Gruppo Terminus

Penny Market Italia, affermato discount alimentare del gruppo REWE, è alla ricerca di diverse figure da inserire nei punti vendita in varie città d’Italia e nei centri direzionali. Le offerte sono rivolte sia a chi ha già maturato esperienza sia a chi vuole iniziare una carriera nel settore della Grande Distribuzione. Ecco le informazioni sulle posizioni aperte.

Posizioni aperte

Ecco quali sono le offerte di lavoro nei supermercati e negli uffici di Penny Market.

Addetto vendita

E’ la figura più richiesta al momento. La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 1/2 anni di esperienza nel settore della Grande Distribuzione, in particolare settore alimentare, che siano fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. Il/La candidato/a ideale si occuperà di:

• Ricevere la merce
• Gestire l’esposizione della merce nel punto vendita
• Attività di cassa
• Assistere la clientela

Saranno valutati come fattori preferenziali la disponibilità ad orari di lavoro flessibili ed il domicilio nelle vicinanze del punto vendita.

Assistente e Direttore di Negozio

Offerta rivolta a candidati che abbiano maturato almeno 3/5 anni di esperienza nel settore della Grande Distribuzione, in particolare settore alimentare, che siano fortemente motivati al lavoro per obiettivi e predisposti al contatto con il pubblico. Il/La candidato/a ideale avrà la gestione degli Addetti alla vendita e si occuperà di:

• Controlli igienico-sanitari del punto vendita
• Attività e chiusura cassa
• Gestione ed esposizione merce nel punto vendita
• Contatti con la clientela
• Gestione degli ordini della merce
• Gestione dei dipendenti e del punto vendita

Real Estate Development Manager

Si occuperà di:

• ricercare le posizioni ottimali per lo sviluppo immobiliare di Penny Market Italia S.r.l., nel rispetto delle caratteristiche e dei parametri forniti da casa madre;
• condurre le trattative in modo finalizzato alla sottoscrizione dei contratti alle migliori condizioni economiche;
• ottenere le autorizzazioni necessarie per l’apertura dei punti vendita;
• gestire i rapporti con le proprietà immobiliari e con i partners.

Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di circa 5/7 anni in analoga mansione in aziende modernamente strutturate del settore GDO o Retail.

Gastronomi Part Time e Full Time

Con comprovata esperienza nel ruolo, passione per la vendita del prodotto, orientamento al Cliente e ottime capacità di relazione e comunicazione. Richiesta la disponibilità a lavorare su turni. L’azienda offre un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi.

candidatura

Con la circolare INPS 31 gennaio 2018 n. 18 l’Istituto comunica le aliquote e il valore minimale e massimale del reddito per il calcolo dei contributi dovuti nel 2018 dagli iscritti alla Gestione Separata, di cui all’articolo 2, comma 26, legge 8 agosto 1995, n. 335.

La circolare fissa le aliquote contributive, previdenziali e assicurative, dovute da collaboratori e figure assimilate e liberi professionisti, differenziandole per soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie e soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria.

C’è tempo fino al prossimo 6 aprile per la comunicazione dei dati delle fatture del
secondo semestre 2017. Stesso termine anche per la trasmissione telematica opzionale
dei dati delle fatture emesse e ricevute e per le relative variazioni. Lo stabilisce il
provvedimento firmato oggi dal direttore dell’Agenzia delle entrate, Ernesto Maria
Ruffini, con cui, dopo il confronto con gli operatori sulla bozza pubblicata il 19 gennaio
scorso, vengono recepite in forma definitiva le semplificazioni introdotte dal dl n.
148/2017. Tra le nuove misure, finalizzate ad alleggerire gli adempimenti per imprese e
professionisti, vengono semplificate e ridotte le informazioni richieste, diventa possibile
comunicare i dati riepilogativi per le fatture emesse e ricevute di importo inferiore a 300
euro, diventa facoltativa la scelta di trasmettere i dati con cadenza trimestrale o
semestrale.
Due mesi per inviare i dati delle fatture – Per garantire il rispetto delle norme dello
Statuto del contribuente, la scadenza per la comunicazione dei dati delle fatture del
secondo semestre 2017, originariamente fissata al 28 febbraio, viene spostata al 6 aprile
2018, ossia al sessantesimo giorno successivo alla pubblicazione del provvedimento
odierno. Alla stessa data è fissata la scadenza per le eventuali integrazioni e per la
trasmissione telematica opzionale dei dati delle fatture emesse e ricevute. Inoltre, le
comunicazioni delle fatture riferite alle operazioni del 2018 – anche per chi esercita
l’opzione – potranno essere inviate con cadenza trimestrale o semestrale.
Le semplificazioni Come detto, il provvedimento recepisce le novità introdotte dal dl
n. 148/2017, in particolare per le fatture di importo inferiore a 300 euro registrate
cumulativamente è possibile comunicare i dati relativi al documento riepilogativo
anziché quelli dei singoli documenti. Viene inoltre limitato il numero delle informazioni
da trasmettere, perché diventa facoltativo compilare i dati anagrafici di dettaglio delle
controparti. Infine, i contribuenti possono trasmettere i dati delle fatture emesse, di
quelle ricevute e delle relative variazioni sia con cadenza trimestrale che con cadenza
semestrale. Le nuove regole possono essere utilizzate anche per inviare le
comunicazioni integrative di quelle errate riferite al primo semestre 2017. I contribuenti
che intendono continuare a utilizzare il software di mercato usato per predisporre la
comunicazione del primo semestre 2017 possono continuare a trasmettere i dati secondo
le precedenti regole.
Online due software di supporto – Per agevolare i contribuenti e gli intermediari,
l’Agenzia mette a disposizione sul proprio sito internet due pacchetti software gratuiti,
uno per il controllo dei file delle comunicazioni e uno per la loro compilazione.

Nuovi posti di lavoro in H&M, la famosa catena di abbigliamento svedese a prezzi low cost. L’azienda assume personale per i propri negozi in varie città d’Italia, ma ha anche posizioni aperte all’estero, negli uffici della sede centrale di Stoccolma, in Svezia. per chi è interessato ad un lavoro nel settore della gdo, ecco tutte le posizioni aperte in H&M e tante informazioni sull’azienda, sulle possibilità di carriera a su come candidarsi.

Lavorare in H&M vuol dire entrare in un ambiente vivace, veloce, variegato, ma anche caratterizzato da ritmi lavorativi elevati. Essendo in continua crescita, l’azienda è sempre alla ricerca di nuovi talenti per ogni area aziendale. Esistono molti modi di fare carriera in H&M; il sistema di crescita interna e il dinamismo dei cambiamenti, offrono grandi opportunità di sviluppo personale e professionale, consentendo di spostarsi tra le funzioni aziendali e di assumersi nuove responsabilità. Operando in numerosi mercati nel mondo,  si creano anche molte opportunità di lavoro internazionali.

Aree aziendali

H&M offre tantissime opportunità di inserimento e carriera, sia in Italia che all’estero, nei negozi e negli uffici centrali. Ecco tutte le funzioni/figure per cui è possibile candidarsi in H&M.

Negozio: diverse sono le figure professionali che lavorano nei negozi H&M:

• Sales Advisor, figura tra le più importanti in azienda, un ottimo modo per iniziare la carriera in H&M
• Department Manager, responsabile di un reparto vendita
• Visual Merchandiser, figura che con la sua creatività sa presentare gli abiti in maniera attraente
• Store Manager, il responsabile del punto vendita
• Office support, responsabile dell’organizzazione giornaliera dell’Ufficio Cassa.
• Agente del servizio clienti online, assistente telefonico e addetto alla gestione delle richieste sugli ordini online
• Team Coach del Servizio Clienti, responsabili del servizio clienti

Logistica, ovvero i centri di distribuzione merce:

• Collaboratore, ha il compito di scaricare e smistare i capi in arrivo giornalmente tramite camion o nei container, mantenendo le strutture pulite e in ordine
• Manager, responsabile della fornitura della merce nei negozi

Corporate, ovvero nel dietro le quinte di H&M all’interno dell’Head Office di Stoccolma, in Svezia:

• Buying and Design
• IT
• Business Controlling
• Finance and Accounting
• Online
• Interior
• Visual
• Merchandising
• Marketing
• Production
• Logistics
• Sostenibilità
• Communications and Press
• Human Resources

Benefit aziendali

Tutti i dipendenti H&M possono usufruire di diversi benefits. Primo tra tutti, uno sconto per gli acquisti da H&M in tutto il mondo. Possono poi usufruire di benefit che derivano dal successo aziendale.  L’H&M Incentive Program incoraggia e premia l’impegno di tutti i giorni dei dipendenti e il loro coinvolgimento a lungo termine. Una donazione iniziale da parte del Presidente del Consiglio di Amministrazione Stefan Persson e della sua famiglia, insieme ai futuri contributi del gruppo H&M, verranno equamente distribuiti ai dipendenti nel corso del tempo, indipendentemente dalla posizione e dallo stipendio.

Posizioni aperte

H&M in Italia offre, ad oggi, tante opportunità per lavorare nei negozi come Sales Advisor, con contratto a chiamata sia part-time che full-time. Questa figura ha il compito di accogliere la clientela all’interno dei negozi, assisterla offrendo un servizio eccellente.

Requisiti richiesti:

• dinamicità e capacità di lavorare in team;
• disponibilità all’apprendimento costante;
• passione per la moda e lo shopping.

L’azienda offre un contratto a chiamata che prevede di lavorare, dal lunedì alla domenica, un numero variabile di ore sulla base delle necessità organizzative del negozio. Una indicazione: è importante segnalare, in fase di candidatura, se si è in grado di raggiungere la sede lavorativa in maniera autonoma e in meno di un’ora.

Sedi di lavoro

L’offerta di lavoro è aperta in:
Lombardia: Stezzano-Le due Torri, Arese Shopping Mall, Carugate Il Carosello, San Giuliano, Orio Center, Centro Commerciale Fiordaliso, Varese – La Grande Iper, Lecco, Iper Vittuone;
Abruzzo: L’Aquila – CC L’Aquilone;
Veneto: Centro Commerciale Panorama Castrette di Villorba, Venezia Valecenter, Verona Uno;
Emilia-Romagna: Savignano Sul Rubicone – Romanga Center – Piacenza, Castenaso, Forlì CC Puntadiferro.

Altre posizioni aperte in Italia:

• Business controller
• Merchandise manager
• Warehouse system specialist

Sono poi disponibili altre opportunità di lavoro all’estero, a Stoccolma, dove l’azienda cerca personale da inserire nell’area Desing:

• H&M’s International Talent Program 2018
• Summer Internship 2018
• Fashion Print Designer
• Fashion Designer
• Fashion Design Assistant
• Fashion Print Design Assistant

candidatura

L’Istituto, con il comunicato stampa congiunto con INAIL , comunica che il consorzio italiano composto da INPS, come coordinatore, e INAIL si è aggiudicato la competizione “Connecting Europe Facility (CEF) Telecom call for 2017”, bandita a maggio 2017, ottenendo ancora una volta il consenso della Comunità europea ai progetti proposti per la digitalizzazione dello scambio di informazioni tra gli Stati membri UE.

La proposta è stata accolta con il riconoscimento del massimo finanziamento previsto per ciascun paese membro. I fondi saranno erogati per la realizzazione di una infrastruttura digitale, che sarà messa a disposizione di tutti gli enti di social security nazionali, per lo scambio delle informazioni tra gli enti italiani e le circa 20.000 istituzioni europee di sicurezza sociale appartenenti ai 32 paesi aderenti alla piattaforma informatica nota con il nome di EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information).

Attenzione alle mail inviate in nome dell’Agenzia delle Entrate che nascondono un
tentativo di truffa. Negli ultimi giorni, infatti, sono tornate a circolare delle false mail,
apparentemente provenienti da Agenzia Entrate o AGENZIA ENTRATE GOV, che
invitano gli utenti ad aprire un collegamento che una volta selezionato fa scaricare un
virus informatico.
Le mail in questione non provengono da un indirizzo direttamente collegato
all’Agenzia. Questi messaggi hanno un oggetto generico (“Acconti” o “F24
ACCONTI”), fanno riferimento ad un acconto F24 per il 2018 e contengono un
collegamento ad una pagina che fa scaricare un programma malevolo nel computer del
destinatario.
L’Agenzia raccomanda ai cittadini che hanno ricevuto questa mail di eliminarla e di non
cliccare sui collegamenti presenti in essa o nei suoi allegati.

L’Agenzia per il lavoro Articolo1 ha aperto le selezioni per Infermieri, Fisioterapisti e OSS, da destinare a strutture sanitarie situate nella zona dell’Appennino Tosca-Emiliano.

Adoccuparsi delle nuove selezioni è la Divisione Medical dell’Agenzia Articolo 1, attualmente alla ricerca di personale sanitario da inserire presso strutture sanitarie in zona Mugello.

Le figure ricercate come detto sono quelle di Operatori Socio Sanitari, Infermieri e Fisioterapisti, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, eventualmente prorogabile. I fisioterapisti in particolare avranno reali opportunità di inserimento stabile in organico.

Requisiti richiesti

• Operatori socio sanitari: attestato professionale di OSS, esperienza di almeno un anno nella mansione, disponibilità immediata ad orario di lavoro full time su turni;
• Infermieri: laurea in scienze Infermieristiche, esperienza di almeno 1 anno nella mansione, disponibilità immediata ad orario su turni 7.30 – 13.30 / 14.00 – 20.00 / 22.00 – 06.00.
• Fisioterapisti: laurea in Fisioterapia, anche minima esperienza nella mansione, automuniti, disponibilità da lunedì a venerdì in fascia pomeridiana 13.00 – 17.00.

inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email [email protected]

Il Comune di San Benedetto del Tronto torna ad assumere grazie a nuovi concorsi pubblici. Sono stati indetti infatti due bandi di selezione per nuovi posti di lavoro a tempo determinato di Sociologi e Assistenti Sociali. C’è tempo fino al giorno 11 febbraio 2018 per inviare le domande di partecipazione. Ecco i dettagli.

Il due concorsi prevedono l’assunzione di sette risorse nei seguenti profili:

• 1 posto per il profilo di Sociologo – tempo pieno fino al 15 Dicembre 2019;
• 6 posti per il profilo di Assistente Sociale (3 a tempo pieno e 1 part-time 25 h, con contratto fino al 15 Dicembre 2019; 2 a tempo pieno fino al 31 Dicembre 2019)

Requisiti

Ai concorsi del Comune di San Benedetto del Tronto hanno accesso i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea;
• età minima 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali e non essere stati sottoposti a misure che, secondo la normativa vigente, escludano la costituzione del rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.

Titolo di studio

Per il ruolo di Sociologo si richiedono: laurea in sociologia o laurea equipollente e patente di guida categoria B.

Per il ruolo di Assistente Sociale si richiedono: laurea triennale in scienze del servizio sociale o diploma universitario in servizio sociale o diploma di assistente sociale o Laurea specialistica in “organizzazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali” o laurea magistrale “servizio sociale e Politiche sociali”, nonchè abilitazione all’esercizio della professione, iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti sociali e patente di guida categoria B.

Domanda e scadenza

Tutti gli interessati a partecipare ai concorsi del Comune di San Benedetto del Tronto, possono candidarsi inviando gli appositi moduli di domanda entro le ore 12:00 del giorno 11 Febbraio 2018, utilizzando una delle seguenti modalità:

• raccomandata a/r al Comune di San Benedetto del Tronto, Viale A. De Gasperi 124, 63074 San Benedetto del Tronto;
• consegna a mano all’Ufficio Protocollo del Comune;
• posta elettronica certificata all’indirizzo PEC: [email protected].

bando