TECHNICAL SUPPORT. Il nostro cliente è una Multinazione leader in IT Service, impiega circa 100,000 professional in piú di 30 nazioni. Il ruolo prevede di fornire supporto tecnico di secondo livello, desktop support, sia per software che ardware, tramite telefono ed e-mail. Analizzare documenti e troubleshooting problemi tecnici, stesura report e analisi dati tramite il call-tracking System.
Lingue:
Lingua italiana e Inglese.
Regione:
Cracovia
Contratto:
LAVORO A TEMPO INDETERMINATO FULL TIME
Retribuzione annua lorda: 4000 – 4500 Zloty al mese + training + relocation pakage
Requisiti:
Esperienza in trabouleshooting, hardware e software: MS office, applicazioni remote desktop connectivity (SMS,Bomgar, WebEx, Live Meeting e windows Native).
Datore di lavoro:
non segnalato
Come sollecitare l’impiego:
Contatto diretto , invio di CV.
Belfast, UK – 121 Donegall Road – GRAN BRETAGNA E IRLANDA DEL NORD – 00000
Tel: 00442890235150 Email:giac@delegaterecruitment.com
Altre info:
Minimo 6 mesi di esperienza in supporto tecnico
RESPONSABILE PRODUZIONE INDUSTRIA TESSILE
Numero protocollo:
ME-2013-1328
Data scadenza:
31/03/2014
Lavoratori richiesti:
1
Luogo di lavoro:
Romania
Protocollo:
ME-2013-1328
Rif. Eures:
0000013011000000000194103
Descrizione:
La figura ricercata risponderà direttamente alla sede italiana e si occuperà di pianificare e programmare la produzione, di coordinare le attività logistiche . Sarà responsabile della marginalità dell’azienda, del rispetto dei tempi di consegna e qualità dei capi finiti. Età tra i 30 e i 50 anni.
Lingue:
RUMENO: LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA IN SITUAZIONI COMPLESSE LETTO PARLATO e SCRITTO
ITALIANO: LIVELLO POST-INTERMEDIO letto parlato e scritto
Contratto:
LAVORO A TEMPO INDETERMINATO con periodo di prova
Requisiti:
LAUREA – Vecchio o nuovo ordinamento
Esperienza Almeno 5 anni. At least 5 years of experience
Conoscenze informatiche: ottimo
Disponibilità mezzo di trasporto: SI
PATENTE B
Datore di lavoro:
TEBA BRAD INDUSTRY s.r.l.
Str. Avram Iancu,89 – Brad, Romania – ROMANIA – 00000
Email: hr@ellepionline.it
Come sollecitare l’impiego:
Contatto diretto con il datore
INFERMIERE
Numero protocollo:
ME-2014-1332
Data scadenza:
14/03/2014
Lavoratori richiesti:
50
Luogo di lavoro:
Regno unito
Protocollo:
ME-2014-1332
Rif. Nazionale:
0000014011000000000200136
Descrizione:
La Black Bird HR, agenzia di reclutamento inglese, in collaborazione con la rete EURES Italiana, ricerca Infermieri Professionali con esperienza da inserire in ospedali del Servizio Sanitario Nazionale Inlgese (NHS).
Si cercano preferibilmente infermieri generici, infermieri di sala operatoria, di pronto soccorso e emergenza, terapia intensiva e unità coronarica.
Lingue:
INGLESE LIVELLO INTERMEDIO
Regione:
GRAN BRETAGNA E IRLANDA DEL NORD
Contratto:
I contratti ( con gli Ospedali) saranno sia a tempo determinato che indeterminato; la retribuzione sarà di fascia 5, tra 21.000 e 27.901 sterline ( 24.491 – 32486 Euro) annue. L’orario di lavoro prevede 37,5 ore la settimana ma con possibilità di straordinario e turni adeguatamente retribuiti. Sono previsti 27 giorni di ferie all’anno più 8 giorni di feste nazionali. Per il primo mese possibilità di alloggio in ospedale, 1.000 sterline per il trasferimento.
Requisiti:
E’ richiesto, tassativamente, un livello di conoscenza della lingua inglese almeno High B1. I candidati sono invitati a testare la loro conoscenza della lingua inglese sul sito http://www.ipassielts.com/main/test e ad inviare il CV solo se il livello raggiunto sia High B1. E’ gradito, in allegato al CV, uno screenshot dei risultati del test. Requisiti: – Titolo di studio abilitante all’esercizio della professione di Infermiere – almeno 12 mesi di esperienza dopo la laurea. – Buone capacità di comunicazione – Inglese B1 – Sarà data priorità agli infermieri già registrati al NMC (Collegio degli Infermieri Inglese) o che hanno iniziato la procedura di registrazione.
Datore di lavoro:
Blackbird HR
Come sollecitare l’impiego:
Invio del CV a eures@provincia.caserta.it
Altre info:
la BB HR sarà lieta di aiutare i candidati con il giusto livello di inglese e l’esperienza richiesta negli step successivi. Altri Benefits La BB HR offre inoltre assistenza personale e professionale per un mese dopo l’arrivo in UK, possibilità di training, opportunità di partecipare a eventi sociali, assistenza da parte di infermieri provenienti da vari paesi d’Europa già impiegati in UK, assistenza nella ricerca dell’alloggio
