L’Agenzia delle Entrate ha individuato i primi Isa (Indici sintetici di affidabilità)
destinati a sostituire gli studi di settore di 1,4 milioni di contribuenti già nel 2018. Con il
provvedimento firmato oggi dal direttore Ernesto Maria Ruffini, infatti, si individuano i
primi 70 Indici che dovranno essere elaborati quest’anno e che potranno essere già
applicati, a seguito di approvazione con decreto del Ministero dell’Economia e delle
Finanze, a decorrere dal periodo d’imposta 2017.
Gli altri Isa saranno individuati entro gennaio 2018 e successivamente elaborati nel
corso dell’anno, per coinvolgere, a regime, circa 4 milioni di operatori economici, che
rappresentano l’intera platea dei soggetti interessati dagli studi di settore. Dal 2018
imprese e professionisti potranno, così, avere un riscontro trasparente della correttezza
dei propri comportamenti fiscali attraverso una nuova metodologia statistico-economica
che stabilirà il grado (scala da 1 a 10) di affidabilità/compliance.
Il provvedimento di oggi riporta anche le attività economiche, suddivise per settore, per
le quali saranno elaborati gli Indici.
La platea degli interessati dai nuovi Indici, oltre un milione – I nuovi 70 Indici
riguarderanno circa 1,4 milioni di contribuenti. In particolare, 29 Indici sintetici di
affidabilità saranno elaborati per il settore del commercio; tra le attività interessate vi
sono quelle del commercio al dettaglio in esercizi non specializzati di computer,
periferiche, attrezzature per le telecomunicazioni, elettronica di consumo audio e video,
elettrodomestici, articoli sportivi, giochi e commercio all’ingrosso di mobili. Sono
invece 17 gli Indici individuati per il comparto dei servizi, tra cui carrozzieri e
meccanici, parrucchieri e barbieri, riparazione autoveicoli, motocicli e ciclomotori, ma
anche intermediari immobiliari, ristorazione e villaggi turistici. Per le manifatture gli
Indici individuati sono 15 e riguardano, tra gli altri, la fabbricazione di articoli da
viaggio, borse, la fabbricazione, lavorazione e trasformazione del vetro, calzature,
prodotti in gomma. Per i professionisti i nuovi Isa riguardano 9 diverse attività di lavoro
autonomo, tra le quali quelle dei disegnatori grafici, dei geometri e degli studi legali.
Le platee più numerose per macro-categorie – Andando a scorrere le attività, dei circa
1,4 milioni di contribuenti interessati dagli Isa per il periodo d’imposta 2017, e che
potranno quindi accedere ai benefici premiali previsti, circa 168mila sono intermediari
del commercio (12% della platea), quasi 145mila avvocati (10%), oltre 129mila
installatori di impianti (9%). Tra le macro categorie più numerose interessate dagli Isa ci
sono anche i ristoranti, circa 95mila (7%) e i parrucchieri, circa 74mila (5%).
I vantaggi per i contribuenti – I contribuenti che risulteranno “affidabili” agli Isa
avranno accesso a significativi benefici premiali su più livelli: in particolare vengono
esclusi gli accertamenti di tipo analitico – presuntivo; limitata l’applicazione degli
accertamenti basati sulla determinazione sintetica del reddito. E’ anche prevista la
riduzione dei termini per l’accertamento e l’esonero, entro i limiti previsti,
dall’apposizione del visto di conformità per la compensazione dei crediti d’imposta.
Infine, è previsto l’esonero dall’apposizione del visto di conformità ovvero dalla
prestazione della garanzia per i rimborsi Iva per un importo non superiore a 50mila
euro.
Fisco; inizia era indici affidabilità, al via i primi 70 Provvedimento di Ruffini, attività economiche associate agli Isa
Selezioni LIDL: partono le Candidature per le Assunzioni 2017 in ben 14 Regioni
Nuovi posti di lavoro nei supermercati Lidl. La famosa catena tedesca di discount assume nuovo personale in tutta Italia. In questo articolo segnaliamo tutte le posizioni aperte e le informazioni da sapere sull’azienda e su come candidarsi in Lidl, azienda più volte vincitrice del premio come miglior ambiente di lavoro della gdo.
Posizioni aperte
Sono tre le figure che operano nei negozi Lidl, ognuno con compiti ben precisi e diverse responsabilità. Eccole descritte in dettaglio.
Addetta/o Vendite
E’ la prima, fondamentale risorsa all’interno dei punti vendita, che si occupa del rifornimento dei prodotti, della preparazione e gestione degli articoli promozionali, della gestione della cassa, dell’assistenza al cliente e della sistemazione dei locali.
Commessa/o specializzata/o
Offrono supporto per una gestione ottimale dei punti vendita. Nello specifico, questi sono i compiti a loro affidati:
- supporto al management nella gestione del punto vendita;
- svolgimento delle mansioni operative per l’andamento ottimale della Filiale;
- assistenza al cliente per ogni richiesta o necessità;
- sostituzione del Capo Filiale in caso di assenza.
Per candidarsi al ruolo è richiesto il possesso di un Diploma di maturità o laurea e di una precedente esperienza in ruoli analoghi.
Capo Filiale/Store Manager
E’ il responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita. La risorsa deve essere in grado di:
- coordinare le attività quotidiane all’interno del punto vendita di competenza;
- gestire, motivare e sviluppare un team di circa 15 persone;
- implementare e mantenere gli standard aziendali;
- controllare e monitorare i principali indicatori di costo;
- garantire la completezza dell’assortimento.
Per candidarsi al ruolo è richiesto il possesso di specifici requisiti:
- una Laurea a indirizzo economico;
- esperienze pregresse nella gestione di collaboratori;
- capacità decisionale e attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e autonomia lavorativa.
Attualmente, sono ben 57 le posizioni aperte nei negozi Lidl in tutta Italia, e riguardano tutti e tre i profili sopra elencati. Nello specifico, le opportunità di lavoro si concentrano in Lombardia (17) seguita da Piemonte (8), Puglia (7), Friuli Venezia Giulia (5), Campania (5), Toscana (3), Abruzzo (3), Veneto (2), Sardegna (2), Emilia Romagna (2), Emilia Romagna (2), Trentino Alto Adige (1), Liguria (1) e Calabria (1).
Processo di selezione
Il processo di selezione varia a seconda della posizione lavorativa ed è volto a conoscere le competenze tecniche e relazionali del candidato oltre che le sue motivazioni. Solitamente gli step da affrontare sono tre. Tra le attività da intraprendere durante queste fasi, possono figurare interviste conoscitive via telefono, test di valutazione online e colloqui con i Recruiter ed i Responsabili di Reparto. Inoltre, potrebbero essere previste giornate di selezione di gruppo, in cui i candidati affrontano role play e prove scritte individuali.
Kiko Lavora con noi: offerte di lavoro, come candidarsi
Il noto brand di cosmetici ha aperto nuove nuove offerte di lavoro e cerca personale. Assunzioni in vista nei negozi e in sede per numerose figure.
Le selezioni sono in corso anche in vista di nuove aperture di punti vendita.
KIKO COSMETICS
Parte del Gruppo Percassi, Kiko Make Up Milano è un brand italiano che opera nel settore beauty offrendo una vasta gamma di prodotti per trucco, bellezza e make up. Le profumerie del marchio sono particolarmente apprezzate sia per il buon rapporto qualità prezzo degli articoli proposti (low cost) che per la vasta scelta offerta ad una clientela che desidera rimanere al passo con le ultime tendenze della moda
Kiko è un’azienda “Made in Italy” in forte espansione ed è presente nel nostro Paese dove numerose sono le aperture di nuovi punti vendita su tutto il territorio nazionale. E’ operativa anche all’estero in numerosi paesi tra cui Germania, Inghilterra, Francia, Portogallo, Svizzera, Spagna, Cina, Turchia, Stati Uniti – USA, Brasile. E’ un’azienda leader nel mondo del Retail a livello europeo.
OFFERTE DI LAVORO KIKO
Periodicamente Kiko ricerca varie figure da inserire presso varie profumerie della catena. Generalmente, le offerte di lavoro Kiko sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, che possono lavorare nei negozigià attivi sul territorio o di nuova apertura. Le opportunità di impiego non mancano anche presso l’headquarter del Gruppo a Bergamo.
In questo periodo, ad esempio, sono diverse le ricerche in corso per lavorare in Kiko. Gli interessati alle assunzioni presso il noto brand del settore cosmetico possono valutare le posizioni aperte al momento, a cui l’azienda da’ visibilità sulla pagina Kiko lavora con noi.
Di seguito vi presentiamo un breve excursus delle stesse:
Kiko è un’azienda “Made in Italy” in forte espansione ed è presente nel nostro Paese dove numerose sono le aperture di nuovi punti vendita su tutto il territorio nazionale. E’ operativa anche all’estero in numerosi paesi tra cui Germania, Inghilterra, Francia, Portogallo, Svizzera, Spagna, Cina, Turchia, Stati Uniti – USA, Brasile. E’ un’azienda leader nel mondo del Retail a livello europeo.
OFFERTE DI LAVORO KIKO
Periodicamente Kiko ricerca varie figure da inserire presso varie profumerie della catena. Generalmente, le offerte di lavoro Kiko sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, che possono lavorare nei negozigià attivi sul territorio o di nuova apertura. Le opportunità di impiego non mancano anche presso l’headquarter del Gruppo a Bergamo.
In questo periodo, ad esempio, sono diverse le ricerche in corso per lavorare in Kiko. Gli interessati alle assunzioni presso il noto brand del settore cosmetico possono valutare le posizioni aperte al momento, a cui l’azienda da’ visibilità sulla pagina Kiko lavora con noi.
SALES ASSISTANT / ADDETTI VENDITE
Sedi di lavoro: Roma, Malpensa, Firenze, Torino (cat. protette), Milano (cat. protette), Torino, Bressanone (Bolzano), Milano
I Commessi si occuperanno di vendita assistita e prove trucco alle clienti. Gestiranno il magazzino e saranno responsabili dell’immagine del negozio. I candidati ideali sono, preferibilmente, diplomati e con esperienza nel ruolo. Sono disponibili a lavorare in turni serali e nel fine settimana. Hanno una reale passione per il settore beauty e competenze di trucco e make up. Possiedono spiccate doti di vendita e predisposizione al lavoro di squadra.
STORE MANAGER
Sedi di lavoro: Pradamano (UD), San Biagio di Callalta, Livigno, Udine, San Donà di Piave (Venezia), Trento
Le risorse gestiranno e motiveranno il team di negozio e si occuperanno della vendita ai clienti. Gestiranno lo stock e il magazzino, e saranno responsabili del raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita e dei KPI. Si richiede un’esperienza almeno biennale nel ruolo. Per candidarsi occorre, inoltre, possedere una buona conoscenza della lingua inglese e un’ottima presenza. E’ gradita ma non indispensabile la provenienza dal settore cosmesi e / o profumeria.
CUSTOMER EXPERIENCE PARTNER
Sede: Bergamo
La figura dovrà elaborare i contenuti per le attività di training in italiano e in inglese, con attenzione anche alla grafica. Sarà sua responsabilità assicurare la corretta erogazione del materiale al cliente interno. Serve ottima conoscenza dell’inglese e dei principali software di grafica (pacchetto Adobe).
RETAIL INTELLIGENCE ASSISTANT
Sede: Bergamo
La risorsa darà supporto al team Retail Intelligence. Dovrà occuparsi di attività ordinarie (weekly, report, contest) e straordinarie (progetti di efficientamento dei processi Retail e revisione procedure Store). Richiesta ottima conoscenza dell’inglese e di Office, passione per il mondo retail, capacità organizzative, orientamento agli obiettivi.
OPPORTUNITA’ DI STAGE KIKO
Durante l’anno l’azienda offre anche opportunità di stage per i giovani. I tirocini Kiko hanno, generalmente, una durata di 6 mesi. Sono retribuiti e prevedono un rimborso spese mensile. Sono una interessante opportunità di lavoro per i giovani, anche senza esperienza. Gli stagisti vengono seguiti da un tutor e hanno l’opportunità di seguire un percorso di carriera in una realtà internazionale. Generalmente Kiko inserisce, presso la sede centrale, laureati e diplomati. I percorsi di formazione e lavoro si svolgono nelle diverse funzioni aziendali, tra cui Marketing e Comunicazione, Audit, HR ecc. Vi ricordiamo che è sempre possibile inviare una candidatura spontanea per richiedere di svolgere un tirocinio in Kiko.
Indennizzo diretto. Arriva la Cassazione a dirimere i dubbi che caratterizzavano la procedura di risarcimento nei sinistri
Finalmente. In data 20/09/2017 è stata depositata dalla sesta sezione civile della Corte di Cassazione la prima ordinanza di legittimità che ha affrontato l’annosa questione delle parti legittimate in causa nei giudizi di risarcimento relativi ai sinistri tra veicoli e con lesioni inferiori al 9 % del danno biologico, che costituiscono, in assoluto, la gran parte degli incidenti stradali.
Trasformazione digitale: l’87% degli italiani ottimista sugli effetti della digitalizzazione, l’85% dei lavoratori disposto ad aggiornarsi
Una digitalizzazione dal cuore umano. Perché nasce per rispondere ai bisogni delle persone, aiuta il lavoro dell’uomo (e non lo sostituisce) e porta a una crescita globale delle imprese e della società.
Elettrodomestici e risparmi: i consigli di SosTariffe.it
Lavatrice, lavastoviglie e frigorifero: questi gli elettrodomestici più energivori. Per aiutare gli utenti a ridurre consumi e spese per l’acquisto, l’utilizzo e la manutenzione, SosTariffe.it ha stilato una classifica dei migliori consigli che possono essere utili per ridurre i consumi, anche della metà.
Agenzia delle entrate-Riscossione: scadenza della definizione agevolata (cd. rottamazione)
La scadenza per il pagamento della 2° rata per coloro che hanno aderito alla Definizione agevolata, la cosiddetta “rottamazione” delle cartelle, è fissata per il 2 ottobre 2017.
La seconda rata con scadenza il 30 settembre cade di sabato e quindi, come previsto dalla legge, i pagamenti possono essere effettuati entro il primo giorno lavorativo successivo, ovvero lunedì 2 ottobre.
Il mancato o tardivo pagamento fa perdere i benefici della rottamazione e l’Agenzia delle entrate-Riscossione, come previsto dalla legge, dovrà riprendere le procedure di riscossione.
Maggiori dettagli sono presenti nel sito dell’Agenzia delle entrate-Riscossione, www.agenziaentrateriscossione.gov.it
Fisco; Ruffini, dichiarazione precompilata per tutti i contribuenti Il fisco diventa consulente e non solo controllore
La dichiarazione precompilata per tutti i contribuenti è di fatto “la sublimazione, la
scomparsa dell’idea stessa di dichiarazione, trasformata nella somma di raccolta dei
dati, calcolo dell’imposta, comunicazione al contribuente e prelievo alla fonte, come si
propone di fare il fisco britannico”. Lo ha detto il Direttore dell’Agenzia delle Entrate,
Ernesto Maria Ruffini, nel corso del suo intervento di oggi al convegno su ‘Evasione
fiscale e attualità dei mezzi nazionali e internazionali di contrasto’, organizzato a
Milano dall’Università europea di Roma.
“Il controllo della massa dei contribuenti – ha spiegato ancora Ruffini – risale al
momento stesso dell’adempimento trasformandosi in servizio; resta a valle quello dei
soggetti a rischio o più rilevanti. Il fisco diventa il consulente e non solo il controllore:
evita errori e non aspetta che si verifichino per poi dar loro la caccia con i controlli
formali; previene le omissioni e non le scopre dopo con i controlli di merito”.
Università Statale: online un Bando per Personale Amministrativo e Gestionale
Indetti due concorsi pubblici dall’Università degli Studi di Milano per assumere con contratto a tempo indeterminato nuovo personale amministrativo e gestionale di Cat. D, posizione economica D1. Vediamo nel dettaglio le posizioni aperte con questi bandi di concorsi e i requisiti necessari per partecipare.
Il concorso è finalizzato all’assunzione di due distinte figure professionali dell’area amministrativa-gestionale e nello specifico si ricercano:
- Un addetto da inserire nella divisione stipendi e carriere del personale a cui verrà affidata la gestione economica e retributiva del personale universitario.
- Tre persone a cui avverrà affidato il compito di responsabili amministrativi: un posto verrà riservato per il Dipartimento di Scienze veterinarie per la salute, la produzione animale e la sicurezza alimentare con sede a Lodi, un posto ai volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata; qualora il posto riservato ai volontari delle Forze Armate non venisse coperto verrà assunta una persona seguendo l’ordine della graduatoria di merito.
Requisiti
I requisiti necessari per poter partecipare al concorso sono:
- Essere in possesso della cittadinanza italiana o cittadinanza di altro Stato membro della Unione Europea
- Avere un età superiore ai 18 anni
- Essere in possesso dell’idoneità fisica allo svolgimento del lavoro
- Godere dei diritti politici e civili
- Per coloro che sono nati prima del 1985 si richiede di essere in regola con gli obblighi militari vigenti
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel
- Buone conoscenze, capacità e competenze economico – giuridiche e organizzativo – gestionali
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale
- Laurea conseguita secondo le modalità precedenti e successive all’entrata in vigore del D.M. n. 509/1999 e del D.M. 270/2004 e successive modificazioni e integrazioni (laurea vecchio ordinamento, laurea specialistica / magistrale)
Prove d’esame
Per la selezione i candidati verranno chiamati a svolgere tre diversi esami, due scritti, uno dei quali a contenuto teorico-pratico, e uno orale. Le materie trattate negli esami sono state specificate nel bando di concorso.
Visti i pochi posti messi a disposizione a bando, se il numero dei partecipanti supera le 80 unità l’Amministrazione può decidere di effettuare un test a risposta multipla di preselezione, che mira a valutare le conoscenze relative al sistema universitario, contabilità, capacità logiche, cultura generale e comprensione del testo.
Domanda e scadenza
E’ possibile presentare la domanda di partecipazione entro il 28 settembre 2017. Queste le modalità:
- consegna a mano all’Ufficio Concorsi Personale Amministrativo e Tecnico, Via S. Antonio, 12 – Milano
- consegna con Posta raccomandata A/R all’Università degli Studi di Milano, Via Festa del Perdono, 7 – 20122 – Milano
- tramite posta elettronica certificata (PEC) personale all’indirizzo mail unimi@postecert.it
Assunzioni Casashops: cercasi Addetti Vendita e Store Manager in varie Città
La catena di punti vendita dedicata agli articoli per la casa e l’arredamento è alla ricerca di personale nei negozi. Se state cercando un lavoro nel settore della gdo, ecco quali sono le posizioni aperte in azienda e come inviare la propria candidatura, in bocca al lupo.
Posizioni aperte
Le posizioni aperte al momento si concentrano nell’area vendita, ovvero nei negozi CASA di varie zone d’Italia. Il requisito comune a tutte le figure ricercate, che vedremo in dettaglio di seguito, è l’essere appassionati di decorazione e arredamento. In base ai profili è poi richiesta la disponibilità a lavorare su turni ed una precedente esperienza nel settore commercio/retail. Ecco le ricerche in corso.
Addetti vendita
Con le seguenti responsabilità:
- accogliere e consigliare i clienti;
- disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA;
- fare delle proposte allo store manager per migliorare le presentazioni nel punto vendita tenendo conto del concetto CASA;
- pulizia del magazzino e gli spazi comuni.
Store Manager
Con le seguenti responsabilità:
- dirigere il team di vendita;
- conoscere il concetto CASA ed essere responsabile della sua applicazione nel punto vendita;
- assicurare che la presentazione degli articoli nel punto vendita segua le direttive CASA;
- motivare e coordinare il team (pianificazione del personale, assegnazione dei compiti, …), assicurandosi che ogni membro del team di negozio svolga al meglio il proprio compito;
- assicurare che il punto vendita sia correttamente rifornito di merce;
- occuparsi degli ordini dei prodotti;
- analizzare le promozioni, risultati di vendita e ogni attività commerciale che potrebbe migliorare le prestazioni del punto vendita;
- pulizia del magazzino e gli spazi comuni.
