Gruppo Terminus

Il Comune di Perugia ha indetto 3 concorsi pubblici per la copertura di 8 posti nei ruoli di Istruttore Socio Educativo, Istruttore Direttivo Tecnico e Assistente Sociale. I bandi di concorso scadono in data 17 gennaio 2019.

l Comune di Perugia ha pubblicato 3 bandi di concorso per l’assunzione a tempo indeterminatodi 8 risorse, da impiegare nei seguenti ruoli:

• n.5 Istruttori Socio Educativi Assistenziali, di cui 3 presso gli asili nidi e 2 per le scuole dell’infanzia. Il trattamento economico sarà costituito da una retribuzione iniziale lorda di 20.198,15 euro e tredicesima mensilità (categoria C1);
• n.1 Istruttore Direttivo Tecnico. Il trattamento economico sarà costituito da una retribuzione iniziale lorda di 21.976,71 euro e tredicesima mensilità (categoria D1);
• n.2 Assistenti Sociali. Il trattamento economico sarà costituito da una retribuzione iniziale lorda di 21.976,71 euro e tredicesima mensilità (categoria D1).

Requisiti

Ai candidati ai concorsi del Comune di Perugia si richiedono i seguenti requisiti generici:

• cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di una delle altre categorie riportate sui bandi;
• età non inferiore ad  anni 18;
• godimento dei diritti politici;
• idoneità fisica all’impiego;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo o destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati da un impiego pubblico;
• essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).

Inoltre, i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti specifici, in relazione alla mansione per cui concorrono.

Istruttori socio educativi assistenziali

Asilo Nido
Laurea triennale in Scienze dell’educazione o diploma di laurea nella classe delle lauree in Scienze della educazione e della formazione.

Scuola dell’infanzia
Uno dei seguenti titoli di studio:

• laurea in scienze della Formazione Primaria – indirizzo scuola materna;
• diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio o di maturità magistrale (compreso il diploma di liceo socio psico-pedagogico) se conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002;
• diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio o di maturità magistrale (compreso il diploma di liceo socio psico-pedagogico) unitamente all’Abilitazione specifica all’insegnamento nelle scuole materne statali, se conseguito dopo l’anno scolastico 2001/2002.

Istruttore direttivo tecnico

• Laurea in Ingegneria meccanica;
• abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere.

Assistente sociale

• Diploma di Assistente sociale rilasciato da scuole dirette a fini speciali o laurea in Scienze del Servizio sociale o laurea in Servizio sociale o diploma di laurea in Servizio sociale (V.O.) o laurea specialistica/magistrale in Servizio sociale;
• iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali;
• patente B.

Prove d’esame

I partecipanti ai concorsi pubblici saranno sottoposti a prove scritte e prove orali sui programmi indicati sui rispettivi bandi. Qualora il numero delle domande di ammissione alle selezioni, risulti superiore a quello indicato su ciascun bando, i candidati effettueranno una prova preselettiva finalizzata all’ammissione dei più meritevoli.

Domanda e scadenza

Per partecipare ai concorsi a tempo indeterminato del Comune di Perugia, è necessario compilare gli appositi moduli, sotto allegati, e presentarli entro il 17 gennaio 2018, secondo una delle seguenti modalità:

• a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a Comune di Perugia – U.O. Risorse Umane – Corso Vannucci n.19 – 06121 Perugia;
• direttamente presso l’Ufficio protocollo del Comune di Perugia, presso Palazzo Grosso in Piazza Morlacchi n.23, negli orari e nei giorni indicati sui bandi;
• tramite una casella di posta elettronica certificata personale all’indirizzo PEC: [email protected].
• CANDIDATURA

La famosa catena gdo operante nel settore della cosmetica ricerca periodicamente personale per i punti vendita ma anche per gli uffici centrali e ha da poco pubblicato nuove offerte di lavoro che prevedono assunzioni a tempo indeterminato e proposte di stage.

Lavorare in Sephora significa ricoprire una posizione all’interno dei punti vendita oppure in una delle funzioni della sede centrale italiana. Scopriamo allora quali sono i ruoli ricercati in azienda.

Ruoli Punto vendita

• Consulenti di bellezza
• Store manager
• Specialista di categoria
• Regional manager

Ruoli Sede principale

• Dipartimento marketing
• E-store
• Sephora private label
• Dipartimento it
• Dipartimento finanza
• Logistica
• Risorse umane
• Property development

Formazione

La formazione del personale rappresenta un punto centrale per Sephora, che predispone programmi specifici in base alle funzioni ricoperte.

Per lavorare in negozio, è prevista una formazione che fornisce tutte le informazioni sulle tre linee di prodotti – Profumo, Makeup e Trattamento – e per diventare un’esperta di bellezza, ovvero una Consulente di Bellezza Sephora: la scienza alla base della cura della pelle, le tecniche di trucco, la creazione di profumi, insomma tutto ciò che serve per sviluppare bravura come truccatrice ed offrire ai clienti i consigli personalizzati. 

Una formazione a parte è dedicata al manager di un punto vendita o uno specialista, che verrà formato su come gestire il negozio o una sua sezione in modo efficace per raggiungere i target di vendita, ma anche come gestire efficacemente lo staff, le tecniche motivazionali alla gestione dei conflitti e lo sviluppo carrieristico. Oggetto della formazione anche aspetti più tecnici e professionali, come gli indicatori della performance e l’utilizzo di SAP per la gestione del flusso.

Nella Sede Centrale di Sephora, invece, la prima formazione si riceve direttamente dai i colleghi, dai manager e dallo staff delle Risorse umane. Previsti anche un seminario di induction grazie al quale verranno esposti i valori, la cultura e il stile manageriale dell’azienda, ed è possibile fare un corso direttamente sul campo: da un giorno a varie settimane trascorsi in negozio, a scoprire il mondo delle vendite di Sephora, tutte le professioni, l’azienda e le priorità.

Posizioni aperte

In Sephora Italia al momento ci sono posizioni aperte solamente negli uffici centrali, che prevedono assunzioni a tempo indeterminato e proposte di stage. Ecco le figure ricercate:

• Logistic Coordinator – Funzione Supply chain: si occupa in particolare della gestione delle relazioni quotidiane con il fornitore logistico e il Responsabile del magazzino per coordinare i piani di attività (previsioni di ricezione, preparazione, allineamento stock tra SAP e WMS e spedizione). Richiesti 3/4 anni di esperienza in ambito logistica, in contesti internazionali e una Laurea in gestione ingegneristica o economia (preferibile con specializzazione in Supply Chain).
• Social Media Specialist – Funzione Marketing: si occupa di supportare ed eseguire la strategia di marketing sui social media di Sephora Italy. Richiesti 3 anni di esperienza nel ruolo e Laure o Master in materie affini.
• Communication Internship – Funzione Marketing: si occupa di offrire supporto operativo al Dipartimento Comunicazione nelle aree Media e PR. Offerta rivolta a studenti o neo/laureati con laurea triennale/specialistica in materie umanistiche, preferibili gli indirizzi di marketing e comunicazione.
• Category Internship – Funzione Acquisti: lo stage ha l’obiettivo di formare un esperto del canale distributivo, che ha la responsabilità di gestire una categoria di prodotti (Makeup).
• CANDIDATURA

Amplifon, multinazionale italiana operante nel campo della diagnosi, applicazione e commercializzazione di soluzioni uditive, è in costante crescita e ricerca personale da inserire nelle filiali in tutta Italia.

Posizioni aperte

La figura più ricercata è sicuramente quella del Tecnico Audioprotesista, con ricerche in corso in tutta Italia. Per candidarsi è richiesto ovviamente una Laurea in Tecniche Audioprotesiche, ottime capacità relazionali e organizzative. La risorsa, all’interno della Direzione Vendite, si occuperà di offrire la migliore soluzione acustica ad ogni cliente. Amplifon offre l’opportunità anche a tutti gli studenti iscritti al corso di laurea in Tecniche Audioprotesiche di svolgere il tirocinio curriculare in una delle proprie sedi.

Altra figura ampiamente ricercata è quella del Responsabile Relazione Clienti. Questa risorsa, inserita in una delle filiali Amplifon, si occuperà delle seguenti attività:

• Accoglienza clienti: gestione primo contatto telefonico, customer care, agenda appuntamenti degli audioprotesisti, organizzazione delle attività e dei tempi della filiale.
• Servizio ai clienti: assistenza alla clientela, vendita dei prodotti da banco, delle pile e degli accessori e attività di telemarketing.
• Amministrazione: rapporti con enti esterni e interni, aggiornamento degli archivi di filiale, gestione della modulistica, applicazione delle procedure fiscali e amministrative, inserimento delle commissioni a sistema e gestione delle pratiche di evasione di richieste/accettazione prodotti da magazzino di sede.

Per candidarsi al ruolo è richiesto l’utilizzo del pc e dei principali strumenti informatici, capacità di ascolto e di soddisfazione delle esigenze del cliente e buone doti organizzative.

Altre posizioni aperte in Amplifon:

• IT Senior Business Analyst
• Data Scientist
• HR – Junior Communication Specialist
• Media Investment Associate Manager
• Stage – Junior HR Specialist
• Business Development Analyst

CANDIDATURA

 L’azienda postale ha infatti aperto una nuova maxi campagna di assunzioni per postini che riguarderà gli uffici postali di numerose regioni italiane.

Requisiti

Iniziamo elencando quali sono i requisiti di ammissione richiesti da Poste Italiane per il ruolo di portalettere:

• diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
• patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale; 
• per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo;
• idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).
• non sono richieste conoscenze specialistiche.

Contratto di lavoro

Le assunzioni avverranno con contratto a tempo determinato a partire dal mese di febbraio 2019. Ricordiamo che è possibile candidarsi anche nel caso di candidature precedenti che non hanno dato seguito all’iter di selezione.

Iter di selezione

L’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane che provvederà alla convocazione dei candidati idonei presso una sede dell’Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico, oppure tramite mail per la somministrazione del test di ragionamento logico da svolgere online.

Tutti coloro che supereranno la prima fase di selezione potranno essere contattati per il completamento della seconda fase del processo di selezione, ovvero per lo svolgimento di un colloquio e della prova d’idoneità alla guida del motomezzo 125 cc a pieno carico di posta.

Sedi di lavoro

• Piemonte – Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella Verbano-Cusio-Ossola
• Valle d’Aosta – Valle d’Aosta
• Liguria – Imperia, Savona, Genova, La Spezia
• Lombardia – Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e della Brianza
• Trentino Alto Adige – Bolzano, Trento
• Veneto – Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo
• Friuli Venezia Giulia – Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone
• Emilia Romagna – Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini
• Marche – Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo
• Toscana – Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato
• Umbria – Perugia, Terni
• Lazio – Viterbo, Rieti, Roma, Latina, Frosinone
• Campania – Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno
• Abruzzo – L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti
• Molise – Campobasso, Isernia
• Puglia – Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Lecce, Barletta-Andria-Trani
• Basilicata – Potenza, Matera
• Calabria – Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia
• Sicilia – Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa
• Sardegna – Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia-Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia-Iglesias

CANDIDATURA

San Carlo, azienda italiana specializzata nella produzione di patatine fritte, grissini, crostini, snack, pani, aperitivi e dolci, cerca personale impiegatizio ed operaio da inserire nelle varie sedi ed agenti di commercio a supporto della rete vendita.

Aree di inserimento

In San Carlo troviamo 14 aree aziendali nelle quali è possibile inserirsi, ognuna con specifici ruoli e funzioni. Eccole in elenco:

• Amministrazione, Finanza e Controllo
• Gestione e Recupero crediti
• Sistemi informativi e organizzazione
• Affari generali e legali
• Risorse umane
• Consumer Marketing e comunicazione
• Vendite e Trade marketing
• Forza vendita
• Acquisti
• Produzione, Engineering e Manutenzione
• Ricerca e Sviluppo
• Assicurazione e controllo qualità
• Logistica e Customer service
• Segreteria di Direzione

Posizioni aperte

Ecco l’elenco delle posizioni aperte in San Carlo, suddivise per le aree di inserimento sopra riportate.

Sistemi informativi e organizzazione

• Junior Business Process Support – Area Sales: offerta rivolta ad un neo-laureato in Economia o Ingegneria Gestionale che supporti l’analista funzionale (Business Process Support – BPS) nell’implementazione del sistema gestionale Microsoft Dynamics AX (area Marketing, Trade Marketing, Vendite e Servizi Vendita).

Vendite e Trade marketing

• Capo Distretto: il ruolo prevede la gestione a 360° della forza vendita (selezione, animazione, formazione, valutazione, fidelizzazione), realizzazione di piani di sviluppo commerciale a medio periodo e la supervisione dei processi gestionali.

Forza vendita

• Agente di Commercio (monomandatario): rappresenta la figura chiave e la più ricercata in azienda, con offerte attive su tutto il territorio nazionale. Alla risorsa verrà affidato un portafoglio clienti già attivo del canale Dettaglio/Ho.Re.Ca. , sul quale opererà in tentata vendita con garanzia di esclusiva. Per candidarsi al ruolo è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
  • partita IVA attiva;
  • iscrizione alla Camera di commercio con il ruolo di Agente oppure il possesso di un titolo di studio abilitante (ragioneria, tecnico commerciale, alberghiero, turistico, gestione aziendale e similari) o la disponibilità a frequentare il corso per diventare agente di commercio;
  • patente B.

Produzione, Engineering e Manutenzione

• Neo laureato Ingegneria – Sviluppo processi industriali: offerta rivolta a un neo laureato/a in Ingegneria (pref. ingegneria processi industriali) che parteciperà ai progetti di implementazione del Piano Nazionale Industria 4.0 e ai progetti di miglioramento continuo dei processi manutentivi degli impianti produttivi.
• Manutentore elettrotecnico.
• Manutentore meccanico o elettrico.
• Addetto Programmazione e Logistica di Stabilimento.

Logistica e Customer service

• Stage Gestione Flotta Aziendale: offerta rivolta a un neo-laureato o laureando in Economia o Ingegneria gestionale con passione per la meccanica e i motori. Il candidato sarà inserito all’interno della Direzione Facility Management nel reparto che gestisce l’autoparco aziendale composto di 1400 furgoni e 100 vetture.
• CANDIDATURA

Il Ministero dell’Interno, Dipartimento della Pubblica Sicurezza, ha indetto un concorso per 80 Commissari della Polizia di stato. Per inviare le domande di partecipazione al concorso c’è tempo fino al 10 gennaio 2019. 

Posti riservati

Il concorso della Polizia di Stato per 80 Commissari prevede anche la riserva di 28 posti, nello specifico:

• n. 20 posti al coniuge e ai figli superstiti, oppure ai parenti in linea collaterale di secondo grado, qualora unici superstiti, del personale deceduto in servizio e per causa di servizio appartenente alle Forze di polizia o alle Forze armate, come stabiliscono l’art. 1 legge 20 dicembre 1966, n. 1116 e l’art. 9 decreto-legge 1° gennaio 2010, n. 1, convertito con modificazioni dalla legge 5 marzo 2010, n. 30; 
• n. 2 posti, ai sensi dell’art. 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, agli Ufficiali, che abbiano terminato senza demerito la ferma biennale; 
• n. 2 posti, ai sensi dell’art. 33 del decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988, n. 574, a coloro che siano in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui all’art. 4, terzo comma n. 4) del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; 
• n. 4 posti, ai sensi dell’art. 8 del decreto-legge 21 settembre 1987, n. 387, convertito in legge 20 novembre 1987, n. 472, a coloro che hanno conseguito il diploma di maturità presso il Centro studi di Fermo.

Requisiti

Possono accedere al concorso per ottanta posti di commissario del ruolo dei commissari della Polizia di Stato coloro che possiedono i seguenti requisiti:

• essere cittadino italiano;
• godere dei diritti politici;
• possedere le qualità morali e di condotta necessarie per svolgere il ruolo;
• aver compito il 18° anno d’età e non aver compiuto i 30 anni di età (sono previsti dei casi specifici che esulano da questo vincolo, si veda il bando per dettagli);
• idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia;
• non potranno partecipare al concorso gli obiettori di coscienza che sono stati ammessi a prestare servizio civile, ai sensi dell’art. 636, primo comma, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
• non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze armate, dai Corpi militarmente organizzati, destituiti o licenziati da pubblici uffici, dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento oppure decaduti dall’impiego, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè coloro che abbiano riportato condanna a pena detentiva per reati non colposi o siano stati sottoposti a misura di sicurezza o di prevenzione;
• non essere stati espulsi da uno dei corsi di formazione per l’immissione nel ruolo dei commissari della Polizia di Stato.

Titoli di studio

Inoltre, si richiede il possesso di uno dei seguenti titoli di studio.

Laurea magistrale in:

• giurisprudenza (LMG/01);
• scienze dell’economia (LM-56);
• scienze della politica (LM-62);
• scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); 
• scienze economico-aziendali (LM-77).

Laurea specialistica in:

• giurisprudenza (22/S); 
• scienze dell’economia (64/S); 
• scienze della politica (70/S); 
• scienze delle pubbliche amministrazioni (71/S); 
• scienze economico-aziendali (84/S); 
• teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S).

Prove d’esame

Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione dovesse essere superiore a 50 volte il numero dei posti messi a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva con domande a risposta multipla in ambito: diritto penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto costituzionale e diritto amministrativo. Sarà poi pubblicato il diario dell’eventuale prova preselettiva ed i 5000 quesiti (mille domande per ciascuna materia) nella sezione concorsi del sito web della Polizia di Stato.

Dopo l’eventuale fase di preselezione i candidati al concorso Polizia di Stato dovranno affrontare prove di efficienza fisica (sono differenti per donne e uomini) ed accertamenti psico-fisici ed attitudinali. Gli idonei saranno ammessi a sostenere le prove scritte d’esame. Gli esami consistono in due prove scritte e in un colloquio. Tutti i dettagli sulle materie d’esame e sulla procedura sono indicati nel bando. Le graduatorie saranno rese note mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Corso di formazione

I vincitori del concorso commissari Polizia dovranno frequentare il corso di formazione della durata di due anni finalizzato anche al conseguimento del Master universitario di II livello ed articolato in due cicli annuali comprensivi di un tirocinio operativo. Al termine del corso di formazione i commissari capo saranno assegnati ai servizi d’Istituto presso gli uffici dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza.

Domanda e scadenza

La domanda di partecipazione al concorso Polizia di Stato 2018 deve essere compilata utilizzando esclusivamente la procedura telematica del sito web della Polizia di Stato. E’ necessario compilare il form online in tutte le sue parti entro il 10 gennaio 2019, data di scadenza del bando.

BANDO

Il Comune di Piacenza ha pubblicato 4 bandi di concorso per la selezione di 5 figure da impiegare come Operatori e Addetti Tecnici

Le risorse selezionate verranno impiegate nei seguenti ruoli:

• n.1 Operatore Tecnico a tempo pieno (36 ore settimanali) per 24 mesi, in categoria D – posizione giuridica D1;
• n.1 Addetto Tecnico, con funzione di Geometra a tempo pieno (36 ore settimanali) per 24 mesi, in categoria C – posizione giuridica C1;
• n.2 Addetto Tecnico, con funzione in ambito Elettrotecnico e Idrotermosanitario a tempo pieno (36 ore settimanali) per 24 mesi, in categoria C – posizione giuridica C1;
• n.1 Operatore Tecnico con funzione di Agronomo a tempo pieno (36 ore settimanali) per 24 mesi, in categoria D – posizione giuridica D1.

Le risorse saranno assegnate al Servizio Infrastrutture e Lavori Pubblici. Si precisa che le assunzioni potranno essere trasformate a tempo indeterminato al termine del periodo di formazione.

Requisiti

I candidati ai concorsi per le assunzioni del Comune di Piacenza possono partecipare alle selezioni solo se in possesso dei seguenti requisiti generici:

• età compresa tra 18 e 32 anni non compiuti alla data di scadenza dei bandi;
• cittadinanza italiana o di uno degli Stati appartenenti all’Unione Europea o di una delle categorie ammesse dai bandi;
• godimento dei diritti politici;
• iscrizione nelle liste elettorali;
• patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità;
• non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione e non avere procedimenti penali in corso;
• essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva per gli obbligati;
• non essere stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione;
• non essere stati licenziati dal Comune di Piacenza per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a concorso da meno di cinque anni e non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
• essere fisicamente idonei all’impiego.

Requisiti specifici

Inoltre, ai candidati sono richiesti i seguenti requisiti specifici sulla base della mansione per cui concorrono.

Operatore tecnico

• Uno dei seguenti titoli di studio: laurea specialistica, magistrale o vecchio ordinamento in Architettura, Ingegneria Edile, Ingegneria Civile, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettrica, Ingegneria Elettronica e lauree equipollenti;
• abilitazione alla professione di Ingegnere o Architetto.

Addetto tecnico geometra
Uno dei seguenti titoli di studio: diploma di Geometra (per diplomati prima dell’entrata in vigore del DPR 88/2010) o diploma di istruzione tecnica indirizzo “Costruzioni, ambiente e territorio”. Si considerano assorbenti dei diplomi sopracitati le seguenti lauree:

• lauree triennali in Scienze dell’Architettura, Scienze e tecniche dell’edilizia, Scienze della pianificazione territoriale urbanistica paesaggistica e ambientale, Ingegneria civile e ambientale e i relativi diplomi universitari e lauree triennali equiparati;
• lauree magistrali in Architettura e Ingegneria edile-architettura, Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, Ingegneria civile, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, e relative Lauree specialistiche o diplomi di laurea vecchio ordinamento equiparati.

Addetto tecnico elettrotecnico e idrotermosanitario
Uno dei seguenti titoli di studio: diploma di Perito Industriale (per diplomati prima dell’entrata in vigore del DPR 88/2010) o diploma di istruzione tecnica indirizzi “Meccanica, Meccatronica ed Energia” o “Elettronica ed elettrotecnica”. Si considerano assorbenti dei diplomi sopracitati le seguenti lauree:

• lauree triennali in Ingegneria industriale, i diplomi universitari in Ingegneria elettronica, Ingegneria energetica, Ingegneria dell’automazione, Ingegneria elettrica, Ingegneria meccanica, e lauree triennali (DM 509/99) equiparate;
• le lauree magistrali in Ingegneria dell’automazione, Ingegneria elettronica, Ingegneria elettrica, Ingegneria energetica e nucleare,  Ingegneria meccanica e relative Lauree specialistiche (DM 509/99) o diplomi di laurea vecchio ordinamento equiparati.

Operatore tecnico agronomo

• Uno dei seguenti titoli di studio: laurea specialistica, magistrale o vecchio ordinamento in Architettura del paesaggio, Architettura e ingegneria edile, Biotecnologie agrarie, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, Scienze e gestione delle risorse rurali e forestali, Scienze e tecnologie agrarie, Scienze e tecnologie agroalimentari, Scienze e tecnologie agrozootecniche, Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio, Scienze per la cooperazione allo sviluppo;
• abilitazione alla professione di Dottore Agronomo e Forestale.

Prove d’esame

I partecipanti ai concorsi pubblici del Comune di Piacenza saranno giudicati sulla base di prove scritte e prova orali. Qualora il numero delle domande sia superiore a 200, i candidati saranno sottoposti a una prova preselettiva, consistente un test a risposte chiuse a scelta multipla, sulle materie elencate sui rispettivi bandi.

Domanda e scadenza

Per partecipare ai concorsi del Comune di Piacenza, è necessario usufruire dei moduli online di domanda, entro le ore 12:00 del 10 gennaio 2018, raggiungibili attraverso le pagine web del sito dell’Ente, dedicate alle selezioni.
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