Sono aperte le iscrizioni al corso per “Agenti Immobiliari” riconosciuto dalla Regione Molise e valido su tutto il territorio nazionale.
Durata del corso 92 ore
Sede del corso: Campobasso Via Duca D’aosta 3/a – Termoli Via Asia 3/w
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza che permette di sostenere l’esame presso la Camera di Commercio di residenza. Per maggiori informazioni tel. al n. 0874/418684 -0875/81419 oppure scrivere a [email protected]
Sono aperte le iscrizioni al 2° corso per “Operatore socio sanitario con formazione complemetare in assistenza sanitaria” OSSS autorizzato dalla Regione Molise
Durata del corso 300 ore di cui 150 d’aula e 150 di tirocinio presso strutture convenzionate
attestato finale : qualifica valida su tutto il territorio nazionale
sede del corso : Via Duca D’Aosta Campobasso
Per maggiori informazioni si prega di contattare la segreteria al n. 0874/418684 oppure scrivere a [email protected]
Un incentivo di 650 euro per ogni lavoratore assunto è quanto previsto dal Dl 76/13 finalizzato all’inserimento nel mondo del lavoro di giovani sprovvisti di una particolare qualifica professionale e universitaria.
Per i contratti in essere, il decreto n.76/2013 prevede che la decontribuzione potrà arrivare al massimo a 12 mesi e vi dovrà seguire necessariamente una nuova assunzione. Quest’ultima, poi, potrà portare ad un beneficio di sgravi fino a 18 mesi, purché si tratti di un tempo indeterminato, e per uno sconto massimo di 650 euro mensili.
Le agevolazioni sono rivolte solo a quelle aziende che intendano integrare il proprio organico con giovani dai 18 ai 29 anni, sia disoccupati che inattivi, e che si trovino almeno in una di queste situazioni: assenza di un diploma di scuola superiore o professionale; assenza di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; o che viva da solo con una o più persone a carico.
Il datore di lavoro potrà scaricarsi tramite conguaglio un terzo del compenso lordo mensile e, come detto in precedenza, fino ad un massimo di 650 euro. L’interlocutore principale per ottenere lo sconto sarà l’Inps che si occuperà telematicamente di gestire tutte le procedure, a partire dalla pubblicazione della circolare che ne regola l’iter fino al riconoscimento del bonus. Da parte dell’azienda ci dovrà però essere una autocertificazione in cui si dichiari rispettosa dei requisiti richiesti.
Oltre alla decontribuzione, il Decreto del fare prevede anche altri vantaggi per chi assuma a tempo indeterminato, senza esserne obbligato, lavoratori soggetti all’Aspi, la nuova assicurazione sociale per l’impiego. Per questa gamma di datori di lavoro viene dato uno sconto del 50% sull’indennità mensile per ogni mese retribuito. Questo a patto che i nuovi lavoratori non siano stati licenziati nei sei mesi precedenti da parte di imprese operanti nello stesso settore della nuova o con assetti societari affini o collegati con quest’ultima.
il modulo telematico con il quale inviare le domande preliminari di ammissione al beneficio dell’incentivo sperimentale per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani fino a 29 anni d’età. E’ quanto si precisa nella circolare Inps n. 138 del 27 settembre 2013. Il modulo telematico per la domanda (76-2013) è disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito internet www.inps.it. Vi si accede dal menu: Servizi on line > Per tipologia di utente > Aziende, consulenti e professionisti > Servizi per le aziende e consulenti (autenticazione con codice fiscale e pin) > “Dichiarazioni di responsabilità del contribuente”. Con la pubblicazione della suddetta circolare si dà applicazione all’articolo 1 del decreto legge 76/2013, che prevede un incentivo economico pari a un terzo della retribuzione – e comunque nella misura mensile massima di 650 euro – per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under30, privi d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ovvero privi di diploma di scuola media superiore o professionale. L’incentivo spetta per 18 mesi, ma in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine, spetta per 12 mesi. L’incentivo può essere autorizzato fino all’esaurimento delle risorse specificamente stanziate.
Nella circolare n. 131 del 17 settembre 2013, erano state già fornite tutte le necessarie precisazioni normative e le indicazioni operative per l’ammissione all’incentivo e per la sua fruizione.
La Banca europea per gli investimenti (BEI) e il Gruppo Intesa Sanpaolo hanno definito sei nuovi accordi per finanziamenti a medio-lungo termine a imprese italiane per un importo complessivo pari a 670 milioni di euro.
I finanziamenti supporteranno gli investimenti delle aziende per i programmi nel comparto delle energie rinnovabili e dell’efficienza energetica, delle Piccole e Medie Imprese (PMI) e Mid-cap, delle Reti di imprese, delle attività sociali e del terzo settore tramite Banca Prossima. Oggetto dei prestiti sarà anche l’iniziativa Industria 2015, i progetti in ricerca e sviluppo selezionati del Ministero dello sviluppo economico in specifiche aree tematiche.
In Particolare gli accordi sottoscritti riguardano:
Piccole e medie imprese (400 milioni) e Mid-cap (50 milioni)
I beneficiari sono le aziende operanti in tutti i settori produttivi: agricoltura, artigianato, industria, commercio, turismo e servizi. I progetti potranno riguardare l’acquisto, la costruzione, l’ampliamento e la ristrutturazione di fabbricati; l’acquisto di impianti, attrezzature, automezzi o macchinari; le spese, gli oneri accessori e le immobilizzazioni immateriali collegate ai progetti, incluse le spese di ricerca, sviluppo e innovazione; la necessità permanente di capitale circolante legata all’attività operativa.
I finanziamenti vengono concessi tramite Mediocredito Italiano.
Industria 2015 (30 milioni)
L ‘accordo con Intesa San Paolo prevede la copertura fino al 50% degli investimenti in Ricerca e Sviluppo effettuati da aziende per progetti che sono stati selezionati dal Ministero nell’ambito dei bandi tematici Industria 2015 (Made in Italy, Efficienza energetica e Mobilità sostenibile).
I finanziamenti vengono concessi tramite Mediocredito Italiano.
Reti di imprese (30 milioni)
E’ una linea di credito dedicata alle Reti di imprese, le libere aggregazioni tra aziende il cui obbiettivo è accrescere la competitività e innovatività dei soggetti aderenti. Si tratta di una figura introdotta di recente nell’ordinamento giuridico italiano (contratto di Reti di imprese, legge 33/2009).
I finanziamenti vengono concessi tramite Mediocredito Italiano.
Attività sociali (60 milioni)
E’ una linea di credito volta a sostenere progetti di alto profilo sociale nei settori dell’educazione e della sanità promossi da enti privati a vocazione non profit. I finanziamenti vengono concessi tramite Banca Prossima.
Energie rinnovabili (100 milioni)
E’ una linea di credito volta a sostenere progetti di piccole e medie dimensioni nel settore delle energie rinnovabili e dell’efficienza energetica localizzati in Italia.
I finanziamenti vengono concessi tramite Mediocredito Italiano, Leasint e Centroleasing,
Profili professionali ricercati
| Descrizione della posizione ricercata | addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate |
| Numero lavoratori | 4 |
| Descrizione del profilo professionale ricercato | la figura operera’ all’interno del reparto logistica riportando al responsabile di funzione e si occupera’ delle seguenti attivita’: gestione dello stock del magazzino, supportando e facendo seguito alle necessita’ della produzione tv nel posizionamento / spostamento dei prodotti nel set nei tempi previsti per gli show televisivi. gestione dell’entrata e uscita merci, occupandosi della movimentazione delle merci, curando la gestione pratica del magazzino, carico e scarico merce dai mezzi di trasporto e sistemazione materiale nel magazzino. gestione dell’assemblaggio e manutenzione di prodotti e strumenti per la casa, sport e fitness, fai da te, etc…, occupandosi di assemblare e disassemblare manualmente i prodotti / strumenti che verranno utilizzati per gli show televisivi da expert e presentatori. controllo qualita’ e funzionamento dei prodotti per la casa, sport e fitness, fai da te etc gestione delle relazioni / comunicazioni, verbali e scritte con il cliente interno (produzione tv, logistica, merchandising etc ) ed esterno. |
Requisiti essenziali e caratteristiche del candidato
| Titolo di studio | diploma di istruzione secondaria superiore che permette l’accesso all’universita’ | ||
| Corsi professionali | – | ||
| Precedenti esperienze professionali | – | ||
| Età minima | – | ||
| Conoscenze informatiche | – | ||
| Conoscenze linguistiche |
|
||
| Patente | b – auto e autocarri < 35 q. | ||
| Disponibilità mezzo di trasporto | – | ||
| Categoria soggetta ad assunzione agevolata | – | ||
| Preselezione disabili | – |
Condizioni lavorative offerte
| Tipo di contratto | lavoro a tempo indeterminato lavoro a termine qualsiasi tipologia |
| Durata | 365 |
| Orario | lavoro a turni lavoro notturno lavoro nel fine settimana |
| Sede di lavoro | roma |
| Retribuzione | – |
| Premi od incentivi | – |
Altri requisiti preferibili
| requisiti indispensabili:diploma di scuola media superiore;conoscenza programmi operativi informatici ( ambiente windows e pacchetto office );conoscenza di almeno un pacchetto software per la gestione del magazzino (preferibilmente sap ); buona conoscenza della lingua inglese; esperienza di almeno 1 / 2 anni in ruoli operativi in realta’ di magazzino;patente b;buone capacita’ relazionali e di comunicazione;ottime capacita’ organizzative; spiccata capacita’ pratica atta ad eseguire attivita’ manuali all’interno del magazzino (movimentazione / assemblaggio prodotti);spiccata capacita’ pratica atta ad assimilare le procedure ed i processi aziendali;spiccata capacita’ a recepire, assimilare e gestire i cambiamenti del day by day.requisiti preferibili:esperienza di almeno 1 / 2 anni preferibilmente nel settore della logistica fulfilment e/o comunque della gestione di prodotti di assemblaggio e ricambistica per vendita e manutenzione.invitiamo chi fosse interessato ad inviare, entro e non oltre il 31 gennaio 2014, un curriculum vitae dettagliato al seguente indirizzo e-mail: [email protected] mettendo nell’ oggetto del messaggio il riferimento del profilo ( sample room specialist) id 3518. il cv, possibilmente in formato europass dovra’ essere creato con estensione .doc o .pdf, utilizzando come nome del file il cognome e nome del candidato e dovra’ contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la legge 196/2003.in alternativa sara’ possibile proporsi presentando la propria candidatura e consegnando il proprio cv al centro per l’impiego di appartenenza. su richiesta dell’azienda, prima della data di scadenza, potranno essere trasmessi i nominativi dei candidati che hanno presentato richiesta di adesione. al termine della preselezione verranno inviati alla societa’ i curricula dei candidati risultati idonei. |
Durata della richiesta
| Data di scadenza | 31/01/2014 |
Profili professionali ricercati
| Descrizione della posizione ricercata | mediatore creditizio |
| Numero lavoratori | 3 |
| Descrizione del profilo professionale ricercato | la figura professionale si occupera’ dello studio della normativa di riferimento, analisi della documentazione amministrativa contabile presentata dalle aziende richiedenti, analisi di bilancio e business plan |
Requisiti essenziali e caratteristiche del candidato
| Titolo di studio | laurea – vecchio o nuovo ordinamento (corsi di durata compresa tra i 2 e i 6 anni) |
| Corsi professionali | – |
| Precedenti esperienze professionali | – |
| Età minima | – |
| Conoscenze informatiche | – |
| Conoscenze linguistiche | – |
| Patente | – |
| Disponibilità mezzo di trasporto | – |
| Categoria soggetta ad assunzione agevolata | – |
| Preselezione disabili | si |
Condizioni lavorative offerte
| Tipo di contratto | lavoro a termine qualsiasi tipologia |
| Durata | 180 |
| Orario | qualsiasi modalita’ |
| Sede di lavoro | roma |
| Retribuzione | – |
| Premi od incentivi | – |
Altri requisiti preferibili
| requisiti indispensabili:iscrizione alla l.68/99 art.1; laurea economia; buona conoscenza del pacchetto office in particolar modo word ed excel; precedente esperienza biennale maturata all’interno di studi commercialisti.requisiti preferibili: esperienza in analoga mansione.la sede di lavoro e’ a roma, raggiungibile con i mezzi pubblici.invitiamo chi fosse interessato ad inviare, entro e non oltre il 31 gennaio 2014, un curriculum vitae dettagliato al seguente indirizzo e-mail: [email protected] mettendo nell’ oggetto del messaggio il riferimento del profilo ( addetto area credito) ed id 3505. il cv, possibilmente in formato europass dovra’ essere creato con estensione .doc o .pdf, utilizzando come nome del file il cognome e nome del candidato e dovra’ contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la legge 196/2003. in alternativa sara’ possibile proporsi presentando la propria candidatura e consegnando il proprio cv al centro per l’impiego di appartenenza o via fax al numero 06.6766.7761 specificando l’id 3505 |
Durata della richiesta
| Data di scadenza | 31/01/2014 |
Dettaglio offerta ID 3468 – CPI ANZIO
Profili professionali ricercati
| Descrizione della posizione ricercata | sarto confezionista |
| Numero lavoratori | 1 |
| Descrizione del profilo professionale ricercato | saper confezionare abiti su misura – prendere le misure – saper usare macchine da cucire (tagliacuci- lineare – sottopunto) |
Requisiti essenziali e caratteristiche del candidato
| Titolo di studio | licenza media |
| Corsi professionali | – |
| Precedenti esperienze professionali | indispensabile esperienza pluriennale nella qualifica |
| Età minima | – |
| Conoscenze informatiche | – |
| Conoscenze linguistiche | – |
| Patente | b – auto e autocarri < 35 q. |
| Disponibilità mezzo di trasporto | SI |
| Categoria soggetta ad assunzione agevolata | – |
| Preselezione disabili | – |
Condizioni lavorative offerte
| Tipo di contratto | lavoro a termine qualsiasi tipologia |
| Durata | 180 |
| Orario | part time |
| Sede di lavoro | nettuno |
| Retribuzione | 600 |
| Premi od incentivi | – |
Altri requisiti preferibili
| requisiti indispensabili: esperienza pluriennale nella qualifica richiesta /disoccupato di lunga durata l.407/90 o mobilita’ l. 223/91 requisiti preferibili: eta’ max 50 anni. durata contratto 6 mesi ( part-time 20 h sett) con possibilita’ di trasformazione a t.i.. su richiesta dell’azienda , prima della data di scadenza, potranno essere trasmessi i nominativi dei candidati che hanno presentato richiesta di adesione. |
Durata della richiesta
| Data di scadenza | 31/01/2014 |
| Rif. Offerta: ZF 00616 | |
| srl cerca 1 Sales account | |
| Centro per l’Impiego di: Campobasso | |
| Dettaglio offerta: | |
| Mansione da svolgere: | La risorsa fa riferimento alla direzione commerciale e si occupa della vendita e della gestione contrattuale del cliente estero (lingua inglese) |
| Luogo di lavoro: | Molise/Estero |
| Contratto proposto: | Da definire |
| Requisiti: | |
| Titolo di studio: | Preferibile ma non vincolante diploma/laurea nel settore economico |
| Eta: | 25- 50 |
| Lingua straniera: | inglese |
| Grado di conoscenza: | Ottimo |
| Conoscenze informatiche: | Buon utilizzo degli strumenti informatici |
| Esperienze: | ESPERIENZA nel settore sales con clienti esteri (lingua inglese-indispensabile) |
| Disponibilità: | Disponibile a trasferte estere |
| Patente di guida: | B |
| Auto propria: | Si |
| Altri requisiti: | Allegare Cv. Verranno valutati SOLO i candidati con la conoscenza DEL SETTORE VENDITE e con conoscenza dell’INGLESE |
Sostenere i giovani ricercatori nella fase iniziale della loro carriera, attraverso il finanziamento di un programma di ricerca indipendente. E’ lo scopo del nuovo bando del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, “Sir – Scientific Independence of young Researchers”, destinato agli studiosi under 40, che allinea per la prima volta la procedura di selezione dei progetti a quella dell’Erc, European Research Council.
Il bando, pubblicato sul sito del Miur (http://sir.miur.it/) stanzia oltre 47 milioni di euro a favore dei giovani cervelli. I singoli progetti dovranno essere presentati entro il 13 marzo 2014. La procedura di selezione, affidata ad esperti di settore internazionali, si concluderà entro il 2014.
Il bando si inserisce nell’ambito delle iniziative che il Miur intende mettere in campo per fare del 2014 l’anno del ricercatore. Il Miur sta anche lavorando ad un bando per ricercatori senior.
Il bando
Il bando Sir prevede il finanziamento di progetti svolti da gruppi di ricerca indipendenti e di elevata qualità scientifica sotto il coordinamento di un Principal Investigator (PI), italiano o straniero, residente in Italia o all’estero, anche lui under 40, che deve aver conseguito il suo primo dottorato (o la specializzazione di area medica, in assenza del dottorato) non prima di 6 anni rispetto alla data del bando e deve aver già prodotto almeno una pubblicazione senza la partecipazione del relatore della tesi di dottorato alla data del bando. La costituzione del gruppo di ricerca è flessibile: i ricercatori possono provenire dalla stessa organizzazione ospite, da organizzazioni diverse o può essere prevista anche la sola presenza del PI. L’alta qualità scientifica dei progetti sarà il criterio di valutazione insieme alla qualità del PI.
Gli ambiti scientifici di riferimento sono gli stessi determinati dall’Erc: Scienze della vita, Scienze fisiche e ingegneria, Scienze umanistiche e sociali. Saranno favoriti i progetti di natura interdisciplinare, quelli pionieristici o che introducono approcci innovativi o invenzioni scientifiche. La modulistica per la partecipazione sarà pubblicata sia in italiano che in inglese. Mentre la procedura si svolgerà interamente in lingua inglese.
Le linee guida del Sir
Un supporto finanziario adeguato, in grado di attrarre i migliori ricercatori. L’attrattività del finanziamento anche per l’istituzione ospitante, che avrà un incentivo del 10% del costo del progetto nel caso in cui il PI non sia già un suo dipendente a tempo indeterminato. La garanzia dell’indipendenza del PI, fornita dall’istituzione ospitante, sia dal punto di vista scientifico (offerta di un ambiente di ricerca idoneo per realizzare autonomamente il progetto) sia dal punto di vista amministrativo (autonoma gestione del finanziamento). Sono alcune delle linee guida che rendono il bando Sir particolarmente innovativo.
Le scadenze
I progetti possono avere il costo massimo di 1 milione di euro per un periodo massimo di tre anni. Alle Scienze della vita va il 40% dello stanziamento, alle Scienze fisiche e ingegneria il 40%, alle Scienze umanistiche e sociali il 20%. Il finanziamento viene assegnato all’organizzazione ospite che deve garantire le condizioni adeguate affinché il coordinatore, il PI, possa dirigere in autonomia la ricerca. A valutare i progetti saranno Comitati di selezione designati dal Comitato nazionale dei garanti della ricerca (Cngr) sulla base di una rosa di nominativi proposti dal consiglio scientifico dell’Erc. I progetti vanno presentati entro il 13 marzo. Entro la fine del 2014 la conclusione della selezione. Ciascun PI dovrà garantire l’accesso aperto (gratuito on line per qualunque utente) a tutti i risultati ottenuti nell’ambito del progetto.
Un incentivo di 5mila euro sarà destinato a tutti quei datori di lavoro che assumano genitori under 35 anni. Lo stabilisce il Dm del 19 novembre 2010 che attinge dal Fondo a sostegno per l’occupazione e l’imprenditoria giovanile (art.1, comma 72-73 l.n.247/2007) e mette a disposizione una discreta somma per chi volesse assumere dei giovani con figli minorenni a carico. I requisiti che deve avere il lavoratore sono molto semplici:
– età massima di 35 anni;
– figli minorenni a carico (naturali, legittimi o adottivi);
– iscrizione alla Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori istituita presso l’Inps;
– aver sottoscritto almeno un contratto a tempo determinato, in somministrazione, job on call, job sharing, di inserimento, co.co.co., accessorio che lo inquadri come lavoratore instabile;
– possono rientrare anche lavoratori disoccupati purché siano stati iscritti presso le liste dei Centri per l’Impiego.
Dalla parte del datore di lavoro si potrà beneficiare di un incentivo pari a 5mila euro per ogni lavoratore assunto fino ad un massimo di cinque dipendenti e potrà essere cumulato anche con altre tipologie di sgravi. Il beneficio non verrà erogato come finanziamento ma a titolo di conguaglio dei contributi da versare in capo al lavoratore in quote mensili non superiori alla retribuzione dello stesso e fino al raggiungimento del tetto dei 5mila euro. Tecnicamente, l’interessato dovrà compilare un modulo telematico che sarà messo a disposizione all’interno del Cassetto previdenziale (si veda Istanze online).
C.M.
| mansione: 622 | Interno – RIF.INT. 1963 | del 19/12/2013 | Data fine: 15/02/2014 | |
|
Azienda della Brianza operante nel settore motociclistico ricerca TORNITORE CNC per la produzione di pezzi di piccole dimensioni e campionature, con esperienza consolidata nel ruolo. Il candidato programmerà la macchina, approntando gli attrezzi e i dispositivi necessari per eseguire le diverse lavorazioni come da disegno meccanico ed effettuando il controllo, rispettando le tolleranze. Richieste: capacità di operare su tornio dotato di contro mandrino e utensili motorizzati con controllo FANUC, capacità di lettura del disegno meccanico e gestione autonoma del lavoro. Il candidato ideale dovrà avere le capacità di lavorare in autonomia riportando al capo reparto. Completano il profilo precisione, capacità di analisi e di risoluzione dei problemi operativi. Gli interessati che visionano l’annuncio dal sito www.leccolavoro.it possono effettuare direttamente la propria autocandidatura allegando c.v. La presente candidatura è indirizzata direttamente all’azienda. L’annuncio potrà essere tolto anticipatamente in caso d raggiungimento di un numero considerevole di autocandidature. RIF. INT.1963 |
||||
| mansione: 622 | Interno – RIF.INT. 1936 | del 04/11/2013 | Data fine: 31/01/2014 | |
|
Azienda metalmeccanica artigiana cerca ADDETTO/A PRODUZIONE SU MACCHINE CNC con esperienza su torni e centri di lavoro e capacita’ di programmare i macchinari. Si offre rapporto di lavoro a tempo pieno con orario indicativo dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00. Gli interessati che visionano l’annuncio dal sito www.leccolavoro.it possono effettuare direttamente la propria autocandidatura allegando c.v. La presente candidatura è indirizzata direttamente all’azienda. L’annuncio potrà essere tolto anticipatamente in caso d raggiungimento di un numero considerevole di autocandidature. RIF. INT.1936 |
||||
| mansione: 622 | Interno – RIF.INT. 1929 | del 22/10/2013 | Data fine: 15/02/2014 | |
|
Azienda della Brianza lecchese ricerca per espansione OPERAIO SPECIALIZZATO con esperienza. La risorsa si occuperà della riparazione di carrelli elevatori e avrà competenze in meccanica ed elettronica. Si richiede serietà, affidabilità, elasticità nella disponibilità oraria e disponibilità agli straordinari. Si offre contratto a tempo indeterminato full time. Gli interessati che visionano l”annuncio dal sito www.leccolavoro.it possono effettuare direttamente la propria autocandidatura allegando c.v. La presente candidatura è indirizzata direttamente all”azienda. L”annuncio potrà essere tolto anticipatamente in caso d raggiungimento di un numero considerevole di autocandidature. RIF. INT.1929 |
||||
