Gruppo Terminus

300 assunzioni nello Starbucks più grande d’Europa che aprirà nel 2018 a Milano. Finalmente dopo anni di annunci, è arrivato l’atteso momento dell’apertura delle candidature per le assunzioni che verranno effettuate dal colosso americano delle caffetterie presso il primo grande locale che aprirà i battenti in autunno in Piazza Cordusio a Milano.

La catena di caffetterie statunitese, come ormai noto da tempo, aprirà il suo primo negozio in Italia è in piazza Cordusio a Milano, realizzando quello che diventerà il punto vendita Starbucks più grande d’Europa.
Sarà un locale da oltre 2.400 metri quadrati che renderà onore all’artigianalità del caffè e alla cultura italiana.

Proprio quest’ultima sarà alla base della nascita di cinque nuovi caffè Starbucks che verranno proposti al pubblico.
Il locale milanese sarà improntato sullo stile della Roastery, ossia torrefazione. Sarà quindi una vera e propria fabbrica del caffè affiancata dal centro di panificazione realizzato grazie all’accorso con il marchio italiano Princi.

Il vero annuncio non è però l’apertura del locale, nota ormai da tempo, ma l’avvio della raccolta delle candidature per le prime assunzioni di personale in Starbucks a Milano. Nella prima fase verranno selezionate ben 150 persone per il locale milanese, ma successivamente se ne aggiungeranno altre 150 per gli altri locali che il colosso americano aprirà in Lombardia in partnership con il gruppo Percassi.

Al momento le selezioni riguardano il reclutamento di bartender, baristi, esperti di mixologia e associate manager, con assunzioni previste con contratti sia part-time che full.time.

candidatura

Nuove assunzioni presso l’Autorità di sistema portuale del mare Adriatico centrale. L’ente con sede ad Ancona ha dato il via a nuovi concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di 9 posti di lavoro con contratti a tempo determinato ed indeterminato. Si tratta di bandi per assunzioni di diplomati e laureati, a seconda dei profili ricercati dall’autorità portuale.

I nuovi concorsi pubblici aperti dall’Autorità di sistema portuale del mare Adriatico centrale rientrano nella politica dell’ente di razionalizzazione e organizzazione necessaria per la gestione delle nuove competenze dell’Autorità di sistema portuale del mare Adriatico centrale, che racchiude i sei porti di Ancona, Pesaro, Falconara Marittima, San Benedetto del Tronto, Pescara e Ortona.

Le selezioni riguardano quindi 9 figure che saranno individuate grazie alla realizzazione di distinte graduatorie relative ai seguenti profili:

• 1 funzionario incaricato addetto alla divisione security
• 2 impiegati addetti alla divisione demanio – imprese e lavoro portuale
• 1impiegato tecnico addetto al settore di staff: verifiche, manutenzioni e patrimonio
• 2 impiegati amministrativi di concetto addetti al settore di staff: sviluppo, promozione, statistiche
• 1 impiegato tecnico addetto alla divisione pianificazione, dragaggi e ambiente
• 1 impiegato tecnico addetto alla divisione infrastrutture e gestione energetica
• 1 funzionario responsabile addetto al settore di staff: gare, appalti, contratti – contenzioso

Requisiti

I bandi sono rivolti a candidati in possesso dei seguenti requisiti obbligatori:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
• età non inferiore agli anni 18;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica al posto da ricoprire;
• non sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego, ovvero destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
• non sono stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, per aver conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lettera d), del DPR 10 gennaio 1957, n. 3;
• non hanno riportato condanne penali, né hanno in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
• titolo di studio e/o esperienza pregressa come specificato all’interno di ciascun avviso di selezione.

Domanda e scadenza

I candidati interessati a partecipare ai concorsi indetti dall’Autorità di sistema portuale del mare Adriatico centrale possono inviare le domande di partecipazione entro le scadenze indicate per ciascun bando di selezione al seguente indirizzo: “Autorità di sistema portuale del mare Adriatico centrale – Direzione Affari Generali – Anticorruzione e Trasparenza – Personale, Molo S. Maria – Porto, 61121 Ancona”. E’ ammesso l’invio tramite raccomanda a/r oppure via pec all’indirizzo [email protected].

BANDO

Nuove opportunità di lavoro in Campania, in particolare in provincia di Salerno. L’azienda Pagani Servizi, che si occupa di manutenzione e servizi per il Comune di Pagani, ha annunciato l’intenzione di assumere personale nel corso del 2018 e nel 2019. Nel breve periodo saranno 10 le assunzioni che verranno effettuate, ma non saranno di certo le uniche

E’ bene sapere che la Pagani Servizi Srl è una società pubblica partecipata interamente dal Comune di Pagani, che opera nelle attività di manutenzione di edifici, aree verdi, segnaletica, strade e illuminazione votiva, nonchè nella fornitura di servizi di controllo delle aree di sosta a pagamento e affissioni.

Secondo le ultime notizie circolanti la Pagani Servizi ha stabilito un nuovo piano di assunzioni che permetterà l’incremento dell’organico al fine di rendere più efficienti i servizi offerti dalla società. L’azienda prevede di assumere 10 nuove unità di personale nei prossimi mesi, prestando particolare attenzione ai giovani disoccupati del territorio, reclutati tramite nuovi concorsi pubblici che verranno indetti a breve.

Figure ricercate

Per il momento l’azienda ha in corso un interessante bando per la formazione di una graduatoria di candidati idonei a ricoprire il ruolo di Addetti alle pulizie in vista di assunzioni a tempo determinato, con scadenza per l’invio delle domande il prossimo 28 febbraio 2018.

Requisiti

Le selezioni sono rivolte a persone in possesso dei seguenti requisiti:

• licenza media;
• cittadini italiani o dell’Unione Europea e/o extracomunitari con regolare permesso di soggiorno;
• età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 65 anni;
• disponibilità immediata al lavoro;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica allo svolgimento delle attività lavorative previste;
• non aver subito procedimenti penali definitivi con sentenza di condanna passata in giudicato per reati che impediscono di contrarre con la pubblica amministrazione;
• valore ISEE ORDINARIO 2018 non superiore al valore di euro 10.000,00 come risultante dalla relativa Attestazione ISEE (la Dichiarazione Sostitutiva Unica deve avere data 2018).

Candidatura

Tutti gli interessati alle opportunità di lavoro in Pagani Servizi possono collegarsi alla pagina dedicata ai concorsi da cui è possibile visionare eventuali bandi di selezione aperti ed inviare le domande di partecipazione alle selezioni.

bandi

Il Comune di Rimini offre nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato. Sono stati infatti indetti ben due nuovi concorsi pubblici per l’assegnazione di 11 posti di lavoro nei ruoli di Istruttore e Istruttore Tecnico. Entriamo nel dettaglio di queste nuove opportunità di assunzione nel settore pubblico e vediamo chi può partecipare ai concorsi in scadenza il 1° marzo 2018

I concorsi indetti dal Comune di Rimini mettono a disposizione 11 nuovi posti di lavoro con contratto a tempo pieno ed indeterminato per i seguenti profili professionali:

• 7 posti di Istruttore cat. C, posizione economica C1 (diploma di maturità);
• 3 posti di Istruttore Tecnico cat. C, posizione economica C1.

Requisiti

Possono partecipare ai concorsi tutti coloro che risultano in possesso dei seguenti requisiti generali:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
• età minima 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio (attualmente anni 66 e 7 mesi);
• idoneità fisica all’impiego per il posto al quale si riferisce il concorso.
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego, ovvero destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
• non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, per aver conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• non aver riportato condanne penali, né hanno in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
• non essere inadempienti rispetto agli obblighi di leva.

Per il ruolo di Istruttore si richiedono inoltre: diploma di maturità, conoscenza di base dell’informatica e della lingua inglese.

Per il ruolo di Istruttore tecnico: diploma di maturità di istituto tecnico del settore tecnologico o diploma di maturità di istituto professionale del settore industria e artigianato oppure laurea in una delle discipline elencante nel bando, patente di guida B, conoscenza della lingua inglese, conoscenza di base dell’informatica e della lingua inglese.

Prove d’esame

I candidati partecipanti ai concorsi del Comune di Rimini dovranno affrontare lo svolgimento di due prove scritte e una prova orale, sulle materie indicate all’interno di ciascun bando di selezione.

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