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Poste Italiane Lavora con noi: Candidature aperte per Postini e Operai

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Nuove assunzioni di operai addetti alla produzione e postini (portalettere) in Poste Italiane. L’azienda ricerca personale da assumere, a partire da febbraio e marzo 2018, con contratti a tempo determinato nella provincia di Bolzano. Ecco tutte le informazioni sui profili ricercati, i requisiti richiesti, l’iter di selezione e le indicazioni su come candidarsi.

Postini (portalettere)

Il primo profilo ricercato è quello di postini (o portalettere). Andiamo a vedere quali sono i requisiti richiesti e l’iter di selezione previsto per questa figura.

Requisiti

Per lavorare come postini è necessario essere in possesso di specifici requisiti:

  • patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale;
  • idoneità al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza);
  • essendo sede di lavoro la provincia di Bolzano, è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo.

Generalmente, lo ricordiamo, per ricoprire il ruolo Poste Italiane richiede anche il possesso di un diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110. Nn sono invece richieste conoscenze specialistiche.

Iter di selezione

La selezione di postini avviene seguendo un iter ben preciso, che viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una mail (spedita dalla Società Giunti OS – incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione) all’indirizzo di posta elettronica indicata in fase di registrazione.

L’azienda invita per questo i candidati a verificare periodicamente la casella di posta, per controllare la ricezione di un eventuale messaggio. La e-mail conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. La seconda fase del processo di selezione prevede la verifica in aula del test già svolto a casa, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.

Operai addetti alla produzione

Annuncio di lavoro più recente, e con una scadenza più in la nel tempo, quella per operai che lavoreranno presso il centro logistico di Bolzano svolgendo attività di smistamento della corrispondenza.

Requisiti

In realtà, per candidarsi a questo ruolo, non sono richieste conoscenze specialistiche ma solamente il possesso del patentino del bilinguismo e l’idoneità generica al lavoro (che sarà poi accertata dal Medico Competente Aziendale prima dell’assunzione).

Iter di selezione

I candidati ritenuti idonei verranno contattati telefonicamente dalle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane per una convocazione. Presso la sede dell’azienda saranno chiamati a svolgere un test di ragionamento logico, a cui farà seguito un colloquio orale.

candidatura

 

Concorso Banca d’Italia: Bando per ben 76 Posti di lavoro in varie Mansioni

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L’Istituto ha indetto un nuovo con concorso pubblico per la copertura di 76 posti di lavoro per laureati in ambito economico aziendale, finanziario, giuridico, statistico e politico. Ecco maggiori dettagli sui posti di lavoro disponibili e come partecipare al concorso inviando la domanda entro il 5 febbraio 2018.

Il concorso pubblicato dalla Banca d’Italia mira al reclutamento di 76 Esperti da inserire nei seguenti settori:

  • 18 posti per Esperti in discipline economico-aziendali;
  • 10 posti per Esperti in discipline economico-finanziarie, da destinare alle attività connesse con i mercati, i sistemi di pagamento e l’attuazione della politica monetaria;
  • 17 posti per Esperti in discipline giuridiche;
  • 15 posti per Esperti in discipline giuridiche;
  • 10 posti per Esperti in discipline statistiche;
  • 6 posti per Esperti in discipline economico-politiche.

Gli inserimenti delle risorse selezionate avverranno dopo un periodo di prova della durata di 6 mesi dopo il quale verrà avviato il processo di assunzione, o in caso di esito negativo l’eventuale proroga di altri 6 mesi.

Requisiti richiesti

Per candidarsi al bando della Banca d’Italia è richiesto a tutti i candidati il possesso dei seguenti requisiti generali:

  • età minima 18 anni;
  • cittadinanza italiana o di un altro Stato dell’UE o di altra cittadinanza prevista dalla Legge;
  • idoneità fisica alle mansioni;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • non aver avuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere nell’Istituto.

E’ richiesto inoltre il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • Laurea magistrale o specialistica con un punteggio di almeno 105/110 in Scienze economico-aziendali, Scienze dell’economia, Finanza, Statistica economica finanziaria ed attuariale, Scienze statistiche, Scienze statistiche attuariali e finanziarie, Ingegneria gestionale, Matematica, Fisica, Giurisprudenza, Relazioni internazionali, Scienze della politica,
  • Diploma di Laurea del vecchio ordinamento con un punteggio di almeno 105/110 in Economia e commercio, Economia politica, Statistica, Matematica, Fisica, Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze dell’amministrazione, Scienze internazionali e diplomatiche, Scienze strategiche.

 

Prove d’esame

I candidati al concorso saranno sottoposti allo svolgimento delle seguenti prove d’esame:

  • una prova preselettiva eventualmente indetta in caso di numero delle domande superiore a 2.500, consistente nell’accertamento della conoscenza delle materie d’esame e della lingua inglese;
  • una prova scritta consistente in quattro quesiti a risposta sintetica sulle materie d’esame e un test in lingua inglese, consistente in un breve elaborato su argomenti di attualità sociale ed economica;
  • una prova orale sulle materie d’esame e sulla conoscenza della lingua inglese.

 

Domanda e scadenza

Tutti gli interessati possono candidarsi al concorso della banca d’Italia entro le ore 16:00 del 5 febbraio 2018 utilizzando esclusivamente tramite la procedura telematica sul sito internet dell’Istituzione.

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Assunzioni Milan: cercasi Addetti alla Biglietteria e Responsabili retro cassa

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La società calcistica milanese è alla ricerca di nuovo personale per la biglietteria dello Stadio Giuseppe Meazza. Ac Milan ha infatti dato mandato all’Agenzia per il lavoro Gi Group di ricercare Responsabili e Addetti al servizio biglietteria per le partite casalinghe disputare dalla squadra milanista.

Se il vostro sogno è lavorare per Ac Milano allo Stadio Giuseppe Meazza, sono disponibili interessanti opportunità per lavorare nella biglietteria dell’impianto sportivo tra i più famosi d’Europa. Le selezioni gestite da Gi Group SpA riguardano quindi le seguenti figure.

Addetti alla biglietteria

La figura si occuperà di emissione titoli di accesso mediante PC con software dedicato, riscossione denaro contante o pagamenti mediante POS, gestione e consegna del denaro al responsabile retro-cassa, nonchè della compilazione e consegna della distinta casa.

Addetto responsabile retro cassa biglietteria

La risorsa si occuperà invece del controllo e supporto agli addetti biglietterie durante l’emissione dei titoli di accesso mediante PC con software dedicato, della riscossione, gestione e consegna del denaro al responsabile della gestione evento, della compilazione e consegna distinte casse biglietterie, del supporto alla gestione della clientela.

Requisiti

Per entrambi i ruolo si richiedono:

  • diploma;
  • buona dimestichezza con i supporti informatici;
  • gradita conoscenza di una lingua straniera (Inglese, Tedesco, Spagnolo, Francese);
  • disponibilità al lavoro part-time (dal lunedi alla domenica, in occasione dello svolgimento degli eventi sportivi).
  • Candidatura

    Tutti gli interessati a lavorare nella biglietteria dello Stadio Meazza possono candidarsi alle opportunità di lavoro inviando il proprio cv all’Agenzia Gi Group tramite la mail [email protected]

 

 

Parte la riforma dell’Agenzia delle Entrate Nominati i nuovi vertici

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Al via il nuovo impianto organizzativo dell’Agenzia delle Entrate basato su una visione
innovativa dei servizi e dell’adempimento spontaneo, valorizzando il confronto
preventivo tra fisco e contribuenti e realizzando una reale semplificazione degli
adempimenti.
La nuova organizzazione – Il nuovo assetto organizzativo è stato delineato con la
delibera del Comitato di gestione dell’Agenzia n. 29 del 31 luglio 2017 e con la delibera
n. 37 del 30 ottobre 2017, entrambe approvate dal Ministro dell’Economia e delle
Finanze Pier Carlo Padoan. La riforma organizzativa prevede che le attività vengano
ripartite tra due Divisioni: la Divisione Servizi che realizza, a livello centrale, la
definitiva e compiuta integrazione di tutti i servizi fiscali, compresi quelli attinenti alla
fiscalità immobiliare e la Divisione Contribuenti, che – superando il tradizionale
approccio funzionale in ragione della tipologia di processo – adotta un approccio per
tipo di soggetto destinato a favorire una migliore conoscenza della platea di riferimento
e dunque un’azione più mirata di controllo. Da ciascuna Divisione – alle quali sono
preposti i due vicedirettori dell’Agenzia – dipendono tre Direzioni Centrali; altre sette
Direzioni Centrali (tra cui la nuova Direzione Centrale Affari Legali) curano funzioni
trasversali e di supporto.
Il nuovo assetto – L’avvio del riassetto presuppone l’individuazione dei dirigenti da
porre a capo delle nuove strutture. In particolare, il Comitato di gestione dell’Agenzia
delle Entrate ha deliberato oggi le nomine dei Capi Divisione e di Direttore Centrale
Affari Legali, posizioni per le quali il 27 dicembre 2017 è stato emanato un avviso di
disponibilità, aperto anche all’esterno ai sensi dell’articolo 19, comma 6, del decreto
legislativo n. 165/2001. Di seguito le nomine deliberate:
Capo Divisione Contribuenti: Paolo Valerio Barbantini – Il dottor Barbantini, ha già
operato come dirigente in Agenzia delle Entrate, dove ha svolto l’incarico di Capo
settore Grandi contribuenti presso la Direzione Centrale Accertamento. Nell’ambito di
tale incarico, e ancor prima come Capo ufficio Ruling internazionale, ha svolto funzioni
di indirizzo e coordinamento delle attività di accertamento e controllo e ha maturato
esperienza negli ambiti della consulenza, dell’interpello, del contenzioso e della
riscossione. Dal 2015 presta servizio presso l’Organizzazione per la Cooperazione e lo
Sviluppo Economico (OCSE) in qualità di Responsabile del progetto BEPS (misure di
contrasto alle pratiche di elusione fiscale internazionale finalizzate all’erosione della
base imponibile e alla delocalizzazione degli utili) e Paesi in via di sviluppo. È membro
del Comitato scientifico permanente dell’International Fiscal Association (IFA), è
docente presso il Master of Advanced Studies in International Tax Law presso
l’International Tax Center dell’Università di Leiden, nonché presso l’Università di
Losanna.
Capo Divisione Servizi: Paolo Savini – Il dottor Savini, dopo aver maturato una
decennale esperienza professionale presso il partner tecnologico Sogei, dove ha
ricoperto anche l’incarico di responsabile della contabilità e dei connessi adempimenti
civilistici, nonché di responsabile del progetto per l’avviamento del sistema di
versamento unificato presso il Ministero delle Finanze. Dal 2001 in Agenzia come
dirigente esterno. Dal 2011 ha assunto la guida della Direzione Centrale Servizi ai
Contribuenti e successivamente della Direzione Centrale Gestione tributi, dove – tra
l’altro – ha coordinato le attività finalizzate all’evoluzione dei servizi telematici
(versamenti unificati, dichiarazione precompilata, canone tv). Coordina inoltre le attività
di gestione dei tributi (predisposizione della modulistica dichiarativa, controllo
automatizzato delle dichiarazioni, rimborsi fiscali) e quelli di assistenza ai contribuenti.
Direzione Centrale Affari Legali: Laura Salvati – Dal 2005 al 2009 responsabile
dell’unità organizzativa delle procedure di gara, acquisti e contratti in Grandi Stazioni
S.p.a. Dal 2009 in Equitalia, dapprima come responsabile del Legale Corporate,
successivamente dell’unità Acquisti e poi della funzione Appalti e Contratti.
Attualmente responsabile della Direzione Affari presso Agenzia Entrate-Riscossione,
dove coordina i settori gare e contratti, nonché legale e contenzioso.
Altre nomine – Oggi il Comitato ha approvato anche il rinnovo dell’assunzione di altri
due dirigenti di vertice a tempo determinato: Gianni Guerrieri è stato confermato come
Direttore Centrale Osservatorio del Mercato Immobiliare e Servizi estimativi, mentre ad
Emiliana Bandettini – già Direttore aggiunto Accertamento – è stato attribuito un
incarico di supporto del processo di transizione al nuovo modello organizzativo.
Il Comitato ha infine deliberato l’attribuzione di due incarichi di vertice a dirigenti
interni: in forza delle loro significative esperienza pregresse, Federico Monaco già
Direttore regionale dell’Umbria e dell’Abruzzo, diventa il responsabile della Direzione
Centrale Servizi Fiscali, collocata nella Divisione Servizi, mentre Giovanni Spalletta,
attuale Direttore aggiunto Normativa, assume la Direzione Centrale Grandi contribuenti
nell’ambito della Direzione Contribuenti.

Concorso per 8 operatori socio sanitari (veneto) IPAB – CENTRO ANZIANI DI BUSSOLENGO

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Concorso

Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 8
Fonte: DIR N. 81 del 04-12-2017
Sintesi: IPAB – CENTRO ANZIANI DI BUSSOLENGO Mobilità (Scad. 30 gennaio 2018) Avviso di mobilità esterna (ex-art. 30 D.Lgs. 165/2001) per la copertura a tempo parziale ed indeterminato di n. 8 (otto) posti di OPERATORE SOCIO …
Ente: IPAB – CENTRO ANZIANI DI BUSSOLENGO
Regione: VENETO
Provincia: VERONA
Comune: BUSSOLENGO
Data di pubblicazione 04-12-2017
Data Scadenza bando 30-01-2018

bando

Pubblicato il bando Estate INPSieme 2018 estero

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Dalle 12 del 1° febbraio sino alle 12 del 2 marzo 2018 è possibile presentare la domanda per partecipare al bando di concorso Estate INPSieme 2018, per l’assegnazione di contributi per soggiorni studio all’estero (in paesi europei ed extra europei), riservati a studenti iscritti nell’anno scolastico 2017/2018 alla scuola secondaria di secondo grado.

Il concorso è in favore dei figli o orfani ed equiparati di:

  • dipendenti e dei pensionati della pubblica amministrazione iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
  • pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici;
  • iscritti alla Gestione Fondo IPOST.

La domanda deve essere presentata esclusivamente online all’INPS dal soggetto richiedente attraverso il servizio dedicato.

Selezione RAI 2018: arrivano 50 Posti di lavoro per Tecnici e Apprendisti

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Nuove assunzioni in Rai per giovani tecnici che verranno inseriti in azienda con contratto di apprendistato. Le nuove ricerche in Rai prevedono la selezione di 50 risorse da inserire nell’area tecnico-produttiva, in particolare, 10 candidati in qualità di tecnici e tecnici ICT e ben 40 figure in qualità di Tecnici, Tecnici della Produzione, Tecnici ICT.

10 Tecnici laureati

Tecnici
Si occupano di pianificazione, sviluppo e gestione dell’attività di progettazione, della installazione, esercizio e manutenzione degli impianti ed apparecchiature anche tecnologicamente innovativi. Provvedono anche alla introduzione in azienda delle nuove tecnologie ed alla identificazione e/o proposta di nuove opportunità di business derivanti dall’utilizzo delle medesime.

Tecnici ICT
Sono coinvolti nel ciclo completo di produzione del servizio ICT per il cliente, ovvero nell’ ideazione, progettazione, realizzazione, collaudo, formazione all’utilizzo del servizio, esercizio ed evoluzione del servizio.

Requisiti

La ricerca è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana o europea
  • età compresa tra i 18 e i 29 anni
  • titolo di studio: Laurea Magistrale o Laurea Specialistica in Ingegneria Elettronica, Informatica o delle Telecomunicazioni
  • patente di guida automobilistica di categoria B

 

40 Tecnici diplomati

Tecnici
Si occupano di pianificazione, sviluppo e gestione dell’attività di progettazione, della installazione, esercizio e manutenzione degli impianti ed apparecchiature anche tecnologicamente innovativi. Provvedono anche alla introduzione in azienda delle nuove tecnologie ed alla identificazione e/o proposta di nuove opportunità di business derivanti dall’utilizzo delle medesime.

Tecnici della Produzione
Si occupano della realizzazione, installazione e manutenzione degli impianti e apparecchiature anche tecnologicamente innovativi (quali apparati di registrazione, ripresa e trasmissione in standard digitale, apparati telematici di collegamento a reti e sistemi di reti, etc.), della regolazione e dell’esercizio di apparati e apparecchiature tecniche e del montaggio di prodotti; operano direttamente alla realizzazione di produzioni radio televisive per l’impostazione dei programmi, la scelta e l’impiego dei mezzi e per gli aspetti artistici. Svolgono anche la funzione di tecnico della trasmissione, come responsabile della qualità tecnica del prodotto e si occupano di tutte le operazioni relative alla realizzazione e messa in onda di produzioni.

Tecnici ICT
Sono coinvolti nel ciclo completo di produzione del servizio ICT per il cliente, ovvero nell’ideazione, progettazione, realizzazione, collaudo, formazione all’utilizzo del servizio, esercizio ed evoluzione del servizio.

Requisiti

La ricerca è rivolta a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana o europea
  • età compresa tra i 18 e i 29 anni
  • diploma quinquennale di Scuola Media Secondaria Superiore conseguito presso un Istituto Tecnico Industriale – previgente ordinamento / Istituto Tecnico settore Tecnologico – nuovo ordinamento / Istituto Professionale – previgente ordinamento (nel settore Industria e Artigianato e Indirizzi Atipici) / Istituto Professionale – nuovo ordinamento (nel settore Industria e Artigianato) / Liceo Scientifico
  • patente di guida automobilistica di categoria B

 

Prove d’esame

Per entrambi i profili, è prevista una fase iniziale di preselezione e una successiva valutazione orale. Ma vediamo nel dettaglio su cosa verteranno i test.

Selezione tecnici laureati:

  1. test scritto a risposta multipla con domande di cultura generale ed in merito alle conoscenze specifiche richieste dal ruolo (informatica, telecomunicazioni, elettronica), abilità generali, attitudini specifiche e conoscenza della lingua inglese
  2. colloquio tecnico e colloquio conoscitivo-motivazionale per la verifica delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali possedute, con valutazione del cv

Selezione tecnici diplomati:

  1. test scritto a risposta multipla con domande di cultura generale ed in merito alle conoscenze specifiche richieste dal ruolo (elettronica, elettrotecnica, informatica, termotecnica, tecniche di produzione radiofonica e televisiva, teorie e tecniche del linguaggio radiotelevisivo, ottica, audio, montaggio, grafica), abilità generali, attitudini specifiche e conoscenza della lingua inglese
  2. colloquio tecnico e colloquio conoscitivo-motivazionale per la verifica delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali possedute, con valutazione del cv

candidatura

120 anni di INPS: il welfare orizzonte del bene comune

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“La celebrazione dei 120 anni dell’INPS sottolinea la rilevanza di un Istituto che ha contribuito alla storia del Paese. Il tema del welfare appartiene di buon diritto alla delineazione dell’orizzonte del bene comune e da esso non è possibile prescindere”. È un augurio speciale il messaggio del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella al presidente dell’Istituto, Tito Boeri, in occasione delle celebrazioni per i 120 anni dell’Istituto, iniziate giovedì 25 gennaio a Palazzo Wedekind, a Roma.

L’evento si è aperto con l’incontro su Trasparenza, informazione e consapevolezza previdenziale, che ha visto l’intervento del Presidente dell’INPS Tito Boeri. Nel suo discorso, è stata ribadita la centralità dell’educazione finanziaria e della consapevolezza previdenziale, prima della presentazione del simulatore “Ape volontario” e l’avvio di un approfondimento sul tema delle carriere mobili e dell’esigenza di ampliare anche ai dipendenti pubblici la platea de “La mia pensione futura” (è possibile consultare l’intervento in allegato, disponibile sulla colonna a destra).

120 anni di INPS: le celebrazioni

“Oggi è una grande giornata perché si dimostra plasticamente che cosa rappresenta l’INPS per il Paese. E ringrazio il presidente Boeri perché, se questa giornata oggi ha avuto luogo, è stato grazie al fatto che lui ci ha creduto fortemente, lavorandoci per due-tre mesi – sono le parole del Direttore Generale dell’INPS Gabriella Di Michele, che ha inoltre sottolineato come l’Ente dovrà “mantenere la sua centralità, dando il giusto rilievo alle persone e ai loro bisogni”, e che “si dovranno anche incrementare gli ingressi tra il personale dell’Istituto, di cui abbiamo bisogno”.

Giuseppe Conte, Direttore centrale delle Relazioni esterne dell’INPS, ha quindi presentato l’esposizione delle opere d’arte di proprietà dell’Istituto. “È una selezione delle opere dell’INPS approntata per le celebrazioni dei 120 anni. Opere che provengono dagli acquisti fatti nei primi del ‘900 con l’acquisizione di palazzi storici che contenevano queste opere, continuata anche dopo con l’accorpamento di altri istituti che hanno portato con sé altre opere”. “Abbiamo realizzato tre percorsi: uno che riguarda il lavoro, il secondo sulla riflessione dell’uomo con la sua anima, e il terzo percorso sulle città. Le opere per decisione del Presidente sono a disposizione del pubblico e per questo è stata allestita una piccola mostra qui, presso Palazzo Wedekind – ha continuato Conte –. Non tutte le opere del catalogo saranno esposte perché sono in restauro ma lo saranno presto”.

Educazione finanziaria e consapevolezza previdenziale

Le celebrazioni sono proseguite con la tavola rotonda su “Educazione finanziaria, consapevolezza previdenziale e scelte economiche”, presieduta dal Direttore centrale Studi e ricerche INPS, Massimo Antichi: “Oggi, dopo le riforme degli anni ’90, è necessario che l’INPS si faccia carico dell’erogazione di servizi anche non economici, oltre che economici”. “Non è più semplice per i soggetti comprendere quale sarà la propria ricchezza pensionistica – ha aggiunto Antichi – Noi da tre anni abbiamo fatto partire una campagna informativa. Abbiamo verificato un gap generazionale: giovani e donne sono quelli che meno hanno utilizzato gli strumenti informativi che abbiamo messo a disposizione. Ruolo dell’Inps è quello di inserirsi con una corretta informativa”.

È quindi intervenuta Annamaria Lusardi, Direttore del Comitato per la programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria, sottolineando come “l’INPS è riuscito a restare sempre importante perché è riuscito a cambiare negli anni” (è possibile consultare il suo intervento integrale in allegato, disponibile sulla colonna a destra).

Hanno poi preso la parola Magda Bianco, del Servizio Tutela dei clienti e antiriciclaggio della Banca d’Italia (è possibile consultare l’intervento in allegato, nella colonna a destra), Francesco Silva, professore presso l’Università Bicocca di Milano, Luigi Guiso, Istituto Einaudi per l’Economia e la Finanza, e Mario Padula, Presidente della Commissione di Vigilanza su fondi pensione

Bando Polizia Penitenziaria: via alle Domande per lavorare come Funzionari

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Il Ministero della Giustizia assume nuovo personale a tempo indeterminato. Sono stati indetti infatti ben sei nuovi concorsi pubblici per la copertura di 50 posti in diversi ruoli all’interno del Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria. Andiamo a scoprire quali sono i profili ricercati e come partecipare alle selezioni inviando le domande di ammissione entro il 1° febbraio 2018.

Il Ministero della Giustizia ha indetto per il Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria, sei nuovi bandi di concorso con cui si intendono assumere con contratto a tempo indeterminato – III Area funzionale – fascia retributiva F1, le seguenti figure.

2 posti di Funzionario tecnico – architetto: laurea magistrale o laurea specialistica in Architettura del paesaggio e Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, laurea magistrale in Architettura e ingegneria edile-architettura, laurea specialistica in Architettura e ingegneria civile/edile o laurea triennale in Scienze dell’architettura, Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale, Scienze e tecniche dell’edilizia, nonchè abilitazione all’esercizio della professione di Architetto e iscrizione all’ordine degli Architetti.

35 posti di Funzionario contabile: diploma di laurea in Economia e commercio, laurea magistrale o laurea specialistica in Scienze dell’economia, Scienze economico-aziendali, laurea triennale in Scienze dell’economia e della gestione aziendale, Scienze economiche.

3 posti di Funzionario tecnico – ingegnere elettronico: laurea magistrale o specialistica in Ingegneria elettrica, Ingegneria elettronica o laurea specialistica in Ingegneria dell’automazione o laurea triennale in Ingegneria industriale, Scienze e tecnologie informatiche; abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere, nonchè iscrizione all’ordine degli Ingegneri.

3 posti di Funzionario tecnico – ingegnere elettrotecnico: diploma di laurea in Ingegneria, laurea magistrale o laurea specialistica in Ingegneria dell’automazione, Ingegneria delle telecomunicazioni, Ingegneria elettrica, Ingegneria elettronica o laurea specialistica in Ingegneria della sicurezza, nonchè abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere; iscrizione all’ordine degli Ingegneri.

5 posti di Funzionario tecnico – ingegnere meccanico: diploma di laurea in Ingegneria o laurea magistrale o specialistica in Ingegneria gestionale e Ingegneria meccanica o laurea triennale in Ingegneria industriale o Scienze e tecnologie fisiche; abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere, nonchè iscrizione all’ordine degli Ingegneri.

2 posti di Funzionario tecnico – ingegnere strutturista: diploma di laurea in Ingegneria o laurea magistrale o laurea magistrale in Architettura e ingegneria edile-architettura, Ingegneria civile, Ingegneria dei sistemi edilizi, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Scienza e ingegneria dei materiali o laurea magistrale in Ingegneria della sicurezza o laurea triennale in Ingegneria civile e ambientale, Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale, Scienze e tecniche dell’edilizia, nonchè abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere e iscrizione all’ordine degli ingegneri.I concorsi prevedono lo svolgimento di diverse prove di selezione: una preselezione eventualmente indetta in caso di numero di domande pervenute maggiore di 1000, due prove scritte e una prova orale, come indicato nello specifico all’interno ci ciascun avviso di selezione.

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BarSchool presenta il Master di Tecniche Mixologist, aperte le iscrizioni

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BarSchool informa che sono aperte le iscrizioni al Master di Tecniche di Mixologist, che sarà tenuto dal bartender plurititolato Charles Flaminio. Il master si terrà nelle giornate di lunedì 05 febbraio e lunedì 12 febbraio, il master è a numero chiuso.