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Cedolare secca con aliquota ridotta dal 19% al 15%, “sconto” per il canone concordato

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La nuova aliquota del 15% per la cedolare secca sui canoni concordati si applica con il metodo previsionale già dall’acconto da versare entro il prossimo 2 dicembre. In questo caso, se la prima rata di acconto è stata già versata in giugno (o in luglio con la maggiorazione dello 0,40%) l’importo della seconda rata si ottiene determinando l’imposta annua dovuta per il 2013 con l’aliquota del 15%, calcolando il 95% della cedolare così determinata e sottraendo quanto già versato. Se l’acconto è dovuto in unica soluzione (versamento inferiore a 257,52 euro) si può determinare l’imposta annua dovuta per il 2013 con l’aliquota del 15% e versare a titolo di acconto il 95%. La nuova aliquota, che “taglia” di quattro punti percentuali quella precedentemente in vigore (19%), vale dal 2013 per i contratti a canone concordato per le abitazioni situate nei comuni con carenze di disponibilità abitative o in quelli ad alta tensione abitativa (Dl. n 102/2013).
Come calcolare l’acconto, il metodo storico e quello previsionale – Per calcolare l’acconto della cedolare secca per il 2013 il contribuente può scegliere di applicare il metodo storico o quello previsionale. Con il metodo storico si determina l’importo dell’acconto sulla base della cedolare secca dichiarata nel 730/2013 o in Unico PF 2013; con quello previsionale si tiene invece conto della minore imposta che si prevede sia dovuta per l’anno in corso. Chi intende calcolare l’acconto col metodo previsionale (che può comportare l’applicazione di una sanzione del 30% nel caso in cui il versamento risulti insufficiente) può quindi beneficiare della riduzione della aliquota dal 19 al 15% già per il versamento in scadenza il 2 dicembre.
Acconto della cedolare secca, versamento in una o in due rate – Se il versamento da effettuare è complessivamente inferiore ai 257,52 euro, il contribuente deve versare l’acconto della cedolare secca in una sola rata, entro il 2 dicembre 2013. Quando l’importo dovuto supera i 257,52 euro, il contribuente deve invece versare l’acconto del 95% in due rate, del 40% e del 60%, da pagare secondo le stesse scadenze previste per l’acconto Irpef: nel 2013, rispettivamente, il 17 giugno e il 2 dicembre.

Offerte di lavoro dai Centri Per l’Impiego della provincia di Lecco

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mansione: 621 Agenzia per il lavoro del 17/10/2013 Data fine: 30/11/2013
TEMPOR SPA- Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco – Per importante azienda cliente operante nel settore meccanico stiamo urgentemente ricercando un TRAFILIERE con esperienza nella trafilazione a freddo. Richiesta disponibilità giornata e due turni. Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione diretta in azienda. Sede di lavoro: Lecco E’ necessario inviare curriculum via e-mail [email protected]; i candidati idonei saranno poi contattati per fissare colloquio di approfondimento in filiale Chiediamo a tutti i candidati di specificare nel loro cv se in possesso di attestati specifici ed in particolare dell’attestato sulla sicurezza generica

 

 

mansione: 621 Agenzia per il lavoro del 17/10/2013 Data fine: 15/12/2013
TEMPOR SPA- Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco – Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo urgentemente ricercando MONTATORE MECCANICO . Si cerca persona autonoma e con esperienza. E’ fondamentale l’ottima conoscenza della lingua inglese e si richiede disponibilità a viaggi e trasferte all’estero per montaggio presso clienti. Inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di successivo inserimento in azienda. Sede di lavoro: Besana Brianza E’ necessario inviare curriculum via e-mail [email protected]; i candidati idonei saranno poi contattati per fissare colloquio di approfondimento in filiale Chiediamo a tutti i candidati di specificare nel loro cv se in possesso di attestati specifici ed in particolare dell’attestato sulla sicurezza generica

 

 

mansione: 621 Agenzia per il lavoro del 11/10/2013 Data fine: 30/11/2013
TEMPOR SPA- Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco – Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo ricercando SALDATORE . Si ricerca persona con esperienza di saldature TIG e FILO su piccole carpenterie ferro e inox. E’ necessaria la capacità di lettura del disegno meccanico. Luogo di lavoro: Montevecchia Gli interessati possono contattare TEMPOR SPA – filiale di Lecco Via Sassi 30 Lecco 23900 E’ necessario inviare curriculum via e-mail [email protected]; i candidati idonei saranno poi contattati per fissare colloquio di approfondimento in filiale Chiediamo a tutti i candidati di specificare nel loro cv se in possesso di attestati specifici ed in particolare dell’attestato sulla sicurezza generica

Offerte di lavoro dai Centri Per l’Impiego della provincia di Genova

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ELECTRONIC ENGINEER

Numero protocollo: ME-2013-1314 Data scadenza: 31/12/2013
Lavoratori richiesti: 1 Luogo di lavoro: Italia
Protocollo: ME-2013-1314
Rif. Eures: 4881595
Cod. ISCO: 2144
Cod. Nace: 73.1
Descrizione: The European Gravitational Observatory (EGO) is an Italian-French Consortium which has been founded by INFN and CNRS to foster European collaboration in the gravitational wave research. EGO operates the gravitational waves interferometer detector Virgo; in particular the construction of “Advanced Virgo”, the upgrade of Virgo, which is targeting a tenfold sensitivity improvement with respect to Virgo, is currently underway at EGO. In this frame, the selected candidate will collaborate with the Suspension Control group at EGO. The Suspension Control group is responsible for the design and development of
electronic hardware and software for controlling the seismic noise attenuation system (SAT). The main duties of the selected candidate include: support design and development, assist production and testing, assist assembly and integration with mechanical sub-systems and support system commissioning and operation
Lingue: Inglese-molto buono, Francese-basilare, Italiano-basilare
Regione: Loc. Santo Stefano a Macerata, Cascina PISA
Contratto: Project Contract (Italian COPRO)

Data di entrata in servizio: 01/01/2014
Data di cessazione del servizio: 01/01/2016

Salario minimo: 3,800.00
Salario massimo: 4,200.00

Requisiti: A Master degree (equivalent to Italian “Laurea Specialistica”) in electronic
engineering or equivalent demonstrated background is required. Applicant should have technical competence and some experience in at least one of the following fields: PCB design/analysis with CAD tools; JTAG testing of PCB; FPGA programming-Verilog/VHDL languages with Altera and/or Xilinx design environment; high speed communication bus (PCI Express and/or RapidIO and/or similar); software design & development in C/C++ on Linux platform; real time software design & development; signal processing techniques. In addition, the selected candidate has to demonstrate flexibility (adapting quickly to shifting priorities and requirements) and teamwork capabilities (sharing and letting others participate in own work/project). The position requires a good command of the English language including the ability to read/write technical specifications and/or scientific reports and/or to make oral presentations.
Datore di lavoro: The European Gravitational Observatory (EGO)
Come sollecitare l’impiego: Letter + CV + Application Form available at the link:
http://www.ego-gw.it/public/organization/jobs/Employment_App_Form.doc
and send to: [email protected] and cc.: [email protected]
Altre info: Alloggio fornito: No Spese di risistemazione: No
Pasti compresi: Sì Spese di viaggio: Sì

Esperienza richiesta: Richiesta
Patente di guida richiesta: Sì

 

 

EUROPEAN PROJECTS ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Numero protocollo: ME-2013-1315 Data scadenza: 31/01/2014
Lavoratori richiesti: 1 Luogo di lavoro: Italia
Protocollo: ME-2013-1315
Rif. Eures: 4881596
Cod. ISCO: 242
Cod. Nace: 73.1
Descrizione: The European Gravitational Observatory (EGO) is an Italian-French Consortium which has been founded by INFN and CNRS to foster European collaboration in the gravitational wave research. EGO coordinates some projects funded by the European Union and has the responsibility of their scientific, financial and administrative management. In this frame, the selected candidate will work in the Finance & Procurement Area of the EGO Administration Department, collaborating with the Coordinator of the relevant European Projects. The main duties of the selected candidate include: projects reporting,
secretarial and administrative activities (i.e. drafting of documents/calls, updating of webpages), schools organization. Requirements: An university degree, also 1st level, in economics or equivalent is required. Applicant should have some experience in secretarial activities and financial reporting of European Projects, knowledge in the use of administrative and office software (Word, Excel, PPT) and a background related to Web tools. The position requires a good command of the English language,
availability in traveling and a strong sense of team spirit
Lingue: Inglese-molto buono, Francese-basilare, Italiano-basilare
Regione: Loc. Santo Stefano a Macerata, Cascina PISA
Contratto: Project Contract (Italian COPRO)

Salario minimo: 1,800.00
Salario massimo: 2,200.00

Data di entrata in servizio: 01/02/2014
Data di cessazione del servizio: 01/02/2015

Requisiti: Requirements: An university degree, also 1st level, in economics or equivalent is required.
Applicant should have some experience in secretarial activities and financial reporting of European Projects, knowledge in the use of administrative and office software (Word, Excel, PPT) and a background related to Web tools. The position requires a good command of the English language, availability in traveling and a strong sense of team spirit
Datore di lavoro: The European Gravitational Observatory (EGO)
Come sollecitare l’impiego: Letter + CV + Application Form available at the link:
http://www.ego-gw.it/public/organization/jobs/Employment_App_Form.doc and send to: [email protected] and cc.: [email protected]
Altre info: Alloggio fornito: No Spese di risistemazione: No
Pasti compresi: Sì Spese di viaggio: Sì

Esperienza richiesta: Richiesta
Patente di guida richiesta: Sì

 

 

FORMAZIONE + STAGE PERSONALE ALBERGHIERO (SALA E BAR)

Numero protocollo: ME-2013-1317 Data scadenza: 10/12/2013
Lavoratori richiesti: 25 Luogo di lavoro: Italia
Protocollo: ME-2013-1317
Rif. Nazionale: euresmi
Descrizione: Corso di formazione teorica gratuita presso struttura ricettiva 4 stelle in Lombardia.
Terminato il periodo di formazione teorica, a partire dal 24 dicembre e fino al 28 febbraio ’14, i candidati raggiungeranno le rispettive strutture alberghiere alle quali saranno assegnati durante la settimana di teoria e effettueranno lo stage pratico.
inizio corso: 18 dicembre
durata: 6 giorni di formazione + 2 mesi stage (dal 24 dicembre al 28 febbraio 2014)
Lingue: conoscenza di tedesco e/o inglese
Regione: varie località nel nord Italia
Contratto: È previsto un rimborso spese pari a € 600,00 mensili, vitto e alloggio presso la struttura ospitante dove sarà effettuato lo stage pratico.
Requisiti: età compresa tra i 18 e i 28 anni
Datore di lavoro: struttura ricettiva 4 stelle
Come sollecitare l’impiego: Invio candidatura
cv e foto a: [email protected] entro il 10 dicembre 2013.
Altre info: Le location dove avrà luogo lo stage pratico dal 24 dicembre al 28 febbraio, sono le seguenti:
– Auronzo di Cadore (BL)
– Val Senales (BZ)
– Ponte di Legno (BS)
– Pescasseroli (AQ)
– Folgaria (TN)

Arriva il nuovo Tuc sulla casa: cos’è e come potrebbe essere?

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Quale sarà il tributo che nel 2014 si pagherà sulla casa? In queste settimane si sono susseguite numerose ipotesi, dalla Tares, alla Service Tax, alla Trise, per giungere infine al nuovo Tuc. Dopo questa carrellata di confusione, ci auspichiamo domani, martedì 26 novembre 2013, di conoscere, finalmente, quale sarà il tributo sulla casa e cosa comprenderà.

L’ultima proposta avanzata, in ordine temporale, è il Tuc, acronimo di nuovo Tributo Unico Comunale, dovrebbe andare a sostituire la tassa sulla casa (Imu) e la tassa sui servizi (Trise). La misura prevede, a differenza della Tasi, un’aliquota massima del 10,6 per mille sugli immobili e i servizi comunali indivisibili. La novità consiste nel fatto che l’imposta andrebbe a sostituire per la parte strettamente immobiliare, l’Irpef (e le relative addizionali dovute sui redditi fondiari relativi ai beni non locati), affiancandola all’imposta comunale sugli immobili.

I pagamenti per la Tuc saranno divisi in 3 rate, la prima da pagare il 16 aprile, la seconda verso la metà d’agosto, la terza il 16 dicembre 2013. Dunque, l’aliquota massima sarebbe fissata al 10,6 per mille da applicare sugli immobili e sui servizi indivisibili sulla base di due componenti, quella patrimoniale (con aliquota massima non oltre l’8,1 per mille) e quella sui servizi indivisibili, nella misura massima dell’1,5 per mille per l’utilizzatore, cioè l’inquilino, e dell’1 per mille in più per il proprietario.

I Comuni avrebbero invece il compito di fissare una tariffa per la copertura integrale dei costi relativi al servizio di gestione dei rifiuti. Il Tuc non è previsto sulla prima casa e, in questo, reintroduce l’esenzione anche per i terreni agricoli e i fabbricati rurali.

Contratto di apprendistato: ecco i parametri da seguire

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Il contratto di apprendistato è il primo strumento utile per entrare nel mondo del lavoro. Quello che bisogna fare però è rispettare alcune regole che restano comuni a tutte le categorie.

Rapporto lavoratori/apprendisti
Dal 1° gennaio di quest’anno, il rapporto tra lavoratori specializzati e apprendisti deve essere di 3 a 2 a meno che non si tratti di aziende con meno di 10 dipendenti il cui rapporto è del 100%. Per le imprese artigiane, i limite sono fissati dalla legge 443/85. Dal conteggio sono esclusi rapporti di lavoro cessati per dimissioni o licenziamenti per giusta causa.

Stabilizzazione dei contratti
Non sarà possibile assumere nuovi apprendisti se non si sono stabilizzati almeno il 30% dei vecchi assunti nei 36 mesi precedenti con contratto a tempo indeterminato, salvo disposizioni diverse date dal Ccnl. Il vincolo è fissato per tutte le imprese con almeno 10 dipendenti.

Parametri del contratto
Essendo il contratto di apprendistato finalizzato a istruire il lavoratore, è fondamentale inserire una descrizione dettagliata del piano di formazione: indicazione del tutor e rispettiva qualifica; indicazione competenze pregresse del lavoratore; indicazione delle ore obbligatorie che il lavoratore deve coprire in questa fase di apprendimento; indicazione della modalità di svolgimento della formazione in base al Contratto collettivo di riferimento; indicare la qualifica che verrà rilasciata alla fine del percorso.
Curata la parte formativa, dovrà essere curata altrettanto bene anche quella che interessa il rapporto di lavoro in senso stretto. In questo caso, nel contratto, dovranno essere specificate le mansioni affidate al lavoratore, il suo salario, l’orario e la sede lavorativa, il Contratto collettivo di riferimento e la tipologia di apprendistato a cui si fa ricorso.
Il tutto dovrà avere rigorosamente forma scritta e dovrà indicare il periodo di formazione che può andare da un minimo di sei mesi ad un massimo di 5 anni.

Vantaggi
Sono previsti degli sgravi contributivi per il datore di lavoro nella misura del 10% per imprese con un organico di oltre 9 lavoratori. Al di sotto di tale soglia, gli sconti saranno dell’1,5% nel primo anno, dell’3% nel secondo e del 10% in quelli successivi.

C.M.

Offerte di lavoro dai Centri Per l’Impiego della provincia di Firenze

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PERIODO DI PUBBLICAZIONE:  dalle ore 13:30 del 12/11/2013   alle ore 13:30 del 26/11/2013
QUALIFICA  ESTETISTA
AZIENDA/DITTA  LORENZA&PATRIZIA DI CECCHI E GUERRINI
SETTORE  Parrucchiere
NUMERO PERSONE RICHIESTE  1
TIPO CONTRATTO  Tempo Determinato P.T.
MANSIONI  attività di estetista (manicure, pedicure), gestione appuntamenti e accoglienza clienti presso salone di bellezza.
REQUISITI  Età preferibilmente compresa tra 22 e 40 anni.
Richiesta qualifica professionale di estetista.
Conoscenza della lingua Inglese.
Preferibili esperienze nel ruolo e nelle mansioni sopra descritte.
Domicilio a Firenze o comuni limitrofi
Offre: contratto a tempo determinato prorogabile o traformabile a tempo indeterminato
Orario: part-time di 20 ore settimanli in fasce orarie da concordare, dal martedì al sabato.
LUOGO DI LAVORO  Firenze (zona Rifredi)
Per questa offerta contatta personalmente l’azienda:
TELEFONARE al n°  055364561
Inviare Curriculum all’indirizzo EMAIL  [email protected]

 

 

 

PERIODO DI PUBBLICAZIONE:  dalle ore 13:30 del 08/11/2013   alle ore 13:30 del 06/12/2013
QUALIFICA  CONSULENTE ASSICURATIVO
AZIENDA/DITTA  Generali Italia spa
SETTORE  Assicurazioni
NUMERO PERSONE RICHIESTE  1
TIPO CONTRATTO  Altro tipo
MANSIONI  acquisizione, gestione e sviluppo rapporti con la clientela nell’intermediazione di servizi assicurativi, previdenziali e finanziari.
REQUISITI  Età preferibilmente compresa tra 25 e 35 anni.
Diploma o titolo superiore.
Sono richieste abilità di base nell’utilizzo dei più comuni dispositivi informatici (PC, laptop, tablet, telefono, ecc.).
Ottima conoscenza della lingua italiana.
Preferibili precedenti esperienze lavorative maturate nel ruolo.
Abilità relazionali e negoziali, capacità di pianificare l’attività e di lavorare per obiettivi.
Patente di tipo B automuniti.
Offre: tempo determinato (indicativamente 12 mesi) con eventuali possibilità di conferma contrattuale direttamente con Generali Italia spa.
Orario: full time dal lunedì al venerdì.
LUOGO DI LAVORO  Firenze
Per questa offerta contatta personalmente l’azienda:
Inviare Curriculum all’indirizzo EMAIL  [email protected]

 

 

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PERIODO DI PUBBLICAZIONE:  dalle ore 13:30 del 19/11/2013   alle ore 13:30 del 03/12/2013
QUALIFICA  ADDETTO ALL’AMMINISTRAZIONE DATABASE
AZIENDA/DITTA  Hermes Trade srl
SETTORE  Informatica
NUMERO PERSONE RICHIESTE  4
TIPO CONTRATTO  Tempo Determinato
MANSIONI  creazione specifiche tecniche, funzionali e test per la creazione di database; sicurezza degli stessi in accordo con le regole SOX; backup e recupero informazioni da svolgersi presso azienda di informatica.
REQUISITI  Età preferibilmente compresa tra 25 e 40 anni.
Laurea in Informatica o Telecomunicazioni.
Conoscenza del sistema di gestione database Oracle, e dei linguaggi MS SQL Server e MySQL.
OTTIMA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE.
Offre: contratto a tempo determinato (indicativamente 1 anno) con possibilità di proroga.
Orario: full time.
LUOGO DI LAVORO  Firenze (zona Rifredi)
Per questa offerta contatta personalmente l’azienda:
Inviare Curriculum all’indirizzo EMAIL  [email protected]

Offerte di lavoro dai Centri Per l’Impiego della provincia di Como

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Profilo Ricercato parrucchiera
Descrizione Mansione agenzia della provincia di como – cfp ricerca operaia parrucchiera per negozio di acconciatura a chiasso. requisiti richiesti: esperienza pregressa nella mansione, competenze sviluppate nell?esecuzione di tagli uomo-donna, colpi di sole e permanenti. gradita spiccata volontà e motivazione al lavoro. disponibilità richiesta: full time tipologia di contratto: tempo indeterminato i candidati ambosessi sono invitati a inviare il cv specificando la posizione relativa alla propria candidatura e il codice di inserzione a : agenzia per la formazione, l?orientamento e il lavoro della provincia di como, via bellinzona n 88 ? 22100 como tel. 031/571055 int. 248 ? fax. 031/575047 ?mail : [email protected] 
Ragione Sociale agenzia provincia di como-cfp
Qualifica parrucchiere per signora*
Telefono Riferimento 031/575047
Mail Riferimento [email protected]
Settore Ditta servizi dei saloni di barbiere e parrucchiere
Sede di Lavoro svizzera
Numero Richieste 1
Titolo Studio
Tipo Contratto
Cod.Inserzione: 9680

Profilo Ricercato tirocinio o apprendistato per impiegata tenuta con
Descrizione Mansione azienda, settore studi professionali, ricerca per la sua attivita” n. 1 tirocinante o apprendista per contabilita e dichiarazioni fiscali requisiti richiesti: diploma di ragioneria contratto: apprendistato o tirocinio sede di lavoro: erba per candidarsi, se in possesso dei requisiti richiesti, inviare la propria candidatura e il curriculum vitae al sito http://lavoro.provincia.como.it (homepage, menu” a destra: portalino del cittadino, area cittadino, accedi allatua area e candidati alle offerte dei centri per l”impiego) o inviare il curriculum vitae al n. di fax:0313338952
Ragione Sociale centro impiego di erba
Qualifica ragioniere contabile*
Telefono Riferimento 0313338952
Mail Riferimento
Settore Ditta attività di associazioni professionali
Sede di Lavoro erba
Numero Richieste 1
Titolo Studio
Tipo Contratto stage tirocinio
Cod.Inserzione: 9683

Profilo Ricercato impiegata contabilita” e dichiarazioni fiscali
Descrizione Mansione azienda settore studi professionali, ricerca per la sua attivita” n. 1 impiegata tenuta contabilita” e dichiarazioni fiscali requisiti richiesti: diploma di ragioneria, richiesta iscrizione lista di mobilita” contratto: tempo determinato – tempo pieno dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.30alle ore 18.00 sede di lavoro: erba per candiadrsi, se in possesso dei requisiti richiesti, inviare la propria candidatura e il curriculum vitae al sito http://lavoro.provincia.como.it (homepage, menu” a destra:portalino del cittadino, area cittadino, accedi alla tua area e candidati alle offerte dei centri per l”impiego), o inviare il curriculum vitae al n. di fax:0313338952
Ragione Sociale centro impiego di erba
Qualifica ragioniere contabile*
Telefono Riferimento 0313338952
Mail Riferimento
Settore Ditta attività di associazioni professionali
Sede di Lavoro erba
Numero Richieste 1
Titolo Studio
Tipo Contratto tempo determinato
Cod.Inserzione: 9682

Nessun ritorno a TARSU o TIA, per il 2013 è dovuta la TARES

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I cambiamenti continui in materia d’imposte e tasse comunali sui rifiuti e l’assenza di decisivi chiarimenti da parte del Ministero dell’Economia e delle Finanze sta creando non pochi problemi non solo tra gli enti interessati, in particolare i comuni, ma soprattutto tra i contribuenti costretti a dimenarsi tra una serie di sigle, di modifiche e di normative che stanno creando non poche incertezze e che probabilmente saranno causa di innumerevoli contenziosi innanzi alle commissioni tributarie di tutto il Paese.

In una selva di norme e oscillazioni, lo “Sportello dei Diritti”, associazione da sempre vicina ai problemi quotidiani dei cittadini e dei contribuenti ritiene doveroso riportare una serie di chiarimenti proprio perché si assiste anche ad un vero e proprio silenzio del Ministero dell’Economia e delle Finanze che attraverso una risoluzione illustrativa avrebbe potuto fornire definitivamente le necessarie delucidazioni sulla questione.

In tal senso, Giovanni D’Agata, presidente dello “Sportello dei Diritti”, pubblica sul proprio sito un interessante articolo degli avvocati tributaristi Maurizio Villani e Paola Rizzelli che oltrechè rivolgersi ai contribuenti è anche un invito a quei Comuni che hanno mantenuto il regime TARSU o TIA anche per il 2013, affinché si adoperino per gli opportuni aggiustamenti entro i tempi utili, considerato l’enorme contenzioso che i contribuenti potrebbero attivare.

Lecce, 25 novembre 2013

                                                                                                                     Giovanni D’Agata

 

Nessun ritorno a TARSU o TIA, per il 2013 è dovuta la TARES

L’equivoco sul ripristino dei precedenti prelievi in materia di rifiuti, quali la TARSUo la TIA, nonostante, a decorrere dal 1° gennaio 2013, anorma dell’art. 14 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, sia stato istituito in tutti i comuni del territorio nazionale il tributo comunale sui rifiuti e sui servizi (TARES), nasce dall’art. 5, comma 4-quater, del D.L. 102/2013, convertito con modifiche dalla L. 124/2013.

Difatti, ai sensi e per gli effetti del suddetto c. 4-quater dell’art. 5 del D.L. cit., <<In deroga a quanto stabilito dall’articolo 14, comma 46, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e dal comma 3 del presente articolo, per l’anno 2013 il comune, con provvedimento da adottare entro il termine fissato dall’articolo 8 del presente decreto per l’approvazione del bilancio di previsione, può determinare i costi del servizio e le relative tariffe sulla base dei criteri previsti e applicati nel 2012 con riferimento al regime di prelievo in vigore in tale anno. In tale caso, sono fatti comunque salvi la maggiorazione prevista dal citato articolo 14, comma 13, del decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla  legge n. 214 del 2011, nonché la predisposizione e l’invio ai contribuenti del relativo modello di pagamento. Nel caso in cui il comune continui ad applicare, per l’anno 2013, la tassa per lo smaltimento dei rifiuti solidi urbani (TARSU) in vigore nell’anno 2012, la copertura della percentuale dei costi eventualmente non coperti dal gettito del tributo è assicurata attraverso il ricorso a risorse diverse dai proventi della tassa, derivanti dalla fiscalità generale del comune stesso.>>.

Conseguentemente, a fronte di tale dettato normativo e, nella specie, della formulazione di quest’ultimo periodo, alcuni Comuni hanno ritenuto che la succitata norma abbia ripristinato i precedenti prelievi in materia di rifiuti.

In ragione di ciò, quindi, gli stessi, anziché deliberare per l’anno 2013 la TARES, di cui all’art. 14 del D.L. 201/2011, convertito con modificazioni dalla L. n. 214/2011, hanno deliberato di continuare ad applicare anche per l’anno 2013la TARSU ola TIA.

Tuttavia, ad una differente soluzione induce la risposta scritta del 13 novembre 2013, data dalla Commissione Finanze della Camera, ad un quesito posto dall’On. Paglia sulla possibilità di consentire agli utenti che sono anche soggetti passivi Iva di esercitare il diritto alla detrazione dell’imposta pagata sulla Tial o la Tia2, considerato che, in fase di conversione in legge del decreto-legge n. 102 del 2013, il Parlamento ha introdotto all’articolo 5 (Disposizioni in materia di TARES), il comma 4-quater, al fine di consentire ai comuni di continuare ad applicare il regime del tributo (Tarsu) o della tariffa (Tia 1 o Tia 2) relativi alla gestione dei rifiuti urbani utilizzati nel 2012, derogando così al comma 46 dell’articolo 14, del decreto-legge n. 201 del 2011, che prevedeva l’abrogazione, a decorrere dal 1o gennaio 2013, dei vigenti prelievi relativi alla gestione dei rifiuti urbani, e quindi di mantenere sostanzialmente in essere per il 2013 il sistema di pagamento del servizio rifiuti già in vigore per il 2012.

Nel rispondere al quesito, infatti, il Dipartimento si è trovato a dover risolvere la questione preliminare inerente al ripristino della TARSU o TIA, evidenziando che “l’ipotesi interpretativa secondo la quale l’articolo 5, comma 4-quater, del decreto-legge n. 102/2013 consenta effettivamente ai comuni di continuare ad applicare, anche per il 2013, il prelievo relativo alla gestione dei rifiuti urbani già utilizzato nel 2012 (TARSU, TIA1 o TIA2) in luogo della TARES, comporta notevoli criticità che meritano le seguenti riflessioni.

Dalla lettura del primo periodo del citato comma 4-quater, sembrerebbe emergere che la deroga a quanto stabilito nel comma 46, dell’articolo 14, del decreto-legge n. 201 del 2011 – il quale ha statuito, a decorrere dal 1o gennaio 2013, la soppressione di tutti i vigenti prelievi relativi alla gestione dei rifiuti urbani, sia di natura patrimoniale, sia di natura tributaria, non possa assumere la portata di ripristinare, sic et simpliciter, i regimi di prelievo sui rifiuti espressamente abrogati, poiché la norma derogatoria consente ai comuni di determinare i costi del servizio e le relative tariffe sulla base dei criteri previsti e applicati nel 2012 con riferimento al regime di prelievo in vigore in tale anno”; mentre, “La norma in questione, nel prevedere che «nel caso in cui il comune continui ad applicare, per l’anno 2013, la tassa per lo smaltimento dei rifiuti solidi urbani (TARSU) in vigore nell’anno 2012, la copertura della percentuale dei costi eventualmente non coperti dal gettito del tributo è assicurata attraverso il ricorso a risorse diverse dai proventi della tassa, derivanti dalla fiscalità generale del comune stesso», potrebbe avere soltanto la finalità di disciplinare la particolare ipotesi in cui nell’anno 2012 i comuni fossero stati in regime di TARSU, precisando che in tale ipotesi si può fare ricorso solo a proventi derivanti dalla fiscalità generale del comune.

Il Dipartimento ritiene, quindi, che la deroga relativa al comma 46 del menzionato articolo 14 del decreto-legge n. 201 del 2011 debba ritenersi limitata in ogni caso all’aspetto relativo ai costi.”.

Il Dipartimento precisa, infine, che ove si ritenesse, invece, che “con la norma si sia effettivamente voluto ripristinare i precedenti prelievi in materia di rifiuti, potrebbero sorgere problemi, non solo in ordine all’applicazione dell’IVA sulla TIA, ma anche sulla riscossione della cosiddetta maggiorazione standard di cui al comma 13 dell’articolo 14 del decreto-legge n. 201 del 2011, nonostante che lo stesso comma 4-quater disponga che «sono fatti comunque salvi la maggiorazione prevista dal citato articolo 14, comma 13, del decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011, nonché la predisposizione e l’invio ai contribuenti del relativo modello di pagamento».
Infatti, l’articolo 10, comma 2, lettera c) del decreto-legge 8 aprile 2013, n. 35, convertito con modificazioni dalla legge 6 giugno 2013, n. 64, stabilisce che «la maggiorazione standard pari a 0,30 euro per metro quadrato è riservata allo Stato ed è versata in unica soluzione unitamente all’ultima rata del tributo, secondo le disposizioni di cui all’articolo 17 del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, nonché utilizzando apposito bollettino di conto corrente postale di cui al comma 35 dell’articolo 14 del decreto-legge n. 201 del 2011», che è appunto quello previsto perla TARES.”.

Ebbene, a questo punto, in ragione di quanto ampiamente esposto e nel silenzio di una risoluzione illustrativa del Ministero dell’Economia e delle Finanze, a quei Comuni che hanno mantenuto il regime TARSU o TIA anche per il 2013, non resta che adoperarsi per gli opportuni aggiustamenti entro i tempi utili, considerato l’enorme contenzioso che i contribuenti potrebbero attivare.


Avv. Maurizio Villani

Avv. Paola Rizzelli

Offerte di lavoro dai Centri Per l’Impiego della provincia di Modena

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Cod. 2042/2013 valida fino al 18/12/2013
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Cod. 2064/2013 valida fino al 21/12/2013
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Contenuti e contesto del lavoro Impresa edile bolognese ricerca n. 1 MANOVALE CON ESPERIENZA per vari cantieri nelle Province di Modena e Bologna. Contratto a termine con possibilità di proroga.
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Offerte di lavoro dai Centri Per l’Impiego della provincia di Piacenza

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Cod. 525/2013 valida fino al 05/12/2013
Mansione
MATERIAL CERTIFICATION CONTROLLER
Qualifica ISTAT 3131001 perito meccanico
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Formazione DIPLOMA DI PERITO MECCANICO
Caratteristiche candidati AUTOMUNITO/A
Contratto TIROCINIO
Conoscenze RICHIESTA:
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METALLI
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Per candidarsi INVIARE CURRICULUM VITAE CON RIFERIMENTO OFFERTA N°525/13
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Cod. 531/2013 valida fino al 30/11/2013
Mansione
SETA SPA
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RICERCA
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OPERATORE DI SERVIZIO ISCRITTO L. 68 ART.18
Qualifica ISTAT 7422006 conducente di autobus
Contenuti e contesto del lavoro IL CANDIDATO IN POSSESSO DI TUTTI I REQUISITI, DOPO UN PERCORSO DI FORMAZIONE / ADDESTRAMENTO CHE ABILITI ALLA MANSIONE, SARA’ ADIBITO ALLA CONDUZIONE DI MEZZI PUBBLICI DEL SERVIZIO URBANO
Luogo di lavoro PIACENZA
Caratteristiche candidati – IN POSSESSO DI PATENTE D OPPURE CON PATENTE B E ATTITUDINE ALLA GUIDA
– INDISPENSABILE ISCRIZIONE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI L.68 ART. 18 (orfani, coniugi superstiti e soggetti a loro equiparati di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, o in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonchè i coniugi ed i figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro, ecc)
Orario DALLE 05.00 ALLE 21.00, DAL LUNEDI’ ALLA DOMENICA, SU TURNI ASSEGNATI
Per candidarsi PER CANDIDARSI INVIARE CURRICULUM VITAE INDICANDO IL RIF. 531:
– mail: [email protected]
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Cod. 532/2013 valida fino al 21/12/2013
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Mansione
ADDETTO/A CAFFETTERIA-RISTORAZIONE
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Contenuti e contesto del lavoro AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE RICERCA PERSONALE PER ATTIVITA’ DI BARISTA,PREPARAZIONE SNACK, SERVIZIO AI TAVOLI,AIUTO CUCINA IN AREA DI SERVIZIO AUTOSTRADALE
Luogo di lavoro AREA DI SERVIZIO NELLE VICINANZE DI PIACENZA
Formazione LICENZA MEDIA
Caratteristiche candidati AUTOMUNITO/A
INDISPENSABILE ESPERIENZA PREGRESSA NELLA MANSIONE
Contratto SOMMINISTRAZIONE
Orario PART TIME DI 20 ORE SETTIMANALI SU TURNI,E’ RICHIESTA LA DISPONIBILITA’ AL LAVORO IN ORARIO NOTTURNO E DURANTE I FESTIVI
Per candidarsi INVIARE CURRICULUM VITAE CON RIFERIMENTO OFFERTA N°532/13
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