L’Aifa, l’Agenzia Italiana del Farmaco, ha disposto il ritiro dalle farmacie di un lotto dell’antibiotico Amoxicillina Acido Clavulanico della TEVA impiegato per la terapia e cura di varie malattie e patologie come endocardite e otite. Nello specifico si tratta del lotto n. del lotto n. HT6111 – AIC 037526011 con scadenza 02-2020. Il provvedimento, evidenzia Giovanni D’Agata, presidente dello “Sportello dei Diritti”, si è reso necessario a seguito della comunicazione da parte della società Sandoz e successiva notifica di allerta rapida pervenuta dall’agenzia dei medicinali tedesca, concernenti segnalazioni dall’Egitto per la presenza di grumi di polvere nel suddetto farmaco. Il Comando Carabinieri per la Tutela della Salute Aifa è invitato a voler procedere con gli adempimenti necessari per la verifica del ritiro avviato dalla ditta.
Migranti, la Sea Watch 3 viaggia verso Malta
La nave della ONG tedesca Sea Watch 3 con a bordo 52 migranti soccorsi al largo della Libia mercoledì scorso viaggia verso Malta, dopo essere arrivata a poca distanza da Lampedusa.
Tripoli si era offerta di riaccoglierli ma la ONG ha rifiutato di riportarli indietro sottolineando che la Libia non è un porto sicuro.
Udine/ restituzione della statua di Santa Barbara alla parrocchia di Signayes
Il sindaco Fulvio Centoz, a titolo personale e a nome dell’Amministrazione comunale, si congratula con i Carabinieri del Nucleo Tutela Patrimonio Culturale di Udine per la restituzione della statua lignea raffigurante Santa Barbara alla Parrocchia di San Bernardo di Signayes. La scultura era stata sottratta dalla chiesa nella notte tra il 6 e il 7 aprile 1976. «Desidero – dichiara il sindaco Centoz – felicitarmi idealmente con l’Arma dei Carabinieri attraverso il Comandante del Nucleo TPC di Udine, Maggiore Lorenzo Pella, per il prezioso ritrovamento che riconsegna alla comunità un simbolo particolarmente sentito quale la raffigurazione della Santa Patrona protettrice del Corpo valdostano dei Vigili del Fuoco. La restituzione che avverrà nella giornata di domenica 16 giugno è il frutto di un paziente lavoro congiunto che ha preso avvio dalla segnalazione dei Carabinieri, ed è proseguito attraverso le indagini coordinate dalla Procura della Repubblica di Rovereto che hanno visto anche la collaborazione dell’Ufficio Beni Ecclesiastici della Diocesi di Aosta e del Dipartimento Soprintendenza per i beni e le attività culturali della Regione. Agli Enti interessati vanno i nostri più sentiti ringraziamenti e quelli di tutta la cittadinanza».
Delphina Hotels: SELEZIONA PERSONALE
Delphina srl è una società italiana, con sede principale in Sardegna, nella provincia di Olbia – Tempio, proprietaria dell’omonima catena di Hotels e Resort. Il Gruppo operante nel settore della ricettività turistico alberghiera conta attualmente 8 alberghi 4 e 5 stelle, tutti situati in prossimità della Costa Smeralda, a nord del territorio sardo, nella regione noa come Gallura. Fanno parte della Delphina srl gli Hotels Relax Torreruja e Marinedda, a Isola Rossa, e Capo d’Orso e Cala di Lepre, a Palau, i Resorts Cala di Falco, a Cannigione, Le Dune, a Badesi, e Valle dell’Erica, a Santa Teresa Gallura, e Il Mirto, un Residence situato a Palau.
Al momento,, Delphina Hotels seleziona vari profili per la copertura di posti di lavoro negli alberghi e in sede, in vista della prossima stagione estiva. I candidati selezionati potranno lavorare negli Hotel e Resort del Gruppo, indicativamente da giugno a settembre. Vitto e alloggio sono a carico dell’azienda.
Scuola, Bussetti: “Bene accordo con sindacati su reclutamento e Pas
Al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca è stato raggiunto l’accordo con le Organizzazioni Sindacali sul tema del reclutamento e del precariato nella scuola. L’accordo è stato chiuso nell’ambito di uno dei tavoli tematici attivati a seguito dell’Intesa siglata lo scorso 24 aprile a Palazzo Chigi alla presenza del Presidente del Consiglio Giuseppe Conte e del Ministro Marco Bussetti.
“L’accordo raggiunto oggi – commenta Bussetti – è frutto del serio lavoro che abbiamo condotto in queste settimane con le Organizzazioni Sindacali. Un confronto franco che porterà alla stesura di una norma attraverso la quale metteremo in campo misure straordinarie a tutela dei precari storici e, in contemporanea, avvieremo una nuova stagione di concorsi ordinari per chi vuole insegnare nella scuola secondaria. Questo Governo sta mostrando grande attenzione verso il comparto dell’Istruzione. L’accordo di oggi ne è ulteriore riprova. Definiamo un percorso che ci consente di dare una risposta concreta al precariato giunto ormai a livelli esponenziali che rischiano di mettere in difficoltà il funzionamento del sistema, proprio perché negli ultimi anni sono mancati una seria programmazione e interventi adeguati”.
In particolare, saranno previsti, per i docenti che hanno già lavorato per almeno tre anni nella scuola, sia statale che paritaria, percorsi (PAS), che saranno attivati a stretto giro e che consentiranno di conseguire l’abilitazione all’insegnamento, utile, fra l’altro, per accedere alle supplenze annuali dalle graduatorie di seconda fascia e per insegnare nelle paritarie. Al PAS potranno accedere, tra gli altri, anche i docenti di ruolo e i dottori di ricerca.
Al contempo, sarà bandito un concorso straordinario e abilitante, da oltre 24.000 posti, per chi ha già maturato tre anni di insegnamento nella scuola statale, di cui uno specifico nella classe di concorso per cui si intende concorrere. La graduatoria finale sarà determinata assicurando un preminente rilievo ai titoli di servizio, oltre che in base al punteggio attribuito ad una prova scritta, da svolgere al computer, per la quale sarà prevista una soglia di punteggio minimo, nonché a una prova orale non selettiva, si legge nell’intesa siglata.
Ulteriori 24.000 posti saranno poi destinati a un concorso ordinario per laureati in possesso dei requisiti previsti dalla disciplina vigente, fra cui 24 crediti formativi in ambito antropo-psico-pedagogico e metodologie e tecnologie didattiche.
“Con questi due concorsi per la scuola secondaria bandiremo, fra straordinario e ordinario, quasi 50mila posti. Altri 17.000 sono quelli del concorso ordinario per infanzia e primaria – prosegue Bussetti -. Nei prossimi mesi, dunque, bandiremo quasi 70.000 posti nella scuola”.
Fisco/ Arriva la sanatoria sul bollo auto
I tanto vituperati condoni continuano a farla da padrona nella programmazione pollitico-economica nazionale. Con la pace fiscale arriva desso anche quello per il bollo auto, relativamente al mancato pagamento negli anni fra il 2000-2010. Una sentenza della Corte di Cassazione (n. 11410 del 30 aprile 2019) ha deliberato la decadenza delle richieste di pagamento e dei contenziosi per intervenuta normativa relativamente alla rottamazione delle cartelle esattoriali; questo vuol dire che anche i debiti relativi al bollo auto rientrano nel decreto fiscale 2018 che ha eliminato le cartelle di pagamento fino a 1.000 euro.
La sanatoria riguarda anche per coloro che hanno in corso un contenzioso col fisco o hanno avviato ricorso avverso la richiesta di pagamento del bollo auto. Per la Corte di Cassazione interviene quindi la cessazione della materia del contendere.
Truffe agli anziani: multe e carcere fino a 6 anni
Il disegno di legge che incrementa le pene per chi truffa gli anziani è stato approvato all’unanimità dal Senato (con 228 voti a favore e un astenuto).
Nello specifico viene introdotto un nuovo comma all’articolo 643 del codice penale che prevede la reclusione da due a sei anni e una multa da 500 a 2.000 euro per “chiunque, abusando della condizione di vulnerabilità dovuta all’età di una persona, induce qualcuno a compiere un atto che importi qualsiasi effetto giuridico per lui o per altri dannoso”.
Finora la circonvenzione degli anziani ricadeva nel reato di truffa previsto dal Codice penale (articolo 640) con pene da uno a cinque anni di carcere e multa da 51 a 1032 euro.
Rosso Digitale: il nuovo saggio di Vincenzo Vita in presentazione all’AAMOD
Dall’invasione degli spot alla dittatura degli algoritmi, un’analisi dettagliata sul rapporto politica e comunicazione dalla televisione sul modello Berlusconi ai social media delle campagne politiche e delle fake news attuali: questi i temi esplorati nel nuovo saggio scritto da Vincenzo Vita, Rosso digitale, che verrà presentato in anteprima alla Sala Zavattini dell’Archivio Audiovisivo del Movimento Operaio e Democratico mercoledì 19 giugno alle ore 18.
Il berlusconismo, da non intendere come semplice descrizione delle alterne fortune del Cavaliere di Arcore, bensì come sintomo clamoroso del mutato rapporto tra rappresentanza e rappresentazione, è alla base di una ricerca che analizza il processo di globalizzazione mediatica come uno strumento non risolutivo nello sviluppo dei media. Nel saggio viene anche messa a fuoco la figura di un Politico in crisi, in quanto frutto della parabola discendente dei grandi partiti di massa, che si manifesta in modo esplicito con l’epifania della società dell’informazione.
“Nell’Italia degli irrisolti conflitti di interesse – afferma Vita – vero riferimento della e nella sfera pubblica è la televisione generalista commerciale, in termini di frequenze, risorse economiche e costruzione del clima di opinione. Ma quali scenari si aprono per il futuro?” A questa domanda, seguendo l’iter del saggio pubblicato dal “manifestolibri”, tenteranno di rispondere insieme all’autore, in una conversazione aperta al pubblico, lo scrittore Gianrico Carofiglio, il giurista Nicola D’Angelo, il presidente della Federazione Nazionale Stampa Italiana Giuseppe Giulietti e la direttrice de “Il Manifesto” Norma Rangeri. Ingresso libero fino ad esaurimento posti con prenotazione consigliata alla mail eventi@aamod.it
Berlusconi Renzi Salvini: la comunicazione dalla televisione ai social
Ne discutono con l’autore:
Gianrico Carofiglio (saggista e scrittore)
Nicola D’Angelo (giurista e magistrato amministrativo)
Giuseppe Giulietti (presidente FNSI)
Norma Rangeri (direttrice de “il manifesto”)
Sala Zavattini FONDAZIONE AAMOD Via Ostiense 106 – Roma (Centrale Montemartini)
Ingresso libero fino ad esaurimento posti
Si consiglia la prenotazione alla mail eventi@aamod.it
Snam : seleziona personale
Snam SpA è una società per azioni, con sede centrale a San Donato Milanese, in provincia di Milano. L’azienda opera nel trasporto, nello stoccaggio, nella rigassificazione e nella distribuzione cittadina del gas naturale. Il Gruppo è quotato alla Borsa Italiana.
ll Gruppo applica una politica interna per le Risorse Umane che punta alla crescita e alla valorizzazione delle persone, alla tutela della salute e della sicurezza, alla creazione di un contesto professionale paritario e meritocratico, allo sviluppo delle competenze e al coinvolgimento dei dipendenti. L’azienda, infatti, garantisce a ciascun collaboratore l’inserimento in un processo di apprendimento continuo, finalizzato a mantenere elevati gli standard di qualità e professionalità che, da sempre, contraddistinguono il marchio.
Marmo bianco domanda in crescita del 10%. Lucchetti: non vogliamo aiuti, ma certezze per poter investire
Il mercato mondiale del marmo è destinato a crescere a un tasso annuo di sviluppo superiore al 3% e dovrebbe raggiungere nel 2023 un valore di produzione pari a 64 miliardi di dollari contro i 52 miliardi di quest’anno. L’Italia, e in particolare il Distretto Apuo-Versiliese, si confermerà stabilmente nella top ten dei paesi produttori di marmo di qualità. I dati sul mercato mondiale sono trapelati a margine di una delle più importanti manifestazioni del Distretto marmifero toscano, la White Carrara Downtown, che si è conclusa ieri a Carrara con la partecipazione sempre più qualificata anche di architetti e artisti provenienti da tutto il mondo. Ma se a livello globale si parla di una crescita del 3% annuo, i tassi di sviluppo per il marmo bianco sono destinati ad avere ben altri ritmi. Secondo una ricerca condotta da Global Info Research nei prossimi cinque anni il tasso di crescita annuo per questo prodotto di alta qualità sarà superiore all’11% da 12,2 miliardi nel 2017 a 21 miliardi di dollari nel 2023.
Sui mercati mondiali però il Marmo di Carrara deve affrontare la concorrenza non sempre leale dei paesi asiatici, come India, Cina e Pakistan. Paesi che operano su dinamiche di sicurezza e di salari neppure comparabili, anche in termini di costi e quindi di competitività sul mercato globale, con quelli delle imprese italiane. “Per noi quindi – afferma Erich Lucchetti, Presidente di Confindustria Apuana – non è possibile abbassare la guardia. Anzi. E tutte le principali aziende del territorio stanno accelerando gli investimenti in nuove tecnologie, innovazione, sicurezza, economia circolare, proprio per garantire una crescita armonica del Distretto Apuo-Versiliese. Quello che però ci serve è avere certezze sul futuro per poter programmare adeguatamente gli investimenti”.
Non va dimenticato infatti che le attività connesse al marmo (cave e lavorazione) contribuiscono per il 24% al Pil di Carrara. Le 1200 aziende occupano complessivamente fra diretti e indiretti circa 5000 addetti ai quali vanno sommati i 3000 dell’indotto. Nella sola provincia di Carrara il materiale estratto da un centinaio di cave supera il milione di tonnellate, e più del 40% è lavorato in loco. Il fatturato aggregato del settore si aggira sul miliardo di euro. Di questi circa 600 milioni sono pagati ai fornitori, 145 distribuiti ai dipendenti, poco meno di 30 milioni pagati ai Comuni di Carrara, Massa e Fivizzano in quanto Tassa Marmi.
