Gli Italiani spendono in media per la seconda casa 527 euro: è l’evidenza dell’ultimo studio di SosTariffe.it sul tema delle tariffe per rifornire di luce le case non di residenza degli italiani. Il Veneto è la regione dove si consumano più kWh per le seconde case, mentre la Liguria è quella dove ci sono i costi minori e i risparmi maggiori con il passaggio al mercato libero: con la tariffa più economica si può risparmiare quasi il 15% in bolletta.
Tutelare i piccoli azionisti, cambi il decreto esodo di massa da Intesa Sanpaolo. Lettera aperta al Parlamento dalle Associazioni di Consumatori
Il decreto legge sulle banche venete dà il colpo di grazia a decine di migliaia di piccoli azionisti già clienti di Veneto Banca e Popolare Vicenza ai quali negli anni sono state vendute fraudolentemente, come accertato dalla Consob, le azioni delle due banche.
Tutti i piccoli azionisti, oltre ad aver indiscutibilmente perso il valore del proprio investimento, non potranno nemmeno confidare sul patrimonio residuo delle banche trasferito ad Intesa Sanpaolo in quanto il decreto, con una norma del tutto eccezionale, e a nostro avviso irragionevole ed ingiusta, esclude che Intesa possa rispondere dei debiti derivanti da tali illeciti.
Trasmissione telematica dei dati delle fatture emesse e ricevute L’Agenzia delle Entrate fornisce ulteriori chiarimenti
Come deve essere compilata la comunicazione in caso di fatture “cointestate”? È
possibile integrare e rettificare la comunicazione dei “dati fattura” oltre il quindicesimo
giorno dal termine di adempimento? Sono alcuni dei dubbi sollevati dai professionisti e
dalle associazioni di categoria in merito alla trasmissione telematica alle Entrate dei dati
delle fatture emesse e ricevute, a cui l’Agenzia fornisce risposte e chiarimenti con la
risoluzione n. 87/E di oggi.
Cosa fare in caso di errori – L’Agenzia delle Entrate precisa che per ravvedere
l’omesso o errato adempimento comunicativo è consentito l’invio di una comunicazione
con cui integrare o rettificare quella trasmessa, anche oltre il quindicesimo giorno dal
termine di adempimento.
Chiarimenti anche sui tempi – Il documento di prassi conferma che la comunicazione
dei dati riferiti alle “fatture emesse” deve contenere le informazioni riferite alle fatture
con data coerente con il periodo di riferimento. Per esempio, la comunicazione “dati
fattura” riferita al primo semestre dell’anno 2017 dovrà contenere le informazioni
relative alle fatture emesse che riportano la data rientrante in quel semestre. Inoltre, la
risoluzione chiarisce che, nel caso in cui il contribuente, appartenente alla categoria
degli autotrasportatori, si avvalga della facoltà di differire la registrazione al trimestre
successivo a quello di emissione, la comunicazione dei dati di tali fatture farà
riferimento alla data di registrazione.
Le fatture “cointestate” – Cosa succede nel caso di fatture “cointestate”? L’Agenzia
ritiene non plausibile l’emissione di una fattura “cointestata” verso un
cessionario/committente soggetto passivo Iva (B2B). Nel caso, invece, di una fattura
emessa nei confronti di un cessionario/committente non soggetto passivo (B2C), la
compilazione della sezione “Identificativi Fiscali” andrà effettuata riportando i dati di
uno solo dei soggetti.
Operatori Ecologici e Autisti: partono le Candidature, Richiesta la Licenza Media
Nuovi posti di lavoro per chi è in possesso della licenza media. Amsa, società del gruppo A2A, ha avviato una ricerca di candidati da inserire in organico come conducenti e operatori ecologici per potenziare principalmente le attività di raccolta rifiuti, di spazzamento e di pulizia del suolo pubblico.
.Amsa , acronimo di Azienda Milanese Servizi Ambientali, gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’ambiente, l’igiene e il decoro delle città. Oltre che a Milano, opera in 12 comuni della provincia: Bresso, Buccinasco, Cesate, Cormano, Corsico, Novate Milanese, Pero, Pioltello, Segrate, San Donato Milanese, Settimo Milanese e Trezzano sul Naviglio.
Amsa tiene pulita un’area di 283 chilometri quadrati, lavorando per oltre 2,3 milioni di persone: 1.300.000 abitanti, 800.000 city users nella città di Milano e circa 260.000 residenti nei comuni della provincia serviti. Può contare su circa 3.000 dipendenti dei quali oltre 2.600 impegnati nelle attività di raccolta rifiuti, pulizia e spazzamento.
Requisiti
Amsa ricerca personale nel ruolo di conducenti e operatori ecologici. I requisiti minimi per candidarsi sono:
- Licenza media;
- Patente di guida di categoria B, per gli operatori ecologici;
- Patente di guida di categoria C, con Certificato Qualificazione Conduzione (CQC), per i conducenti automezzi;
- Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
- Attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppo.
Contratti offerti
I contratti offerti da Amsa sono a tempo indeterminato per i conducenti automezzi in possesso della patente C con CQC e a tempo determinato dalla durata variabile per gli operatori ecologici, in funzione della necessità di potenziamento dei servizi.
Concorso all’AUSL: Bando e lavoro indeterminato per ben 16 Infermieri
L’Azienda Unità Sanitaria Locale di Teramo ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di 16 posti di collaboratore professionale sanitario – personale infermieristico – infermiere, categoria D, ruolo sanitario. Ecco come partecipare al concorso.
Riserva dei posti
I posti messi a concorso sono in tutto 16, ma sono previste le seguenti riserve:
- 4 sono riservati prioritariamente a favore dei volontari delle FF.AA.
- 8 posti sono riservati al personale dipendente a tempo indeterminato dell’Azienda USL di Teramo.
Requisiti di ammissione al concorso
Ai candidati è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale a selezione;
- laurea in Infermieristica – classe delle Lauree in Professioni Sanitarie Infermieristiche e Professione sanitaria ostetrica (Classe L/SNT1) ovvero diploma universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D. Lgs 30.12.1992, n. 502 e s.m.i., ovvero altri Diplomi riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. 27 luglio 2000 (G.U. 17.08.2000, n. 191);
- iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Prove d’ esame
Le prove d’esame consistono in:
Prova scritta: vertente sulle competenze specifiche dell’infermiere con particolare riguardo alle seguenti materie: infermieristica clinica: generale e specialistica – modelli organizzativi assistenziali – somministrazione di terapie e farmaci ed elementi di farmacologia – elementi di legislazione sanitaria regionale e nazionale. La prova scritta potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica sugli argomenti citati
Prova pratica: vertente sulla verifica delle conoscenze tecniche e delle prestazioni infermieristiche ed assistenziali ovvero sulla risoluzione di casi assistenziali. La prova pratica consiste nell’esecuzione/descrizione di tecniche specifiche relative al profilo a concorso o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.
Prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta e della prova pratica e su elementi di legislazione in materia di: sicurezza sul lavoro, privacy in ambito sanitario, codice deontologico, codice di comportamento e codice disciplinare. Nel corso della prova orale verrà accertata inoltre la conoscenza di elementi di informatica e della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua straniera scelta fra le seguenti: inglese, francese.
In caso di presentazione di domanda di partecipazione da parte di un numero di aspiranti superiore a 500, al fine di non rendere eccessivamente lunghi e gravosi i tempi di espletamento del concorso, la prova scritta sarà preceduta da una preselezione. La procedura consisterà nella risoluzione, in un tempo determinato, di una serie di quiz a risposta multipla sugli argomenti della prova scritta, pratica e orale. Saranno ammessi alla prova pratica, previo accertamento del possesso dei requisiti di ammissibilità, i primi 500 classificati oltre gli ex aequo con l’ultimo classificato (senza alcuna eccezione).
Domanda e scadenza
La domanda di partecipazione al concorso deve essere prodotta ed inviata esclusivamente tramite procedura telematica. La scadenza è fissata per il giorno 20 luglio 2017. La compilazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito) da qualsiasi dispositivo collegato alla rete internet e dotato di un browser di navigazione tra quelli di maggiore diffusione (Chrome, SeaMonkey, Explorer, Firefox, Safari).
Costa Crociere: MAXI Assunzioni in arrivo con ben 4.500 Posti di lavoro
4.500, questo il numero delle assunzioni previste dalla maxi campagna di recruiting promossa dal Gruppo Carnival, insieme a Costa Crociere, e rivolta a candidati che andranno a rimpinguare il personale di bordo, anche in vista dell’acquisto di nuove imbarcazioni. Intanto, al momento, sono aperte le posizioni per altre 40 figure.
L’annuncio è stato dato da Arnold Donald, CEO della Carnival Corporation, la società di cui fa parte anche Costa Crociere. Stando a quanto a dichiarato, le due società intendono incrementare i dipendenti italiani che lavorano sulle navi, che, attualmente, sono circa 5mila, portandoli quasi al doppio entro i prossimi 5 o 6 anni. Il programma assunzionale rientra in un generale progetto di crescita delle due compagnie nel nostro Paese.
Per quanto riguarda le figure ricercate, è facile immaginare che saranno quelle che tipicamente lavorano su una nave da crociera. Dunque non mancheranno le opportunità di impiego per addetti al servizio clienti, camerieri, addetti alle pulizie, camerieri, fattorini, cuochi, pizzaioli, baristi, animatori, fotografi, ufficiali di coperta e di macchina, manutentori e molti altri profili. I candidati selezionati potranno lavorare nell’ambito di vari settori, quali i servizi per gli ospiti e la manutenzione tecnica, la ristorazione, le Risorse Umane e la gestione e conduzione delle navi.
Intanto, nella pagina uffciale di Costa Crociere, sono oltre 50 le posizioni aperte, senza contare le numerosissime possibilità di stage e di assunzioni all’estero.
Posizioni aperte
In particolare si ricercano le seguenti figure:
- 2nd Baker;
- Fotografo;
- Logistic Operator / Provision Master;
- Onboard Sales & Marketing Manager;
- French Hospitality Service Specialist;
- German Hospitality Service Specialist;
- Animatori per ragazzi e per adulti con lingua francese;
- Tecnico Luci;
- Maestro di ballo;
- Onboard Administration Specialist;
- Head Technician / Tv Director;
- Disc Jockey;
- Media Manager;
- Light Designer;
- Tecnico del suono;
- Tv Programmer / Tv Director Assistant;
- 2nd Pastryman;
- 1st Pastryman;
- Assistant Maitre d’Hotel;
- Executive Chef;
- 2nd Cook;
- Assistant F&B Director;
- Chef Pasticcere;
- Pizzaiolo;
- 1st Officer;
- Infermiere (Nurse B);
- 1st Engineer;
- 1st Engineer (Engines);
- 2nd Engineer;
- Internship Employer Branding;
- Hr Director On Board;
- Onboard Learning Officer.
Cosmesi: KIKO assume Commesse e Store Manager in diverse Regioni
Se state cercando un lavoro nel settore della cosmesi, vi segnaliamo le opportunità in Kiko, il famoso marchio italiano facente parte del gruppo Percassi, azienda leader a livello Europeo nel mondo del Retail. Kiko vanta una presenza ed una notorietà riconosciuta non solo in Italia ma estesa anche a Spagna, Francia, Germania, Inghilterra, Svizzera, Portogallo, USA e con una presenza di oltre 650 negozi diretti.
Le ricerche in corso riguardano il personale da inserire nei negozi in varie città. Vediamo allora quali sono i profili ricercati.
Store manager
Le sue principali responsabilità saranno la vendita assistita, la gestione e motivazione delle risorse, la gestione dello stock e del magazzino. Dovrà inoltre garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita e dei K.P.I.
La candidata/o ideale è una persona dinamica e intraprendente, con una esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di store manager, maturata in contesti strutturati e modernamente organizzati. E’ gradita ma non indispensabile la provenienza dal settore cosmesi e/o profumeria. Completano il profilo un’ottima presenza e una buona conoscenza della lingua inglese.
Sales assistant
Persone dinamiche e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico e con orientamento commerciale. Si occuperanno di vendita assistita, prove trucco alle clienti, gestione del magazzino e saranno inoltre responsabili dell’immagine del punto vendita. E’ richiesta un’ampia flessibilità oraria e disponibilità a turni serali e nel fine settimana, costituiranno inoltre titolo preferenziale il possesso di un diploma di scuola superiore e una significativa esperienza nel ruolo.
Online il nuovo modello Iva Tr Pubblicate anche le istruzioni e le specifiche tecniche per la trasmissione dei dati
È disponibile online, sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate, il nuovo modello Iva
Tr, che i contribuenti titolari di partita Iva possono utilizzare per la richiesta di rimborso
o per l’utilizzo in compensazione del credito Iva trimestrale.
Il vecchio modello è stato, infatti, aggiornato per recepire le ultime novità introdotte
dalla legge n. 96/2017, che ha previsto, per i contribuenti che intendono utilizzare in
compensazione crediti per importi superiori a 5mila euro annui, l’obbligo di richiedere
l’apposizione del visto di conformità o, in alternativa, la sottoscrizione da parte
dell’organo di controllo sull’istanza da cui emerge il credito.
Il nuovo modello dovrà essere utilizzato a partire dalle richieste di rimborso o di utilizzo
in compensazione del credito Iva relativo al secondo trimestre dell’anno d’imposta 2017
e dovrà essere presentato entro l’ultimo giorno del mese successivo al trimestre di
riferimento.
Assieme al modello, il provvedimento dell’Agenzia di oggi approva le relative
istruzioni e le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati, che può
avvenire in maniera diretta oppure tramite un intermediario abilitato.
Assunzioni Thun: lavoro per Commessi e Store Manager da Nord a Sud Italia
Nuove opportunità di lavoro nei negozi Thun di varie città d’Italia. La famosa azienda italiana di oggetti in ceramica da collezione, articoli da decoro interni e idee regalo fondata a Bolzano nel 1950, è alla ricerca di nuovo personale per il ruolo di addetti vendita e store manager. Ecco una descrizione dei profili ricercati e di come candidarsi.
Profili ricercati e requisiti
La prima posizione aperta che segnaliamo è quella per Addetti vendita, opportunità disponibile nei punti vendita di Palermo, Reggio Calabria, Lugagnano di Sona (VR) e Portogruaro (VE). E’ richiesta esperienza nel ruolo in ambito retail, una buona padronanza delle tecniche di vendita e un’ottima sensibilità economica. Completano il profilo una buona padronanza dei principali strumenti informatici e un naturale orientamento alle relazioni interpersonali.
Passiamo poi alla posizione di Store Manager da inserire nei punti vendita di Palermo, Rozzano e Verona. La figura avrà la responsabilità della gestione e dell’andamento economico del punto vendita; si occuperà della pianificazione delle attività di vendita, coerentemente con la strategia aziendale condivisa. Requisiti richiesti: esperienza nel ruolo in ambito retail, una buona padronanza delle tecniche di vendita, un’ottima sensibilità economica (conosce ed è in grado di analizzare gli indicatori di performance) e famigliarità con la gestione e il coordinamento di risorse.
Stiga: 30 assunzioni a Castelfranco Veneto, nuova sede
La nota società, che produce rasaerba e attrezzi per giardinaggio, costruirà una nuova sede direzionale a Castelfranco Veneto, in provincia di Treviso.
L’iniziativa porterà occupazione e si prevede la creazione di 30 posti di lavoro.
Ecco tutte le informazioni e cosa sapere sulle prossime assunzioni Stiga.
STIGA ASSUNZIONI IN VENETO
A dare la notizia è il giornale online Treviso Today, attraverso un recente articolo relativo alla realizzazione del nuovo headquarter trevigiano del Gruppo e alla relativa ricaduta occupazionale. La società, infatti, ha deciso di costruire una nuova sede in provincia di Treviso, dove già ne possiede una. L’inaugurazione è prevista per il 2018 e porterà nuove assunzioni a Castelfranco Veneto.
Sono circa 30, infatti, i posti di lavoro Stiga da coprire in vista della nuova apertura. Il progetto relativo alla struttura è stato presentato, lo scorso 29 giugno, nel corso di una cerimonia a cui erano presenti anche l’AD dell’azienda, Georg Metz, il sindaco di Castelfranco Veneto, che è anche presidente della Provincia di Treviso, Stefano Marcon, e il vice presidente di Unindustria Treviso, Sabrina Carraro.
IL PROGETTO
I lavori di costruzione della nuova sede direzionale Stiga sono già iniziati e dovrebbero concludersi entro il 31 agosto 2018. La struttura sarà realizzata grazie ad un investimento di 5 milioni di Euro, con particolare attenzione alla sostenibilità ambientale. Saranno utilizzati, infatti, materiali riciclabili, oltre che quasi a km zero, in quanto forniti da aziende locali. L’edificio sarà dotato di un impianto fotovoltaico per produrre elettricità e di un impianto termo tecnico a pulsione, con riciclo di area interna.
