McDonald’s assume in tutta Italia, l’azienda americana ha infatti annunciato un piano di implementazione delle figure professionali che andrà a creare 2.300 posti di lavoro distribuiti su tutto il territorio.
Cosa cerca e offre McDonald’s
Nel selezionare i candidati i recruiter di McDonald’s – a differenza di quelli di altre aziende – non guardano esclusivamente alle esperienze professionali pregresse visto che queste, come sottolineato da Massimiliano Maffioli, non sono ritenute un elemento imprescindibile. Questo perché fin dal primo giorno di lavoro McDonald’s forma i nuovi assunti tramite corsi in aula e direttamente sul luogo di impiego così da favorire lo sviluppo della carriera e la crescita lavorativa.
Per questo motivo McDonald’s predilige candidati con una forte attitudine al lavoro e al raggiungimento dei risultati, sui quali costruire un percorso unico sulla base delle proprie esigenze ed aspirazioni. Per lavorare nei ristoranti è sufficiente il diploma di scuola superiore, mentre tra le soft skills ricercate si predilige una flessibilità e disponibilità nel lavorare nei vari orari della giornata (anche di notte), oltre a delle ottime doti relazionali e all’orientamento al lavoro in team.
candidatura
