Il centro estivo diventa occasione di welfare aziendale per Roncadin. L’azienda di Meduno (PN), leader nella produzione di pizze surgelate di alta qualità, in collaborazione con la Parrocchia di Meduno-Navarons e il Comune di Meduno, ha dato vita al Grest post vacanze, iniziato lunedì 30 agosto e che durerà fino al 10 settembre. Complessivamente due settimane di attività che Roncadin ha voluto per i figli dei propri dipendenti con l’intento di offrire un servizio importante alle famiglie, in attesa della ripresa delle scuole.

Sono una ventina i ragazzi, figli dei dipendenti Roncadin, che hanno aderito al progetto; a questi si aggiungono altrettanti giovanissimi medunesi che si sono iscritti e che partecipano alle diverse attività proposte dalla Parrocchia di Meduno, cui è stata affidata la gestione del centro estivo.

«L’idea di proporre un Grest post vacanze è emersa da un momento di incontro con il gruppo aziendale che coinvolge i lavoratori nello sviluppo di iniziative di welfare aziendale a sostegno dei dipendenti. In questo modo abbiamo messo a fuoco un’effettiva necessità delle famiglie con figli minori» osserva l’amministratore delegato, Dario Roncadin. «Le settimane che separano tradizionalmente il rientro dalle vacanze dalla ripresa delle attività scolastiche sono di fatto un periodo scoperto da servizi dedicati a bambini e ragazzi. In collaborazione con la Parrocchia abbiamo organizzato questo centro estivo, con la volontà di dare vita a una rete territoriale per costruire una risposta a un effettivo bisogno delle famiglie. I risultati sono stati ottimi in termini di numeri e apprezzamenti e siamo intenzionati a ripetere l’iniziativa in futuro».

«La parrocchia ha condiviso volentieri questa iniziativa, che per noi rappresenta la continuazione ideale delle sei settimane di centro estivo già proposte – commenta il parroco di Meduno Don Omar Bianco –. Per la nostra comunità è un esperimento e possiamo dire di essere contenti della risposta che c’è stata. Veniamo incontro a quella che, per le famiglie, è una necessità. Questo risultato positivo è frutto della condivisione che c’è stata sia con Roncadin, sia con l’amministrazione comunale, che ha supportato l’iniziativa per quanto riguarda i trasporti e la concessione di locali».

Roncadin è entrata anche nel merito delle attività proposte, aprendo l’azienda ai ragazzi. Sono state previste infatti visite allo stabilimento e al Roncadin Pizza Lab con gli esperti dell’azienda per carpire i segreti della lievitazione: in questa occasione i ragazzi hanno realizzato il proprio impasto da portare a casa assieme al kit di ingredienti per la farcitura, per poi cucinarlo la sera con le famiglie. Non sono mancate, naturalmente, degustazioni di pizza.

Roncadin SpA con sede a Meduno (Pordenone), nasce nel 1992 per la produzione di pizza italiana di qualità per la grande distribuzione nazionale ed internazionale. Oggi in azienda lavorano circa 750 persone, il fatturato 2020 ha raggiunto i 140 milioni di euro e si producono 100 milioni di pezzi all’anno. Pizze e snack sono realizzati con un esclusivo metodo brevettato e con l’impiego del 100% di energia sostenibile certificata.

Ufficio stampa Roncadin Spa: Eo Ipso Miriam Giudici

Il destino a volte si accanisce in maniera così cruenta da renderne impossibile la comprensione. Sono momenti di dolore per una comunità sconvolta dalla perdita di due persone, padre e figlio. Sono morti a pochi giorni di distanza l’uno dall’altro. La stessa grave malattia, anche se in due organi differenti; il male si è portato via il padre, che è morto quasi due settimane dopo il figlio

Lo scrive Il Messaggero

Il padre un 55enne; Suo figlio è morto a soli 31anni il 25 agosto, aveva scoperto la malattia a gennaio. 

Il padre mentre lo portava a fare le terapie, verso marzo, accusa un malessere.

Il medico gli consiglia di fare alcune analisi specifiche e anche lui scopre di avere la stessa patologia del figlio. 

Con l’assegnazione di una delle prime certificazioni ISO PAS 45005, riconosciuta a Unicoop Tirreno – Cooperativa di consumatori con sede e Piombino (LI) e presente con 94 supermercati, due piattaforme logistiche, 3.500 dipendenti e 580.000 soci in Toscana, Lazio, Umbria – Bureau Veritas Italia compie un ulteriore passo avanti nella gestione delle procedure per prevenire e affrontare il rischio Covid. ISO PAS 45005 è una sorta di “norma inclusiva” che riunisce le migliori pratiche internazionali su come gestire la salute e la sicurezza dei dipendenti e delle parti interessate durante la pandemia COVID-19, integrando le linee guida e le normative nazionali esistenti. Il documento ISO per la “Gestione della salute e sicurezza sul lavoro – Linee guida generali per lavorare in sicurezza durante la pandemia Covid-19” è applicabile alle organizzazioni di tutte le dimensioni e settori, comprese quelle che:

a) hanno funzionato durante tutta la pandemia;

b) stanno riprendendo o pianificando di riprendere le operazioni dopo la chiusura totale o parziale;

c) hanno rioccupato i luoghi di lavoro che sono stati chiusi in tutto o in parte;

d) sono nuove e hanno in programma di operare per la prima volta.

Unicoop Tirreno Società Cooperativa è dimensionalmente e qualitativamente (per gli sforzi attuati nella tutela del personale dal rischio Covid) la prima grande organizzazione a dotarsi in Italia di questo strumento che si traduce in una vera e propria guida operativa applicabile ad aziende di varie dimensioni e caratteristiche.

La ISO PAS 45005 fornisce indicazioni relative alla protezione dei lavoratori di ogni tipo (lavoratori dipendenti dall’organizzazione, lavoratori di fornitori esterni, appaltatori, lavoratori autonomi, lavoratori interinali, lavoratori anziani, lavoratori disabili e soccorritori, …) e di altre parti interessate pertinenti (ad esempio visitatori di un posto di lavoro, compreso il pubblico).

È applicabile anche dalle aziende non certificate ISO 45001, ma che vogliono dare evidenza dell’implementazione di azioni di controllo e di gestione efficaci durante il periodo pandemico, basandosi su un protocollo tecnico riconosciuto internazionalmente.

Star comunicazione in movimento/ Barbara Gazzale

www.starcomunicazione.com

La pandemia non sembra aver scalfito il valore dei vigneti dei territori più importanti dell’Italia enoica. Casi esemplari continuano ad essere Barolo, Bolgheri e Montalcino che, con il suo Brunello, è da anni nel firmamento dell’enologia mondiale, grazie soprattutto a due annate consecutive sul mercato ritenute universalmente di una qualità eccezionale, la 2015 e la 2016. Successo importante dove il vino si intreccia alla storia, alla cultura e ad una biodiversità agricola ed enogastronomica su cui sempre più aziende investono; così vede addirittura crescere il valore dei propri vigneti

Ci sono state operazioni di acquisto: uno ha riguardato la tenuta Scopone, della famiglia Genazzani, realtà di 11 ettari di terreno complessivi di cui 3,5 vitati a Brunello di Montalcino, mentre l’altro ha visto il Paradisone – Colle degli Angeli, con 3 ettari complessivi di terreno di cui 2 vitati e 0,8 a Brunello di Montalcino, della famiglia Locati.

Piccole operazioni, a cui potrebbero seguirne a giorni altre due, già con compromessi attivati, che raccontano, quindi, una vivacità delle compravendite a Montalcino che non si ferma.

Notizie in breve.

a) E’ un dato che deve far riflettere e afferma la necessità e l’importanza della campagna di vaccinazione in corso. Secondo uno studio delle autorità sanitarie statunitensi, i non vaccinati hanno 11 volte più probabilità di morire per COVID rispetto ai vaccinati;

b) “Bisogna estendere il Green pass a tutte le categorie di lavoratori, nel pubblico e nel privato”; lo dice il ministro della Pubblica amministrazione, Brunetta.

c) Gli atenei potranno riaccogliere in presenza il 75% degli studenti. Lo annuncia la ministra dell’Università, Messa.