Il proprietario di un immobile acquistato con le agevolazioni “prima casa”, dichiarato
inagibile con provvedimento delle autorità competenti, può fruire nuovamente del
beneficio per l’acquisto di una nuova abitazione. È il chiarimento fornito dalla
risoluzione n. 107/E, pubblicata oggi, con cui l’Agenzia risponde all’interpello di un
contribuente interessato dagli eventi sismici dell’agosto e dell’ottobre del 2016.
Il quesito oggetto dell’interpello – In particolare, la risoluzione risponde al caso
specifico di un contribuente che, beneficiando delle agevolazioni “prima casa”, aveva
acquistato un immobile abitativo dichiarato successivamente inagibile, con ordinanza
del sindaco, a causa degli eventi sismici intervenuti nell’agosto e nell’ottobre del 2016.
Il contribuente ha chiesto, quindi, chiarimenti all’Agenzia sulla possibilità di acquistare
una nuova abitazione fruendo nuovamente del beneficio “prima casa”.
I chiarimenti dell’Agenzia – Con la risoluzione di oggi l’Agenzia precisa che
l’agevolazione “prima casa” per un nuovo acquisto può essere riconosciuta al
proprietario di un altro immobile acquistato già fruendo dello stesso beneficio, se
quest’ultimo non risulta idoneo, sulla base di criteri oggettivi, a sopperire alle esigenze
abitative del contribuente. La risoluzione chiarisce che nel caso di un evento sismico si
configura una fattispecie non prevedibile e non evitabile, che ha comportato, nel caso
oggetto dell’interpello, l’impossibilità per il contribuente di continuare ad utilizzare
l’immobile acquistato per finalità abitative. L’oggettiva impossibilità risulta attestata,
inoltre, dall’ordinanza dell’autorità competente che ha dichiarato l’inagibilità
dell’immobile che, dunque, non potrà più essere utilizzato per la sua funzione abitativa
fino a nuova disposizione.
Ok all’agevolazione bis – Fino a quando permarrà la dichiarazione di inagibilità
dell’immobile, quindi, il contribuente potrà beneficiare delle agevolazioni ‘prima casa’
per l’acquisto di un nuovo immobile, anche se ha già fruito dello stesso beneficio per
l’acquisto dell’abitazione dichiarata inagibile. Se successivamente al nuovo acquisto
agevolato, viene revocata dagli organi competenti la dichiarazione di inagibilità, resta
comunque acquisito il beneficio goduto dal contribuente per il nuovo immobile; al
momento del nuovo acquisto, infatti, risultavano soddisfatte le condizioni previste dalla
normativa in materia di ‘prima casa’ per godere dell’agevolazione.
Una nuova agevolazione se la “prima casa” diventa inagibile a causa del sisma
Assunzioni Carrefour: offerte di Lavoro e Stage Retribuito 700€ + Buoni Pasto
La famosa catena di supermercati francese è periodicamente alla ricerca di nuovo personale e numerose sono le possibilità di inserimento. Di seguito, scopriamo quali sono i profili ricercati nei supermercati Carrefour e negli uffici della sede milanese, oltre a fornirvi alcune informazioni sul profilo aziendale e consigli utili per candidarsi.
Opportunità di lavoro nei negozi
Accogliere, consigliare, preparare i reparti, avere una conoscenza approfondita dei prodotti, assicurare la qualità del servizio e più in generale agire sulla soddisfazione del cliente: questi sono le funzioni principali di chi lavora all’interno dei supermercati Carrefour.
Requisiti richiesti ai candidati sono l’orientamento al cliente, la determinazione nel raggiungere i risultati, capacità di problem solving, di lavorare in gruppo e di adattarsi al cambiamento. Ecco i ruoli all’interno dei negozi:
- addetto vendita
- capo reparto
- capo settore
- hostess di cassa
- responsabile punto vendita
- responsabile cliente
- coordinatore negozio di prossimità
- responsabile supermercato
- direttore regionale
Opportunità di lavoro nelle sedi
Gli interessati a lavorare in una delle sedi Carrefour possono inviare la propria candidatura per uno dei seguenti settori, ognuno dei quali comprende ruoli differenti:
- acquisti
- marketing
- supply chain
- sistemi informativi
- amministrazione finanza e controllo
- risorse umane
Posizioni aperte
Carrefour ha pubblicato nuove offerte di stage per giovani neolaureati in varie discipline da inserire nella sede centrale di Milano. Gli stage hanno durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese di 700 euro più buoni pasto.
Ecco i ruoli disponibili:
- Acquisti Speculativi: per Laureati/ndi in materie Economico-scientifiche, da inserire all’interno dell’unità di Direzione del canale Ingrosso.
- Space Management: offerta rivolta a un/una laureato/a in discipline economiche o umanistiche con una specializzazione in Marketing.
- E-Commerce: per un laureato/ndo in discipline economiche o ingegneristiche con una specializzazione in Marketing e E-Commerce Management.
- Affari Fiscali: il/la candidato/a ideale possiede una laurea triennale in ambito economico o simili con focus tributario.
- Loyalty: per un laureando o laureato in Marketing management, da inserire nel team Carta Fedeltà Spesa Amica della direzione Marketing.
- Digital Marketing: offerta rivolta a brillanti laureati in Marketing e Comunicazione, con specializzazione in Digital Marketing, da inserire all’interno dell’unità Brand e Comunicazione.
- Category Elettronica: per un/una laureato/a in Marketing Management o in discipline economiche da inserire all’interno della Direzione Acquisti Non Food nell’unità EFCS-Audio Video.
- Data Analyst: per un/a laureato/a in discipline economiche con una specializzazione in Marketing e Ricerche di Mercato da inserire presso la nostra unità Studi di Mercato.
- Finance & Pianificazione Strategica: offerta rivolta ad un laureato o laureando in Economia Aziendale o in Ingegneria Gestionale.
Passando invece alle offerte di lavoro nei punti vendita, la figura ricercata al momento è quella dell’Allievo Store Manager a Milano, Varese, Como e Imperia. L’offerta è rivolta a Diplomati con esperienza maturata nell’ambito del settore GDO (capo reparto/responsabile di settore/punto vendita) o neolaureati brillanti in materie economiche. Si richiedono ottime doti relazionali e di leadership, buone capacità organizzative, problem solving, spirito d’iniziativa e orientamento all’innovazione.
Lavorare alle Poste: via alle Domande 2017 per le Assunzioni di Portalettere
Nuove assunzioni di postini (portalettere) in Poste Italiane per il prossimo autunno. L’azienda ha pubblicato l’annuncio di selezione di postini su tutto il territorio nazionale che saranno assunti con contratti di lavoro a tempo determinato a partire da settembre 2017, in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata.
Requisiti
Per lavorare come postini è necessario essere in possesso di specifici requisiti. Ricordiamo che le candidature saranno davvero numerose quindi fate attenzione alle richieste specifiche dell’azienda e a precisare nel dettaglio tutte le informazioni richieste.
- Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110 (ricordatevi di segnalarlo perché non saranno prese in considerazione le candidature prive del voto del titolo di studio! Sarà inoltre necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio e la votazione conseguita nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane).
- Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale.
- Idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).
- Per la sola provincia di Bolzano, è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo.
Inoltre, per ricoprire il ruolo, Poste Italiane precisa che non sono richieste conoscenze specialistiche.
Sedi di lavoro
Ecco l’elenco delle Regioni/Province in cui Poste Italiane cerca i nuovi postini (portalettere) per settembre 2017:
- Piemonte: Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano-Cusio-Ossola.
- Liguria: Imperia, Savona, Genova, La Spezia.
- Trentino Alto Adige: Bolzano, Trento.
- Veneto: Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo; Friuli Venezia Giulia: Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone
- Lombardia: Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza Brianza.
- Emilia Romagna: Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini.
- Marche: Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo.
- Toscana: Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Prato, Grosseto.
- Umbria: Perugia, Terni.
- Lazio: Viterbo, Rieti, Roma, Latina, Frosinone.
- Abruzzo: L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti.
- Sardegna: Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia-Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia-Iglesias.
- Campania: Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno.
- Calabria: Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia.
- Molise: Campobasso, Isernia.
- Puglia: Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Barletta-Andria-Trani, Lecce.
- Basilicata: Potenza, Matera.
- Sicilia: Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa.
- Valle d’Aosta: Aosta.
Iter di selezione postini
La selezione di postini avviene seguendo un iter ben preciso, che viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una mail (spedita dalla Società Giunti OS – incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione) all’indirizzo di posta elettronica indicata in fase di registrazione. L’azienda invita per questo i candidati a verificare periodicamente la casella di posta.
La e-mail conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. La seconda fase del processo di selezione prevede la verifica in aula del test già svolto a casa, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.
Maisons du Monde: lavoro nei Negozi come Addetti Vendita, Capi Reparto, ecc
L’azienda francese specializzata in arredamento, decorazioni e complementi d’arredo seleziona personale da inserire nei punti vendita in varie città di’Italia. Andiamo a vedere quali sono i profili ricercati e come candidarsi in azienda, oltre a fornire alcune informazioni sul processo di selezione.
Processo di selezione
L’azienda si dice impegnata a prendere in esame tutti i profili per trovare nuovi potenziali talenti e, più che di lauree o formazioni, si dichiarano alla ricerca soprattutto di personalità! Lavorare per Maisons du Monde significa innanzitutto entrare a far parte di una grande famiglia incentrata su valori quali l’audacia, la passione, la cura per i dettagli e l’impegno, poiché il successo di un’azienda passa innanzitutto attraverso i risultati dei collaboratori che la compongono.
Le modalità di assunzione del personale sono semplici, limpide e incentrate principalmente sull’aspetto umano. L’azienda dichiara di inviare per e-mail una risposta ai candidati, anche nel caso in cui la candidatura non sia stata presa in considerazione nel prosieguo della procedura. Dopo l’invio della candidatura, riceverete una e-mail a conferma dell’avvenuta ricezione entro 24 ore. Se il profilo è di interessa, verrete contattati per un colloquio telefonico con un addetto alla selezione del personale, seguirà un colloquio di persona con lo stesso addetto e uno con il responsabile di reparto.
Posizioni aperte
Le ricerche in corso si concentrano nei negozi, dove sono aperte le selezioni per i seguenti profili.
Addetto/a Vendita
Si occupa di accogliere, informare e fidelizzare la clientela, sviluppare le vendite garantendo un corretto servizio al cliente e assicurando la buona tenuta del reparto/negozio. A seconda delle esigenze, potrà essere chiamata/o anche a gestire le consegne (ricezione e stoccaggio dei prodotti in reparto – lavoro da svolgere di prima mattina) e/o supportare il polo cassa, gestendo le operazioni correnti (incassi, rimborsi, resi…).
Vice Store Manager
Figura di supporto alla Store Manager nella gestione e coordinamento dell’attività quotidiana di negozio con l’obiettivo di animare la squadra vendita e garantire un servizio alla clientela in linea con la politica del gruppo. Si occuperà di supervisionare il rispetto delle procedure amministrative, di sicurezza e visual pianificate operando in prima linea a contatto diretto con il cliente. Si cercano professionisti/e del settore del retail.
Capo Reparto
Gestirà e coordinerà l’attività quotidiana del reparto, in particolare si occuperà delle seguenti attività: vegliare sulla corretta applicazione delle procedure visual pianificate mettendo in valore i prodotti sulla superficie di vendita; adottare specifiche strategie commerciali al fine di raggiungere gli obbiettivi quantitativi e qualitativi prestabiliti; animare la squadra (11 risorse tra profili part e full-time) per offrire un servizio alla clientela in linea con la politica del gruppo; accompagnare le risorse sul campo garantendo lo sviluppo di ogni collaboratore; supportare la Direttrice di Negozio nella gestione e coordinamento del punto vendita.
In dieci anni un milione e mezzo di disoccupati in più
L’ufficio studi della C.G.I.A. di Mestre analizzando i dati Istat e Prometeia stima che rispetto a dieci anni fa i disoccupati sono cresciuti di 1.447.000,infatti nel 2007il tasso di disoccupazione era al 6,1% mentre quest’anno si attesterà al 11,% una quota quasi doppia al dato rilevato precedente alla crisi.
Assunzioni al Comune: uscito il Bando per lavorare come Amministrativi
Assunzioni presso il Comune di Bologna. L’Amministrazione ha indetto un bando di concorso pubblico, per esami, per la copertura di 19 posti di Specialista amministrativo contabile junior (categoria D – posizione economica D1). Ecco tutte le informazioni per chi desidera partecipare alla selezione.
Profilo professionale
Lo Specialista Amministrativo Contabile Jr svolge le seguenti attività:
- Analisi, studio e ricerca del contesto operativo di riferimento al fine di individuare soluzioni a problematiche e criticità riscontrate e di proporre e/o attuare interventi di miglioramento di processi e procedure
- Istruisce, predispone e redige atti e documenti riferiti all’attività amministrativo-contabile dell’ente, comportanti un significativo grado di complessità
- Cura la redazione di rapporti sulle attività svolte, l’elaborazione dei dati e delle relative statistiche
- Cura l’ottimizzazione dei flussi operativi di competenza e può avere la responsabilità di coordinare, sotto il profilo tecnico e gestionale, unità operative
- Collabora alla verifica dell’andamento degli obiettivi e delle attività rispetto alla pianificazione prevista e alla valutazione dell’eventuale personale assegnato
- Fornisce servizi e/o supporto, anche diretto, al cittadino e/o ad altri uffici dell’ente
- Gestisce la relazione con il cittadino e/o con altri uffici ed eventualmente con altre istituzioni
- Può avere la responsabilità dell’organizzazione del personale nel rispetto del piano della sicurezza (D.Lgs. 81/2008)
Titoli di studio ammessi a selezione
Alla selezione possono partecipare coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio.
Laurea triennale di cui al decreto ministeriale n. 509/1999:
- classe 2 Scienze dei servizi giuridici
- classe 15 Scienze e politiche delle relazioni internazionali
- classe 17 Scienze dell’economia e della gestione aziendale
- classe 19 Scienze dell’Amministrazione
- classe 28 Scienze economiche
- classe 31 Scienze giuridiche
- classe 37 Scienze statistiche
Laurea triennale di cui al decreto ministeriale n. 270/2004:
- L-14 Scienze dei servizi giuridici
- L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione
- L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale
- L-33 Scienze economiche
- L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali
- L-41 Statistica
Laurea Specialistica di cui al decreto ministeriale n.509/1999 conseguita in una delle seguenti classi specialistiche:
- 19 S Finanza
- 22 S Giurisprudenza
- 48 S Metodi per l’analisi dei sistemi complessi
- 60 S Relazioni Internazionali
- 64 S Scienze dell’economia
- 70 S Scienze della politica
- 71 S Scienze delle pubbliche amministrazioni
- 83 S Scienze economiche per l’ambiente e la cultura
- 84 S Scienze economico-aziendali
- 90 S Statistica demografica e sociale
- 91 S Statistica economica, finanziaria ed attuariale
- 92 S Statistica per la ricerca sperimentale
- 102 S Teoria e Tecniche della normazione e informazione giuridica
Laurea magistrale di cui al decreto ministeriale n. 270/2004 conseguita in una delle seguenti classi magistrali:
- LMG/01 Lauree magistrali in Giurisprudenza
- LM 16 Finanza
- LM 56 Scienze dell’economia
- LM 62 Scienze della politica
- LM 63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
- LM 77 Scienze economiche-aziendali
- LM 76 Scienze economiche per l’ambiente e la cultura
- LM 52 Relazioni Internazionali
- LM 82 Scienze statistiche
- LM 83 Scienze statistiche attuariali e finanziarie
- Lauree conseguite secondo il vecchio ordinamento in una della discipline sopra indicate (Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche)
Prove d’esame
Le prove concorsuali consisteranno in una prova scritta ed in una prova orale, precedute da una prova di preselezione (il luogo e la data di quest’ultima saranno pubblicati nel sito Istituzionale dell’Ente il giorno 15 settembre 2017).
Prova scritta: quesiti a risposta sintetica sulle materie d’esame unitamente ad un elaborato a carattere pratico-applicativo oppure alla soluzione di uno o più casi con l’individuazione dell’opportuno percorso applicativo, inquadrato nel contesto teorico di riferimento, relativo ad una o più delle materie d’esame.
Prova orale: volta a verificare le competenze utili per la posizione da ricoprire.
Materie d’esame
Le prove verteranno sulle seguenti tematiche:
- Diritto amministrativo
- Ordinamento autonomie locali
- Normativa in materia di contratti pubblici (lavori, servizi e forniture)
- Normativa in materia di contabilità pubblica
- Pianificazione, programmazione e controllo dell’attività finanziaria
- Regolazione dei servizi pubblici locali
- Normativa sul trattamento dei dati personali, sull’accesso e sulla trasparenza
- Disciplina normativa e contrattuale del lavoro alle dipendenze degli Enti Locali
- Responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente
- Codice di comportamento
- Reati contro la pubblica amministrazione
Domanda e scadenza
Le domande di ammissione al concorso devono essere presentate esclusivamente on-line, compilando il modulo reperibile alla pagina istituzionale del Comune di Bologna, entro le ore 12 del giorno 29 agosto 2017.
Assegno di Maternità: come Richiedere l’incentivo di 1.694€ per le Mamme
Cos’è l’assegno di maternità dei comuni e chi può richiederlo nel 2017? Non si tratta del bonus bebè o meglio non è il l’assegno mensile destinato alle famiglie con reddito fino a 25.000 euro per la nascita o l’adozione di figli. L’assegno di maternità dei comuni è un incentivo introdotto con il decreto n. 51/2001 e rivolto alle madri non lavoratrici e disoccupate che non superino il valore Isee 2017 di 16.954,95 euro.
L’assegno è concesso dai Comuni ed erogato ai beneficiari dall’Inps. Per beneficiare dell’assegno di maternità 2017 è necessario presentare domanda al proprio Comune entro 6 mesi dalla nascita o dall’adozione del figlio.
Requisiti e come richiederlo
Possono presentare domanda e ricevere l’assegno di maternità dei comuninel 2017 le mamme prive di impiego o disoccupate con reddito documentato da modello Isee non superiore a 16.954,95 euro. Si tratta del primo e fondamentale requisito necessario: per redditi superiori non è prevista l’erogazione dell’importo.
Hanno diritto all’assegno di maternità i cittadini italiani, comunitari o stranieri con permesso di soggiorno in caso di parto, adozione o affidamento preadottivo. L’assegno di maternità è erogato dai comuni ma viene corrisposto alla richiedente dall’Inps e in un’unica soluzione: l’importo totale è di 1.694 euro, pari a 5 mensilità di 338 euro circa.
Come fare domanda al Comune
Per ottenere l’assegno di maternità comunale è necessario presentare domanda entro 6 mesi dalla nascita o, in caso di adozione o affidamento preadottivo, a partire dalla data di ingresso del bambino nella famiglia anagrafica. Le modalità di presentazione della domanda possono variare in base al proprio Comune: ad esempio a Roma è possibile inviarla presso i Caf convenzionati e la stessa cosa a Milano.
In ogni caso è sempre possibile richiedere assistenza gratuita presso i Caf, i quali sapranno fornire tutte le informazioni necessarie; è possibile rivolgersi anche presso la sede del dipartimento dei servizi sociali del Comune. Si ricorda che alla domanda verrà richiesto di allegare l’attestazione Isee 2017 per valutare il diritto a beneficiare dell’assegno di maternità.
Dopo aver inviato domanda il Comune valuterà il possesso dei requisiti richiesti e in seguito trasmetterà all’Inps la richiesta di accredito sul c\c della richiedente o tramite assegno intestato alla stessa. Le tempistiche possono variare e di solito l’importo viene accreditato entro un massimo di 4 mesi dalla domanda.
E’ cumulabile con bonus bebè e bonus mamme?
La risposta è sì. Si può richiedere sia l’assegno di maternità dei comuni che il bonus mamme domani, erogato senza limiti di reddito a tutte le donne in dolce attesa al 7° mese. Allo stesso modo è ammesso il cumulo con il bonus bebè che, ricordiamo, viene invece erogato entro il limite di 25.000 euro di reddito annuo.
RAI: Candidature aperte per lavorare come Tecnici. Richiesta Licenza Media
Nuove assunzioni in Rai per giovani tecnici della produzione da inserire nella sede regionale di Bolzano. In riferimento alla convenzione per la valorizzazione delle istituzioni e delle culture locali, la Rai ha infatti promosso un’iniziativa di selezione finalizzata ad individuare risorse appartenenti al gruppo linguistico italiano o tedesco o ladino da inserire in qualità di Specializzati della Produzionenella sede di Bolzano con contratto di apprendistato professionalizzante
Profilo professionale
Lo specializzato della produzione è la figura che effettua l’installazione, l’esercizio e la manutenzione dei corpi illuminanti e dei relativi apparati tecnici, anche tecnologicamente avanzati ed innovativi, per la generazione e diffusione dell’illuminazione nonché degli impianti ed apparecchiature, comprese quelle portatili, di ripresa e diffusione sonora. Installa, inoltre, opere fisse e/o mobili durante le prove e le riprese.
Nell’espletamento dei propri compiti opera su tutti gli impianti e le apparecchiature in possesso dell’Azienda; svolge anche tutte le attività strumentali all’esercizio della propria mansione che si rendano necessarie sia in interno che in esterno e conduce gli automezzi aziendali adibiti alla produzione.
Requisiti di ammissione alla selezione:
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni
- Appartenenza al gruppo linguistico italiano o tedesco o ladino (da certificare con attestato di appartenenza o aggregazione al gruppo linguistico rilasciato dal Tribunale di Bolzano)
- Licenza media
- Patente di guida automobilistica categoria B
- Conoscenza della seconda lingua adeguata alla mansione da svolgere (al livello “D” dell’attestato di bilinguismo della Provincia Autonoma di Bolzano corrispondente al livello A2 del QCER)
Prove e materie d’esame
La selezione dei candidati si svolge in tre fasi, ciascuna delle quali prevede la valutazione di una specifica conoscenza/competenza dei candidati:
- colloquio finalizzato a valutare il livello della conoscenza della seconda lingua;
- test scritto a risposta multipla diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo, le abilità generali e le attitudini specifiche;
- colloquio/prova tecnica per l’accertamento delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo, che verterà sulle seguenti tematiche: conoscenze impianti elettrici (principi di elettricità, realizzazione di cablaggi, nozioni di corpi illuminanti ed accessori); nozioni di apparecchiature di diffusione sonora; nozioni di ripresa televisiva; conoscenze di norme di antinfortunistica, e un colloquio conoscitivo/motivazionale.
Concorso Assistenti Sociali: partono le Domande per le assunzioni 2017
L’Ambito Territoriale di Manfredonia, Mattinata Zapponeta, Distretto di Manfredonia ha indetto due concorsi pubblici per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di 8 assistenti sociali da destinare all’ufficio di piano per l’attuazione del piano sociale di zona
Posti a concorso
Ecco i due bandi e i relativi posti messi a concorso:
- bando per l’assunzione di 3 assistenti sociali specialisti – categoria D/Tratt.Tab. D1;
- bando per l’assunzione di 5 assistenti sociali di base – categoria D/Trat.Tab. D1 – di cui 2 a tempo pieno e 3 part-time a 30 ore settimanali (più 1 eventuale altra risorsa da assumere sempre con contratto part-time a 30 ore).
Durata contratto di lavoro: fino al 31 dicembre 2019, salvo possibili proroghe concesse dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali per l’attuazione del progetto PON e, comunque, nel limite massimo dei trentasei mesi previsti per legge.
Requisiti di ammissione
Ai candidati è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana;
- non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento a riposo;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al profilo professionale messo a selezione, fatta salva la tutela di portatori di handicap di cui alla legge 05.02.1992, n.104 e successive modifiche ed integrazioni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali e di stati di interdizione o soggezione a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
- regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
- adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, internet, posta elettronica, ecc.).
Requisiti specifici assistenti sociali base
- possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di Assistente Sociale ex L. 23.3.1993, n.84 o titolo universitario idoneo al conseguimento dell’abilitazione all’esercizio della professione di Assistente Sociale, ovvero laurea triennale in servizio sociale classe L/39;
- iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, Sezione B.
Requisiti specifici assistenti sociali specialisti
- possesso di uno dei seguenti titoli di studio titoli di studio assistenti sociali specialisti: Diploma di Assistente Sociale ex L. 23.3.1993, n.84 o titolo universitario idoneo al conseguimento dell’abilitazione all’esercizio della professione di Assistente Sociale o Diploma di laurea specialistica in programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali classe 57/s;
- Iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, Sezione A.
Processo di selezione
La selezione dei candidati passa attraverso la:
- valutazione dei titoli culturali e professionali;
- valutazione delle esperienze professionali;
- colloquio con domande di tipo teorico-pratico e valutazione della lingua straniera indicata in fase di candidatura (le materie oggetto del colloquio sono esplicitamente indicate nei bandi e sono differenti in base ai profili ricercati).
Domanda e scadenza
Per entrambi i bandi, la domanda di partecipazione alle selezioni deve essere redatta, preferibilmente, secondo il modello allegato ai bandi e presentata entro il 28 agosto 2017 attraverso una delle seguenti modalità:
- trasmessa alla casella di posta elettronica certificata istituzionale (PEC) del Comune di Manfredonia [email protected];
- consegnata direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Manfredonia;
- spedita a mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento.
Arte e Cultura: Domande aperte per Assistenti al pubblico e Vigilanti
Nuove opportunità di lavoro nel settore dell’arte e della cultura. L’Agenzia per il lavoro Adecco è stata incaricata, da un’importante azienda, di selezionare Addetti assistenza al pubblico e Vigilanza. La sede di lavoro è nella zona centrale di Roma mentre l’orario di lavoro è full time, su turni, dal lunedì alla domenica.
Mansioni
Le risorse selezionate svolgeranno le seguenti attività:
- accoglienza, informazioni;
- gestione del flusso dei visitatori;
- sorveglianza del patrimonio artistico e museale;
- assicurazione del rispetto delle disposizioni di sicurezza;
- gestione della biglietteria.
Requisiti
I requisiti necessari:
- Diploma e/o Laurea;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- esperienza pregressa anche breve in mansioni analoghe preferibilmente maturata nel settore arte/cultura.
Completano il profilo orientamento al cliente, ottime capacità comunicative e flessibilità. E’ richiesta disponibilità immediata.
Orario di lavoro
Orario di lavoro full time, su turni, dal lunedì alla domenica.
Contratto
Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di 1 mese. CCNL Commercio, 4° livello. La sede di lavoro è nella zona centrale di Roma.
