E’ stato pubblicato sul Burl della Regione Lombardia il decreto che dispone la riapertura dei termini per la presentazione delle istanze di adesione al ‘Programma straordinario di interventi per l’attuazione della direttiva nitrati’.
“Per l’attuazione del programma – ha detto l’Assessore all’Agricoltura della Regione Lombardia, Giulio De Capitani – disponiamo di 3 milioni di euro nel bilancio 2011, di ulteriori 7 nel 2012 e di altri 5 in quello del 2013. Si tratta di importanti somme che ci consentono di aiutare le numerose aziende agricole lombarde alle prese con quello che ho più volte definito il ‘problemone’ del corretto riciclo dei nitrati prodotti dagli allevamenti“.
Regione Lombardia intende promuovere l’attivazione di tecniche gestionali e di sistemi idonei a limitare l’impatto ambientale degli effluenti da allevamento mediante il contenimento del carico di azoto e delle emissioni climalteranti prodotte da effluenti zootecnici. Gli interventi previsti e i connessi investimenti risultano così finalizzati a un complessivo miglioramento della sostenibilità ambientale delle attività zootecniche.
“Nel ‘Programma straordinario di interventi per l’attuazione della direttiva nitrati‘ – ha aggiunto l’Assessore – puntiamo al finanziamento di quegli impianti che, utilizzando i reflui per la produzione di energia da fonti rinnovabili, prevedano l’estrazione della frazione di azoto, limitando per tanto l’impatto dei nitrati di fonte agricola sul ciclo delle acque superficiali e profonde e migliorando la sostenibilità ambientale delle attività zootecniche“.
Potranno presentare domanda, per questa seconda tranche di finanziamento imprese individuali, società agricole, cooperative, imprese associate, società di capitali, Associazioni temporanee di impresa, Consorzi di bonifica e comuni.
“Con questo decreto – ha concluso l’Assessore De Capitani – confermiamo l’attenzione e il concreto impegno che tutto il settore agricolo dedica al tema dell’ambiente e della sostenibilità delle produzioni sui quali sono state fatti passi fondamentali da parte delle imprese agricole. Uno studio che stiamo per attivare a livello dell’intera pianura padana servirà a definire oggettivamente, dati alla mano, qual è esattamente il contributo specifico del settore agricolo all’inquinamento da nitrati, rispetto ai settori civili e industriali“.
(Lombardia Notizie)
Regione Lombardia
E’ stato presentato nella mattinata del 12 Agosto dall’Assessore al Lavoro, Paolo Gatti, l’avviso pubblico “Lavorare in Abruzzo 2” che prevede bonus del valore di 10.000 euro per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori svantaggiati. Il progetto è finanziato con 15 milioni di euro del Piano Operativo 2009/10/11 del FSE 2007/2013 ed è la naturale evoluzione della best practice “Lavorare in Abruzzo” che nel 2010 ha prodotto oltre 2.500 nuovi posti di lavoro in Abruzzo. L’iniziativa punta alla crescita e alla salvaguardia dei livelli occupazionali regionali ed è diretto ai datori di lavoro e alle imprese abruzzesi che intendono incrementare i livelli occupazionali. Entro l’anno saranno creati 1.600 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato. “La crisi non è mai andata via, – ha dichiarato Gatti – restiamo in trincea consapevoli che la guerra dei mercati, della finanza, dei debiti sovrani incide sulle imprese, sull’occupazione, alla fine dunque sui lavoratori e le loro famiglie. Cerchiamo di evitare – ha proseguito – che la crisi bruci nuovi posti di lavoro, che scoraggi gli imprenditori a investire in capitale umano, che falcidi le nostre aziende. Per questo mettiamo sul piatto subito 15 milioni di euro a favore delle imprese abruzzesi che hanno il coraggio di investire e di assumere, replicando un progetto che è stato una felice intuizione e che, nella sua prima esperienza, nel 2010, ha prodotto oltre 2.500 nuovi posti di lavoro, incontrando il favore del mondo imprenditoriale e sindacale e suscitando numerose imitazioni in Italia ed in Europa. In questo momento in cui sembra venire meno lo spirito europeo e si addensano dubbi sul futuro dell’Unione, proprio dalle Regioni d’Europa possono venire esempi di speranza attraverso l’uso intelligente dei fondi europei. L’Abruzzo lo sta facendo, dimostrando che anche al Sud si può spendere bene, senza rimandare indietro risorse importanti, difendendo l’occupazione, sostenendo le donne e i giovani e il loro ingresso nel mercato del lavoro. Siamo sicuri che l’economia abruzzese saprà cogliere questa nuova scossa, dando una opportunità ai tanti lavoratori che nei mesi scorsi hanno subito sulla propria pelle gli effetti della crisi”. I 10 milioni di euro del Progetto sono destinati alle assunzioni nelle aziende operanti nelle “Aree di Crisi” (Area Sisma, Valle Peligna/Alto Sangro, Val Vibrata/Val del Tronto Piceno, Val Sinello) e nei “Poli di innovazione” (Agroalimentare; Automotive; Elettronica/ICT. Energia; Edilizia sostenibile; Chimico/farmaceutico; Servizi avanzati; Tessile/Abbigliamento/Calzaturiero; Turismo; Mobili/Arredamento, Economia sociale e civile). In particolare, 9 milioni sono riservati alle nuove assunzioni e 1 milione è riservato alle trasformazioni di rapporti flessibili con un bonus di 5.000 euro. I restanti 5 milioni sono destinati ai “Grandi investimenti” e riguardano esclusivamente le nuove assunzioni; le aziende richiedenti dovranno presentare candidature che prevedano nuove assunzioni non inferiori alle 50 unità nel territorio regionale. L’incentivo per ogni singola impresa o datore di lavoro non potrà essere superiore a 1 milione di euro. Potranno essere assunti i lavoratori svantaggiati (ovvero chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale; i lavoratori che hanno superato i 50 anni di età; gli adulti che vivono soli con una o più persone a carico; i lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo/donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo/donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato; i lavoratori molto svantaggiati (ovvero il lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi); i lavoratori disabili. I beneficiari del bonus devono essere assunti con un contratto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. a tempo indeterminato (anche a tempo parziale, purché non inferiore a ventiquattro ore settimanali), con l’impegno da parte del datore di lavoro o dell’impresa a non licenziare il lavoratore durante i primi ventiquattro mesi successivi all’assunzione. Le candidature dovranno pervenire entro il 20 settembre alla Regione Abruzzo. La selezione della candidature prevedrà una valutazione che seguirà i seguenti criteri: numero assunzioni a tempo indeterminato; prodotto/servizio offerto; mercato di riferimento e strategia commerciale; programma degli investimenti; coerenza tra strategie di sviluppo; redditività dell’intervento e fabbisogno di risorse umane.
Il Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali, in collaborazione con le Capitanerie di Porto – Guardia Costiera, il Consorzio Pesca e Nettarina di Romagna IGP, il Consorzio di Tutela della Pesca di Verona IGP ed il Consorzio di tutela della Pesca di Leonforte IGP con il coordinamento del Centro Servizi Ortofrutticoli società cooperativa (CSO) lancia “Pesche in spiaggia”, campagna a sostegno delle produzioni d’eccellenza di pesche e nettarine italiane.
E’ stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 5 agosto 2011 n. 181 la Legge 27 luglio 2011, n. 128 che stabilisce la nuova disciplina del prezzo dei libri. Nell’intento del Governo c’è il sostegno alla promozione dei libri e della letteratura e lo sviluppo del sistema librario. Dunque, dal 1° settembre i venditori al dettaglio, anche on-line, non potranno più applicare sconti superiori al 15% sul prezzo fissato dagli editori o importatori, salvo che in occasione di particolari manifestazioni internazionali, nazionali o regionali e locali, quali le fiere, o in favore di attività non lucrative di utilità sociale, quali biblioteche o istituzioni scolastiche.
Il responsabile del dipartimento Settori pubblici della Cgil Nazionale, Michele Gentile, punta il dito contro il governo, accusato di farsi scudo della “lettera della Bce”, di cui, sottolinea, non vengono svelati i contenuti. Gentile solleva dubbi e alimenta i sospetti che la lettera spedita dall’ Eurotower sia sta usata dal governo ” per le sue ‘piccole vendette’ contro tutto ciò che è pubblico, accanendosi per la quarta volta in tre anni contro i lavoratori pubblici ma certamente non contro tutti”. Il sindacalista denuncia i “privilegi” che sopravvivono nel decreto, nonostante i “tagli discrezionali e indiscriminati”. “Non credo che nella lettera si affermasse l’esigenza ‘urgente ed indifferibile’ di procedere all’ennesimo, immotivato e generalizzato spoil system della dirigenza pubblica, come invece prevede il decreto; così come non credo che si manifestasse l’esigenza urgente ed indifferibile di ‘politica economica’ di rimuovere senza motivazioni dal proprio incarico anticipatamente qualche Prefetto”. Nelle indicazioni contenute nella lettera, continua Gentile, “forse si affermava l’esigenza di imporre e far rispettare il tetto delle retribuzioni, e dei trattamenti previdenziali, per gli altissimi dirigenti pubblici che proprio in ragione di tale mancanza continuano a lucrare trattamenti a dir poco incredibili. Ma di questo tema nel decreto non c’è traccia”. “Forse – ha proseguito – si affermava che in caso di non raggiungimento dei ‘tagli lineari’ delle amministrazioni, si agirà sulla riduzione delle spese discrezionali delle amministrazioni ad iniziare dalle consulenze e dai tanti doppi incarichi o dalla riduzione dei consiglieri di amministrazione delle tante società partecipate dal Ministero dell’Economia e non solo. Ma tutto ciò non è ancora dato sapere”. Alla luce delle misure sinora adottate, conclude Gentile, “rimane la certezza che la manovra è la continuazione della campagna del governo contro il lavoro pubblico, ma anche contro quel sistema di regole e di imparzialità che i continui tagli e il trionfo della discrezionalità da parte della politica impediscono alle pubbliche amministrazioni di far rispettare”. Il sindacalista esprime infine la propria convinzione e certezza “della necessità di una risposta forte e generale di mobilitazione contro l’ennesimo attacco alle condizioni di lavoro, alla dignità ed ai diritti del lavoro pubblico, alla funzione delle Pubbliche Amministrazioni”.
Il Triclosan è in gran parte dei saponi commercializzati nel mondo, il principio attivo contenuto in tali prodotti ma anche in dentifrici, che vengono commercializzati come antibatterici o antimicrobiologici e che spicca ancora in bella vista sull’etichette di moltissimi di questi, nonostante numerose associazioni dei consumatori, ma anche qualche produttore, abbiano avviato da tempo alcune battaglie per bandirlo poiché sarebbe causa di possibili danni alla salute.
L’introduzione di un sistema di prelievi a carico degli istituti finanziari e sulle operazioni finanziarie dovrebbe contribuire ad abbattere i deficit pubblici, stimolare l’economia reale, sostenere le politiche sociali con un occhio attento al bilancio comunitario. È quanto indicato da una nuova risoluzione del Parlamento europeo.
Per la norma valgono le finalità di ricerca e sperimentazione in materia di salute pubblica, svolte anche da organizzazioni con attività peculiari a quelle degli ospedali
La Cgil lancia una petizione contro la maxi-manovra, convinta della necessità “che ognuno di noi si faccia carico di dire la propria contrarietà a questa previsione e di farla dire al maggior numero di cittadini possibile: tante sono le gravi conseguenze dei contenuti della manovra”. In particolare il sindacato punta il dito sul “capitolo festività” e sulla scelta di spostare o accorpare alla domenica le festività non religiose, giudicata lesiva dell’identità e della storia d’ Italia. La segreteria nazionale della Cgil sottolinea in una nota come “in un provvedimento iniquo, e che noi contrastiamo con forza, si colloca così anche una norma che colpisce l’identità e la storia del nostro Paese, ne indebolisce la memoria e rappresenta un grave limite per il futuro” a fronte di un “irrisorio beneficio economico che ne deriverebbe. I costi civili sul versante della memoria e dell’identità sarebbero, se la norma venisse confermata, di gran lunga maggiori”. Le ricorrenze civili e laiche, argomenta il sindacato, “vanno celebrate con attenzione e rispetto, perché parlano a tutti, alla ragione stessa del nostro stare insieme, e perché i valori che esse affermano non siano ridotti ad un momento residuale”. Il 25 aprile, il 1° maggio e il 2 giugno, ovvero “il ricordo della Liberazione del nostro Paese da una dittatura feroce e sanguinaria; la celebrazione del Lavoro come strumento di dignità per milioni di donne e uomini che con la loro fatica ed intelligenza consentono al Paese di progredire; la celebrazione del passaggio alla Repubblica parlamentare”, rappresentano “tappe fondamentali che non intendiamo consentire vengano cancellate. Inoltre, è sufficiente un confronto con altre situazione per vedere come l’Italia è un Paese che ha un numero contenuto di festività civili e come in altri Paesi le ricorrenze civili siano celebrate e custodite con attenzione”. Una petizione quindi per tutelare le tre ricorrenze poste in discussione (Liberazione, Lavoro e Repubblica) e che si potrà sottoscrivere sul sito della Cgil (www.cgil.it) o direttamente presso le Camere del lavoro presenti sul territorio.
