Lavoro e carriera, capo donna o boss con i pantaloni?

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Da chi è meglio ricevere ordini e direttive sul posto di lavoro? Dal “classico” boss con i pantaloni oppure da un capo donna? Ebbene, in Lombardia quindici uomini su cento preferiscono avere a che fare, come responsabile sul posto di lavoro, con una donna. Il dato emerge da “Donna e impresa“, un’indagine realizzata dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza su un campione di 850 lombardi. Questo risultato, in particolare, emerge da un contesto che è comunque difficile a livello lavorativo per la donna, la quale per il lavoro e per la carriera iniziano ad affiorare, in particolare in Brianza ed a Milano, grossi problemi quando si ha a che fare con la maternità.

L’Ente camerale rivela come nella Regione Lombardia il peso della donna sul bilancio familiare sia non indifferente, visto che “copre” in media il 40% delle entrate; ma nello stesso tempo c’è nella Regione un 9% di donne che lavorano e che appartengono alla cosiddetta fascia delle “non garantite”, ovverosia a tempo determinato o con un contratto di lavoro flessibile.

Secondo quanto dichiarato dal Presidente del Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di commercio di Monza e Brianza, Mina Pirovano, è necessario che venga data più fiducia alle donne, a partire dal fornire maggiori opportunità per poter conciliare il lavoro con la famiglia; questo perché, tra l’altro, grossi passi avanti sono stati fatti, ma in ogni caso il processo di integrazione dell’imprenditoria e del lavoro femminile nel nostro Paese non si è ancora concluso.

E se il 15% dei lombardi preferisce il capo donna, il 65% dichiara che il sesso del capo non è importante. Il fatto che il processo di integrazione delle donne non si sia ancora concluso lo dimostrano i dati relativi alla presenza di donne nelle imprese lombarde: se infatti il 20% di queste hanno al loro interno il 60% di dipendenti donne, in generale la presenza femminile nel personale di tutte le imprese della Regione si attesta, con una percentuale pari al 30%, ben lontano da quel 50% “rappresentativo” della parità tra uomo e donna.

Fonte: http://www.vostrisoldi.it/articolo/lavoro-e-carriera-capo-donna-o-boss-con-i-pantaloni/26055/