising dei prodotti presenti in negozio;
  • organizzare le attività d’inventario di magazzino seguendo le indicazioni e la pianificazione comunicate da sede;
  • pianificare l’attività del team a seconda delle esigenze aziendali: organizza il piano di rotazione del personale, registra le presenze dei dipendenti e la loro attività;
  • monitorare costantemente la qualità del servizio offerta da tutti i componenti del team;
  • garantire l’applicazione delle procedure e le policy aziendali.

Requisiti

  • almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager, maturata all’interno di realtà retail strutturate in cui è presente un tipo di vendita assistita;
  • capacità di gestire un team;
  • doti di leadership;
  • spiccate capacità relazionali e comunicative;
  • capacità di pianificare e organizzare il lavoro.

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Concorso per 1 operatore socio sanitario (veneto) IPAB CASA DI RIPOSO ‘UMBERTO I’

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CASA DI RIPOSO «UMBERTO I» – MONTEBELLUNA
Concorso (Scad. 9 ottobre 2017)

Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di operatore socio sanitario categoria B1 – area servizi di assistenza a tempo pieno di trentasei ore settimanali.

 
    E' indetto concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di
un posto di operatore socio sanitario - area servizi di assistenza  -
categoria B1 del contratto collettivo nazionale  di  lavoro  comparto
regioni  ed  autonomie  locali,  a  tempo  pieno  di  trentasei   ore
settimanali. Non e' prevista la riserva del posto. 
    Titolo di studio richiesto: diploma di scuola media  inferiore  e
attestato di qualifica professionale di operatore socio  sanitario  o
titolo dichiarato equipollente dalla D.G.R.V. n. 3973 del 30 dicembre
2002 e dalla legge regionale n. 17/2002 del Veneto. 
    Termini di presentazione  della  domanda:  i  candidati  dovranno
presentare domanda di ammissione al concorso entro e non oltre le ore
12,00  del  trentesimo  giorno  dalla  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»  -  secondo  le
modalita' previste dal bando di concorso. 
    Copia del bando di concorso  e  dello  schema  della  domanda  di
ammissione   possono   essere    scaricati    dal    sito    internet
www.umbertoprimo.com  -   nell'area   «Lavora   con   Noi»,   sezione
«Concorsi». 
    Per   informazioni   e'   possibile   contattare   l'Ufficio   di
amministrazione del personale della  Casa  di  Riposo  Umberto  I  al
numero telefonico 0423.287395.

Neet, Italia maglia nera dell’Ue

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Dalle tabelle contenute nell’annuario 2016 della Commissione europea ‘Employment and social developments in Europe’ elaborate dall’Adnkronos emerge che un ragazzo su cinque non lavora e non studia in Italia.

Nel 2016 per il quarto anno consecutivo l’Italia si è classificata al primo posto nell’Ue a 28, per numero di Neet -giovani che non studiano e non lavorano- in percentuale al totale della popolazione tra 15 e 24 anni.

Ritornando a ritroso fino al 2006 si scopre che, per altri cinque anni, si è posizionata al secondo posto, preceduta solo dalla Bulgaria, mentre solo un anno è rimasta fuori dal podio, arrivando quarta.

Nel 2016 i giovani NEET ‘Not in employment, education or training’ nell’Europa a 28 erano l’11,5% della popolazione compresa tra 15 e 24 anni; in Italia erano il 19,9%, cioè 8,4 punti percentuali in più.

Poco dietro all’ Italia, al secondo posto, si è classificata la Bulgaria con il 18,2%, seguita dalla Romania con il 17,4%, dall’altra parte della classifica ci sono i più fortunati ragazzi lussemburghesi, qui i neet sono solo il 5,4%, seguiti dai danesi (5,8%) e dagli svedesi (6,5%).

Alfredo Magnifico

Concorso per 4 operatori socio sanitari (friuli venezia giulia) AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘CASA PER ANZIANI’ – CIVIDALE DEL FRIULI

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AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA CASA PER ANZIANI DI CIVIDALE DEL FRIULI
Concorso (Scad. 25 settembre 2017)

Bando di concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di quattro posti di operatore socio-sanitario, categoria B, posizione economica Bs0, a tempo indeterminato e pieno del Contratto collettivo nazionale di lavoro comparto sanita’, di cui due posti riservati alle FF.AA.

 
    In esecuzione della determinazione del direttore generale n.  290
del 2 agosto 2017 e' indetto un concorso pubblico,  per  soli  esami,
per  la  copertura  di  quattro  posti  di  operatore  sociosanitario
categoria B livello economico Bs0, a tempo indeterminato e pieno  del
Contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  comparto  sanita'   20
settembre 2001, nella dotazione organica dell'ASP Casa per anziani di
Cividale del Friuli (Udine), attualmente vacanti. 
    La domanda di ammissione dovra' essere indirizzata  al  direttore
generale dell'ASP Casa per  anziani  di  Cividale  del  Friuli  viale
Trieste  42  -  33043  Cividale  del  Friuli  (Udine)  e  presentata:
direttamente all'ufficio protocollo della stessa Azienda,  dalle  ore
10,00 alle ore 13,00 di tutti i giorni dal lunedi'  al  venerdi'.  Il
lunedi' e mercoledi' dalle ore 15,00 alle ore 18,00. 
    Le domande dovranno in ogni caso pervenire all'ufficio protocollo
entro e non oltre le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo  alla
pubblicazione  dell'estratto  del  presente  bando   nella   Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami». Qualora la scadenza ricada in giorno festivo  (domenica),  la
scadenza sara' posticipata al lunedi', sempre entro le ore 12,00. 
    Per  ogni  chiarimento  ed  informazione  gli  aspiranti  possono
rivolgersi all'ufficio del personale dell'ASP Casa per  anziani,  nei
giorni dal lunedi' al venerdi', dalle ore 10,00  alle  ore  13,00  al
numero 0432/731048 (int.  213),  oppure  a  mezzo  posta  elettronica
all'indirizzo [email protected] 
    Ogni comunicazione, variazione  o  altro,  relativi  al  presente
bando  di  concorso,   verra'   effettuata   esclusivamente   tramite
pubblicazione sul sito www.aspcividale.it 
 bando

Ministero Difesa: pubblicato il Bando 2018 per ben 1.920 VFP1 della Marina

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Aperto un nuovo concorso per il reclutamento di personale militare. Il Ministero della difesa ha indetto il bando 2018 per 1.920 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nella Marina Militare, reclutamento che verrà effettuato in un unico blocco, con quattro distinti incorporamenti. Ecco le informazioni utili per parteciparvi.

Ripartizione dei posti

I posti disponibili sono così ripartiti:

920 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM), così distribuiti:

  • 725 per il settore d’impiego “navale”
  • 120 per il settore d’impiego “anfibi”
  • 30 per il settore d’impiego “incursori”
  • 15 per il settore d’impiego “palombari”
  • 15 per il settore d’impiego “sommergibilisti”
  • 15 per il settore d’impiego “Componente aeromobili”

1.000 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), così distribuiti:

  • 994 per le varie categorie, specialità, abilitazioni
  •  6 per il settore d’impiego “Componente aeromobili”

 

Requisiti di ammissione

Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • avere età compresa tra i 18 e i 25 anni;
  • non essere stati condannati per delitti non colposi;
  • licenza media;
  • non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
  • aver tenuto condotta incensurabile;
  • non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa  fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;
  • idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente;
  • esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze  psicotrope a scopo non terapeutico;
  • non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

 

Processo di selezione

La selezione dei candidati avverrà attraverso le seguenti fasi, che si svolgeranno presso la Caserma Castrogiovanni di Taranto o il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona:

  • Valutazione dei titoli di merito
  • Accertamenti psico-fisici
  • Accertamenti attitudinali
  • Accertamenti attitudinali specifici
  • Prove di efficienza fisica
  • Accertamento dell’idoneità psico-fisica specifica

 

Domanda e scadenza

La domanda di partecipazione deve essere compilata utilizzando esclusivamente la procedura informatica disponibile sul portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa entro il 26 settembre 2017.

Il reclutamento avverrà con queste modalità:

  • 1° incorporamento, previsto nel mese di marzo 2018, per i primi 510 classificati nella graduatoria di merito, di cui 260 posti per il CEMM (settore d’impiego “navale”) e 250 per le CP.
  • 2° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2018, per i secondi 470 classificati nella graduatoria di merito, di cui 220 posti per il CEMM (settore d’impiego “navale”) e 250 per le CP.
  • 3° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2018, per i terzi 470 classificati nella graduatoria di merito, di cui 220 posti per il CEMM (seguenti settori d’impiego: 85 “navale”; 60 “anfibi”; 30 “incursori”; 15 “palombari”; 15 “sommergibilisti”; 15 “Componente aeromobili”) e 250 per le CP (di cui 6 destinati al relativo settore d’impiego “Componente aeromobili”).
  • 4° incorporamento, previsto nel mese di novembre 2018, per i quarti e ultimi 470 classificati nella graduatoria di merito, di cui 220 posti per il CEMM (seguenti settori d’impiego: 160 “navale”; 60 “anfibi”) e 250 per le CP.

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