Terme di Sirmione, complesso termale fra i più famosi e lussuosi in Italia situato nella cornice del Lago di Garda, per continuare a crescere e mantenere il proprio ruolo leader nel settore salute e benessere, cerca periodicamente professionisti in grado di essere parte di un importante percorso di trasformazione e innovazione e che crescano insieme all’azienda. Tra i vari settori di inserimento troviamo le sezioni Corporate, Ospitalità, Salute e Benessere, Accoglienza, Ristorazione e Retai

Terme di Sirmione offre servizi di prevenzione, salute e benessere personalizzati e innovativi per tutta la famiglia attraverso due stabilimenti termali:

• Terme Catullo, in Centro storico a Sirmione, dove sono presenti le seguenti strutture: Centro Specialistico per la Cura della Sordità Rinogena, Reparto cure inalatorie Reparto fanghi/bagni/idromassaggi/massaggi terapeutici.
• Terme Virgilio, situate a Colombare di Sirmione, dove sono presenti le seguenti strutture: Reparto Pediatrico, Centro Specialistico per la Cura della Sordità Rinogena, Centro Specialistico per la Cura delle Broncopneumopatie, Reparto cure inalatorie Reparto fanghi/bagni/idromassaggi e massaggi terapeutici e Reparto cure ginecologiche Servizio di riabilitazione.

Terme di Sirmione offre ai propri ospiti anche una efficiente struttura alberghiera termale: il Grand Hotel Terme, l’Hotel Sirmione e Promessi Sposi, l’Hotel Fonte Boiola dispongono di un reparto e di una piscina termali per effettuare comodamente in albergo diverse terapie, e l’Hotel Acquaviva del Garda 4* che non dispone di un reparto termale ma vi è al suo interno un’ampia area benessere e trattamenti.

In ognuna di queste strutture, come si può dedurre, il personale è numeroso e diversificato: lo staff impiegatizio amministrativo che si occupa della gestione dell’intera azienda, gli specialisti – medici in primis – che garantiscono le cure, gli operatori per il settore ospitalità, e molti altri ancora. Insomma, le opportunità di lavoro in Terme di Sirmione sono davvero tante.

Posizioni aperte

Attualmente sono ben 23 le posizioni aperte in cinque dei sei settori aziendali presenti – Salute, Accoglienza, Ristorazione, Benessere, Corporate e Retail. Vediamole una ad una.

SALUTE

• medico specializzato in medicina fisica e riabilitativa
• medico specializzato in otorinolaringoiatria
• fisioterapisti
• medici
• informatori medico scientifici
• infermiere/a professionale
• addetto inalazioni e fanghi

ACCOGLIENZA

• addetti ricevimento
• cameriere ai piani
• facchini
• front of house manager

RISTORAZIONE

• chef di partita, demi chef di partita
• commis di cucina
• chef de rang, demi chef de rang
• commis di sala
• barman
• addetto bar
• maitre

BENESSERE

• massaggiatori capobagnini degli stabilimenti idroterapici
• estetiste
• assistente bagnanti

CORPORATE

• food & beverage manager
• manutentore elettrico
• manutentore idraulico
• buyer no food e buyer food
• supervisore stabilimenti termali
• addetto segreteria e affari legali, societari e compliance
• addetto/a marketing e comunicazione
• addetto booking

RETAIL

• addetti vendita store (con ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, conoscenza di una seconda lingua straniera tra russo e tedesco)

candidatura

Il Comune di Genova assume personale in ambito socio assistenziale. E’ stato infatti indetto un concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di 5 Funzionari servizi socio educativo culturali – Assistenti Sociali, cat. D – posizione economica D 1. Il bando, per soli esami, è disponibile per tutti coloro che invieranno le domande di ammissione entro il 2 luglio 2018.

Requisiti

Il bando è rivolto a tutti i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
• età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare;
• non essere stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento;
• ssere iscritti all’Albo professionale degli Assistenti Sociali.

Prove di selezione

Il concorso prevede per tutti i candidati lo svolgimento delle seguenti prove di selezione:

• prova preselettiva eventualmente indetta e consistente in un questionario a risposta multipla sulle materie d’esame;
• prima prova scritta consistente in quesiti a risposta sintetica;
• seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico, finalizzata a verificare l’attitudine all’analisi e alla soluzione di problemi inerenti le competenze specifiche del ruolo da ricoprire, attraverso l’elaborazione di un progetto d’intervento sociale professionale in una situazione multiproblematica.
• prova orale sulle materie oggetto della prova scritta e sugli argomenti indicati nel bando.

Domanda e scadenza

I candidati interessati al concorso devono inviare la domanda di partecipazione entro il 2 luglio 2018, utilizzando l’apposito modulo da inviare tramite:

• consegna a mano direttamente all’Archivio Generale del Comune di Genova, Piazza Dante n. 10 – I piano, 16121 Genova;
• raccomandata a/r allo stesso indirizzo;
• posta elettronica certificata  comunegenova@postemailcertificata.it.

bando

Fino al 28 giugno 2018 è possibile infatti inviare le domande di partecipazione al bando di selezione utile per la copertura di 22 posti di lavoro per Agenti di Polizia Municipale – cat. C, pos. economica 1. Si tratta di assunzioni stabili che prevedono un iter di selezione per esami.

Requisiti

Il concorso per 22 AGenti di Polizia Municipale rientra nel piano di fabbisogno del personale per l’anno 2018. Per accedere al concorso è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o non appartenenti alla Repubblica come specificato nel bando;
• aver età minima 18 anni e non aver compiuto il trentesimo anno di età alla data di scadenza del bando ( limite di età è elevato di un anno per gli aspiranti coniugati, di un anno per ogni figlio vivente, di un periodo pari all’effettivo servizio prestato, comunque non superiore a tre anni, a favore di coloro che hanno prestato servizio militare volontario, di leva e di leva prolungata);
• assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi e/o il mantenimento del rapporto di impiego;
• non essere stati esclusi dall’elettorato attivo né essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una pubblica amministrazione, ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• non essere stati licenziati dal Comune di Milano, salvo il caso in cui il licenziamento sia intervenuto a seguito di procedura di collocamento in disponibilità o di mobilità collettiva, secondo la normativa vigente;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
• diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado rilasciato da Istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico italiano;
• patente di guida B;
• idoneità psicofisica;
• non trovarsi nella condizione di disabile ai sensi della Legge 12.03.1999, n. 68;
• essere in possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualità di Agente di pubblica sicurezza, ai sensi dell’art. 5 della L. 65/86, ovvero:
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
• non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
• per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori: essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall’art. 1, comma 1 della Legge 2 agosto 2007, n. 130;
• disponibilità al porto e all’eventuale uso dell’arma, nonché alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Municipale (autoveicoli, motocicli, ciclomotori, biciclette e autocarri per trasporto di motoveicoli).

Domanda e scadenza

I candidati al concorso possono inviare la domanda di partecipazione esclusivamente per via telematica, entro le ore 12:00 del 28 giugno 2018, utilizzando l’apposita procedura pubblica presente sul sito del Comune.

BANDO

Un importante supermercato nella zona Tiburtina cerca 50 Magazzinieri addetti al picking, anche senza esperienza.

Mansioni

Gli Addetti al picking si occuperanno di preparare le scatole riempendole con i prodotti ordinati dal cliente.

Requisiti

I requisiti richiesti per candidarsi all’offerta di lavoro:

• preferibile (ma non necessaria) minima esperienza nella GDO o in magazzini;
• velocità di esecuzione, precisione e puntualità;
• disponibilità ai turni soprattutto nel weekend.

Completano il profilo: conoscenza del computer e degli smartphone, disponibilità immediata, flessibilità e capacità di problem solving.

Contratto di lavoro

Si offre iniziale contratto di somministrazione con orario part time (18 ore settimanali).

Orario di lavoro

Il lavoro si svolgerà su turni, dal lunedì alla domenica, compresi nella fascia oraria 06.00/23.00.

Sede di lavoro

La sede di lavoro è a Roma, nella zona Tiburtina.

CANDIDATURA